郭人豪、Nina的好友阿Ben，
，昨說，
，「家家有本難念的經，
，我們已經勸過很多次了…相處是兩人的事，
，最可憐的還是小朋友。」他認為郭吸毒主因在經濟壓力，
，「當初大家呼朋引伴買房，
，我寧願把現金留著。現在只盼他們順利度過難關。」但這說法算客氣了，
，若因經濟壓力，難道買毒品、吸食器不需要花錢？
和郭人豪傳過緋聞、也曾因吸毒入獄服刑的蕭淑慎，透過經紀人說，對此事她沒評論，兩人早沒聯絡也沒關係。她力撇當年緋聞，說當時是為了她和黃嘉千主持節目的效果，才當眾和他接吻，兩人過去是好友，但不是男女朋友，「否則怎麼可能男女朋友間會有所謂的『無性交往』。」
賀一航和孫情上華視《圓夢廚房》，談郭人豪呼麻案，也是過來人的賀說，既然郭道歉，大家應該再給年輕人機會，「我知道他的心情，身為藝人就該負起社會責任，不能帶來不良示範。」孫情則認為出事不能只怪藝人，要查源頭，最該負責的應該是政府，「我們那年代想呼麻還沒得呼，現在年輕藝人大麻隨手可得，這點政府要檢討。」，
Facebook Mentions繼推出iOS版之後，
，終於推出Android版，
，包含小S以及黃子佼等台灣藝人已搶先試用。(圖／翻攝臉書官網)
Facebook表示，
，推出iOS版的Facebook Mentions後，
，已有數千計的公眾人物開始以這個應用程式與粉絲互動。藉由Live功能，
，音樂人、運動家、演員、記者，
，以及其他公眾人物都可以與粉絲直播視訊。從現在開始，
，不再只有iOS使用者可以用Facebook Mentions來進行直播，使用Android的公眾人物也可以加入Facebook Mentions了！公眾人物可以使用Android版的Mentions來：•直播：利用直播視訊與粉絲分享你私房的「幕後花絮」•與你的追蹤者對話：即時瀏覽網友談論你或你感興趣話題的貼文，並立即回覆•掌握最新資訊：在同一個平台掌握你追蹤的貼文與熱門話題•說你自己的故事：可直接從手機發文、分享照片及影片，或開始一場live Q&A (你問我答)Facebook已經邀請多位來自世界各地的公眾人物測試Android版本的Facebook Mentions，根據Facebook公布的資料，其中也包含台灣藝人黃子佼與小S。(中時電子報)
中時電子報財經新版，
金融監督管理委員會表示，
，投資人可透過與銀行協商、評議中心、調處機制以及仲裁等4大措施，
，解決TRF等複雜性高風險衍生性金融商品交易爭議。為解決TRF（目標可贖回遠期契約）交易爭議，
，銀行局局長詹庭禎今天邀請仲裁協會、主要銀行業者以及評議中心等相關機構與會，
，表達投資人希望TRF商品爭議解決方式可增加仲裁管道，
，該建議也獲得銀行同意。也就是，
，包含明天即將上路的調處機制後，投資人可透過與銀行協商、評議中心、調處機制以及仲裁等4大措施，解決TRF交易爭議。官員說明，評議中心明天上路的調處機制，適用對象為專業自然投資人（大戶）、總資產逾新台幣5000萬元的法人、國際金融業務分行（OBU）台商客戶，原則上調處3個月內完成，最慢5個月內完成。但由於調處機制不具強制力，因此，銀行及投資人若對「調處建議」不滿意，仍可提出上訴。至於評議中心適用對象為一般個人戶，以及資產不到5000萬元的中小企業，即受金融消費者保護法保障的對象，但案件評議金額上限為100萬元，也就是，銀行最高理賠100萬元，且投資人若對評議結果不滿意，仍可提出上訴。至於仲裁，其效力與法院確定判決相同，原則上6個月完成，最長為9個月，不過，申請人要先付仲裁費，仲裁費用通常依請求標的不同而異。若以1億元計算，仲裁費約為60.26萬元，不過，仲裁費最後通常是由敗訴者支付。1050414(中央社)，
配合政府長照政策，
，籌備兩年的桃園市龍潭老人長期照顧中心（養護型）正式揭牌，
，預計設340床照護規模，
，第一階段開辦141床。桃園市龍潭老人長期照顧中心由恆安照護集團所屬財團法人天下為公基金會附設經營，
，集團董事長胡世賢表示，
，機構將秉持專業第一，
，安全為先的原則，
，深耕本土長照，希望在桃園帶動風潮，讓帶地鄉親長者享有高品質的照護服務。前總統府國策顧問林水吉推崇恆安照護集團，旗下機構屢獲評鑑優等，品牌形象良好，如今在龍潭設立機構經營長照，是桃園鄉親之福。胡世賢指出，龍潭長期照顧中心成立顯示集團服務版圖，自北北基向南延伸至桃園地區，具指標意義，機構將落實視老如親的感動服務，以尊重長者需求為第一優先，實現天下為公精神，並以「這是我們的家」的溫馨理念，貫徹「安全、尊嚴、充實、快樂」四大核心價值，提供長者便利周全，家屬安心滿意的整合性照護模式服務。他強調，整合性照護服務就是整合醫師、藥師、護理師、社工師、營養師、物理治療師及照顧服務員，以住民為中心，透過專業團隊的力量，維護及促進長者的健康照顧。機構基地面積2023坪，內部建築物面積1000餘坪，預計設置340床照護規模，第一階段開辦141床，未來將規劃擴辦護理之家、居家護理所、復健及老年聯合診所等業務。1050910(中央社)，
DIGITIMES Research分析師蕭聖倫表示，
，由於第2季仍處傳統淡季，
，市場需求處相對低檔，
，主要業者亦在新舊產品交替階段，
，預期2016年第2季全球平板電腦(Tablet)出貨量仍將較前季衰退4.6%，
，但年衰退幅度可望較第1季有所改善，
，出貨量將為4284萬台，
，年衰退幅度預期可降至1成以內，為7.9%。第2季原為蘋果(Apple)出貨傳統淡季，然9.7吋iPad Pro的推出改變其新品週期，加上iPad Air 2降價亦將改善其出貨表現，預期第2季iPad系列出貨1110萬台，將較前季成長8.8%。白牌業者第2季在產業上的變化較多，包括展訊3G方案持續降價，吸引白牌通訊平板業者加入，再者，以Cherry Trail為平台的Windows公板逐漸成熟，可取代上市已超過兩年的Bay Trail-CR，多數白牌業者將於第2季衝刺Windows 2合1機種，另外，英特爾停止行動處理器的開發，對白牌業者的影響仍待觀察。DIGITIMES Research預期白牌業者第2季出貨將達1560萬台，較前季衰退4.3%。非蘋族群方面，大部分品牌業者已轉為獲利優先，不再以衝刺市佔率為主，此將使非蘋整體出貨力道大減，預期第2季非蘋業者出貨為1614萬台，較前季衰退12.2%。其中，三星電子(Samsung Electronics)新品投入將不如2015年，聯想及華碩則為第2季相對較為積極的業者，在Android新品及Surface-like機種都有布局。(時報資訊)，
教育部已訂定出上述的三限與六不政策，
，可知國立大學不能運用公款設置陸生的獎學金，
，因而目前的國立大學的陸生獎學金大都是由私人捐贈設置，
，並未使用到公款，
，立委提出對陸生有優渥的獎學金，
，並非是由公款所設置的獎學金，
，誰曰不宜。目前世界上先進國家，
，無不卯足全力在爭取各國優秀的學生，如新加坡即是一例，到大陸爭取高考成績優秀的學生到該國就讀大學，畢業後可在該國工作若干年，還可以協助取得該國的永久居留權等諸多優惠措施。香港也不遑多讓，積極爭取兩岸優秀的學生前往就讀。在舉世都在搶人才的浪潮下，台灣仍有以管窺天之士，畫地自限，唯恐太多的優秀人才進到台灣來，恐怕有讓台灣更加本土化與島國化之虞。陸生來台後，可以讓兩岸的學生多交流與多認識彼此的社會，可以達到擴大交流之效。此外，陸生大都用功於學業，對於本土的學生也可發揮刺激的作用，即使由私人設置的獎學金稍加鼓勵，又有何妨呢？（作者為政治大學圖書資訊與檔案學研究所教授），
Lamigo桃猿投手教練吳俊良（中）指出，
，中職本季打優於投短期間無解。（中時資料照）
中職今年開季明顯呈現「打優於投」的現象，
，這個投、打失衡的現象何時才有解？桃猿隊投教練吳俊良雙手一攤，
，他說：「短期間應該保持這個現象，
，必須等到1、2年後，
，優秀年輕強投出現後才會改善。」吳俊良認為，
，目前中職看不到本土的強投，
，怎麼能夠強求投手壓制打者，現在連洋投都擋不住，本土投手處境更困難，吳俊良盡量勉勵本土投手保有控球能力，郭稄傑即是一例，他告訴投手：「有控球才有配球。」在洋投都無法強力壓制打擊火力之下，吳俊良對猿隊的投手調度盡量給予心理建設，他以自己以前對決「森林王子」張泰山為例，他說：「10次對戰有7次解決他，可是他的打擊率達到3成，到底誰比較厲害？」吳俊良指出，中職開季的「打優於投」的現象，不是短期間內可以翻盤，這個現象還會保持下去，要到1、2年後，出現年輕強投後才會改善。」這是一條迢迢之路。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
趙泰寬因在《太陽的後裔》飾演混血帥醫「丹尼爾」爆紅。（圖／翻攝自趙泰寬IG、韓網）
趙泰寬釋出婚紗照宣布將結婚。（圖／翻攝自韓網）
趙泰寬和嬌妻在英國認識。（圖／翻攝自韓網）
韓星趙泰寬因在《太陽的後裔》飾演混血帥醫「丹尼爾」爆紅，
，1日他釋出好消息，
，將在本月19日娶回小6歲嬌妻，
，還曝光一系列絕美婚紗照，
，男俊女美被讚如畫一般。據韓媒報導，
，趙泰寬因工作關係到英國，
，認識小6歲嬌妻，
，兩人交往1年後決定步入禮堂，而他也在1日釋出婚紗照，雖然以黑白色調為主，不過小倆口臉上滿是幸福笑容，而高顏值的兩人看起來就像在拍畫報，網友都直呼好像畫一般，而他們婚禮也將在19日舉辦。(中時電子報)，
擁有身心健康的員工，
，是幸福企業的最重要基礎。台灣順豐速運於24日舉辦年度員工家庭運動日，
，活動主題命名為「勇者無懼，
，順豐而起」，
，近千餘名的台灣順豐同仁與眷屬熱情參與。透過參與各項團隊競賽，
，增進互相交流及合作精神。台灣順豐速運認為，
，今年是台灣順豐業績衝刺年，將全力經營台灣市場，發展在地化品牌，深耕台灣。台灣順豐於2007年創立，在兩岸三地中港澳地區擁有絕佳的物流領先優勢，今年度首度開通國際歐洲線，提供客戶更全面與優質的服務，未來也將開展智慧科技與物流結合的創新服務，以消費者需求為出發點，打造更完善全面性的物流服務。台灣順豐速運總經理黃隆彥表示：「隨著公司業務規模的成長，員工是公司最重要的資產，我們除了提供員工極具競爭力的薪資與安全舒適的工作環境外，關懷與培育員工也同樣重要，有身心健康的員工，才是建立一個幸福企業的重要基礎。家人是讓員工能全力安心打拼的後盾與支持，藉由這樣的家庭運動日，員工提供一日補休假，並邀請家人一起參與，增進與家人間更緊密的情誼。與員工共好，是成就公司永續發展的生命力；有健康活力的員工，才能創造更好的業務績效與成就成功企業。」今年家庭運動日主題為「勇者無懼 順豐而起」，將全體員工分為八個團隊，以電影「復仇者聯盟」中的英雄角色，如鋼鐵人、綠巨人浩克、雷神索爾、美國隊長、蟻人、蜘蛛人、蝙蝠俠、超人命名，各隊穿上所屬英雄角色代表的顏色作為隊服。首先登場的創意隊呼，就是各隊「正面交鋒」、「爭霸激戰」的開始，想動作、比創意，最吸引目光的隊伍，就是平日抽空練習練習再練習；緊接著是歡樂暖身操，全體員工隨著音樂一次再一次的盡情搖擺，紓解平日工作壓力；也有為小小朋友們所設置的闖關遊戲區及遊戲氣墊區，現場充滿陣陣歡呼與驚喜聲；透過拔河、障礙接力賽、躲避球、雙人對抗賽等各項比賽。不僅各隊本身要完成目標，更要尋求跨隊的合作才能通力完成。如同電影中的各個英雄，內耗只是消弱彼此實力，只有拋下己見、團結合作、發揮各自所長，才能獲得最終勝利。台灣順豐邁入第十年，員工人數近1300人，車輛數近六百台，收派人員佔了過半數，且都是正職人員，年底前全台有近50個理貨中心。「客戶在那裏、台灣順豐就在那裏」，以兩岸三地為主要的服務範圍，近年來並跟隨台商的腳步前進東南亞、經營東北亞，以及美國等地。2016年並最新開拓歐洲28國，服務範圍包含英國、德國、法國、義大利、西班牙等，服務遍及全世界。更積極發展跨境電商，與多家知名客戶合作，並在桃園設置專屬倉儲物流中心，提供客戶一條龍式的跨境電商服務。今年是台灣順豐業績衝刺年，將全力經營台灣市場，發展在地化品牌，深耕台灣。(旺報)，
陳超明在台東及高雄的偏鄉國中小推動「教會代替教完」的新教學法，
，「台灣中小學英語老師好像要學生未來成為英語系教授，
，因此教很多沒用的東西。」陳超明說，
，國內英語教育必須改變。陳超明說，
，台灣學生高中結束前要學完所有英文文法，
，但之後有9成用不到，
，升學加考英聽，可引導老師改變教學方式，讓學生盡早學會實用的英語說、聽能力。陳超明指出，先有語言、才有文字，但台灣中小學英語老師總是先教單字、文法，最後才教會話，學生覺得索然無味。如先讓學生學會說、聽簡單英語，他們在路上可跟外國人聊幾句，因為有成就感，學英文會更容易。陳超明舉例，有些小朋友不會用英語說「8」、「9」，但「7」、「11」卻是朗朗上口，因為路上一大堆7-11便利商店。可見生活中用得到的英語，每個人都很容易學會。台東綠島商家如果會說英語，特別能吸引外國觀光客。有些開店的家長，迫切希望小孩學會做生意要用的英語，綠島一些國中校長因此和陳超明合作，教導學生實用英語。陳超明還建議台東縣政府，由國高中生組成「外交小尖兵」，外賓來的場合，讓學生上場接待，英語能力很快就會提升。「偏鄉學校不缺英聽教學設備，關鍵在於如何引導學生對英語產生興趣。」陳超明認為，升學考試加考英聽對偏鄉生不利，但不是不考，而是要營造英語說聽環境，學生能力自然會提升。，
