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，她大三修「經濟學原理」，

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，第一堂課就是「人是理性的動物」，

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，她很高興看到康納曼在《快思慢想》書中，

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，開宗明義強調人不是理性動物，

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，因為知道人不理性，

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，所以希望找到方法，

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，讓人理性一點。
    　人不理性，洪蘭提到，家人最近為了超市特賣，消費滿額送馬克杯，想要去撿便宜。「家裡缺馬克杯嗎？」她問，得到的答案是「不缺，但是不拿白不拿」，人無法抵抗免費的東西，既然人有這麼多偏見，該如何做理性決策呢？
    　《快思慢想》書中，對於經濟學最常處理的效用/幸福（well-beings）議題有特別著墨，發現人類的快思系統，記憶自我常常凌駕經驗自我，近期或深刻的記憶，常常抹煞掉整個過程的經驗總和，偏好和決策是被記憶塑造的，但記憶可能出錯，換言之，民眾可能無法依據過去的記憶，去衡量它的幸福感。
    　這樣的結論讓洪蘭質疑，人的幸福感一直在改變，是否真有能力對重大的公共政策做決策，如果一個人的決定較容易受到「偏見」誤導，多數人決定的東西，不見得是對的，就像民粹不能治國一樣，難道多數人決策一定比較好嗎？
    　對此，康納曼認為，對於一些未知的東西，例如醫療與公共政策（例如手術後的康復狀況），醫師與政府能夠做的，就是提供民眾過去經驗，協助民眾判斷可能的結果，你可以提供這些資訊，幫助民眾決策。
    　《快思慢想》書中提到，騎車不戴安全帽，從自由主義者角度，是個人選擇自由，但對行為經濟學家來說，自由是有代價的，代價不僅由做出壞選擇的人自己承擔，連帶的讓其他人或社會，間接承擔不少代價，老百姓通常需邀外界協助，才能做出更好決定，這也就是自由主義溫和專制主義興起的原因。
    　康納曼表示，從統計上顯示，懲罰帶給受測者的效果，往往比獎勵有效，但這樣的結果，是否適合用在教養議題上，他在這方面並不是專家，除心理因素外，還必須要考慮到文化差異。，

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，今天點燃戰火，

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，經典賽英雄陽岱鋼效力的日本火腿鬥士隊，

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，目前苦吞7連敗，

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，在太平洋聯盟墊底，

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，交流戰首役將遭遇在中央聯盟墊底的中日龍隊，

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，兩隊都希望打響第一炮，透過接下來一個月的交流戰賽程能迎頭趕上。
    　為增加比賽話題，刺激球迷進場與收視率，日本職棒於2005年開辦中央聯盟與太平洋聯盟的交流戰，各隊將進行24場比賽，球員與球隊成績都列入整季計算，但交流戰戰績最佳的球隊可獲得5000萬日圓獎金（約1500萬台幣），另外還會選出MVP與兩名優秀選手。
    　過去8度交流戰，太平洋聯盟球隊占了上風，除了2009年，每年勝場都優於中央聯盟球隊，交流戰冠軍也幾乎都落入太平洋聯盟球隊手中，其中旅日好手陽耀勳效力的軟體銀行鷹隊是最大贏家，曾3度奪魁。
    　但太平洋聯盟球隊獨霸的局面，去年被中央聯盟的讀賣巨人隊打斷，巨人軍去年以17勝7敗的出色成績勇奪交流戰冠軍，更挾此氣勢攻下聯盟首位，並在「日本一」決賽擊敗火腿鬥士隊，搶回睽違2年的「日本一」王座。
    　交流戰冠軍過去只有3度稱霸「日本一」，但有2次發生在最近2年，分別是2011年的軟銀鷹隊與去年的巨人隊。
    　台灣選手目前只有陽岱鋼站穩一軍腳步，身為火腿隊的當家第一棒，表現攸關球隊進攻火力，他打擊率目前雖然只有0.265，不若去年出色，但他在交流戰開賽前的6場比賽繳出高達0.407打擊率，將帶著火熱手感前進交流戰，更希望帶動球隊打線，一掃開季迄今墊底陰霾。，

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，「2017年當當出版物供應商大會」日前在北京召開，

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，公佈當當2016年圖書銷售金額近140億（人民幣，

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，下同），

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，《追風箏的人》以近百萬冊的銷量位居2016年暢銷書之首，

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，《解憂雜貨鋪》、《我們仨(新版)》分為亞、季軍。當當副總裁兼出版物事業部總經理陳立均表示，世界讀書日當天當當單日收訂金額近3億，業績首次超過上年雙11，而當當電子書數字閱讀指數也顯示：電子書用戶呈爆發式增長，2016年用戶總量同比增長55%，超過4000萬。64%的讀者選擇看電子書，35%的讀者每天閱讀電子書超過1小時。碎片化閱讀人群上升凶猛，日均登陸APP從4次提高到8次，從16分鐘變成近1小時。在閱讀偏好上，電子書讀者偏愛小說、社科和經管勵志類書籍，紙書則傾向於文藝、中小學教輔和童書。(旺報)，

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，訪問兄弟象總教練謝長亨，

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，謝長亨說，

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，「球員時期曾到巨人隊受訓，

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，當時他拉傷休息。」元木在巨人隊14個球季，

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，2005年退休後轉任球評，目前也是搞笑藝人。
    　他們昨訪問謝長亨、日籍投手真田裕貴、統一獅總教練中島輝士、投手教練紀藤真琴，有關WBC對台灣職棒的效應。今天將到桃園採訪義大犀牛洋炮曼尼， 統一獅潘武雄因長相酷似日職球星高橋由伸，也將受訪。，

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，今天疑似學員操作不當重落地，

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，鼻輪及螺旋槳都受損，

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，這也是安捷成立1年多來，

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，首件飛航事故。交通部民航局說，

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，安捷一架Diamond 40單引擎飛機，上午8時從台東豐年機場起飛，進行一名學員單飛訓練，9時30分回到台東落地時，發生重落地，鼻輪及螺旋槳受損，但學員平安。民航局說，這是安捷首起飛航事故，疑似操作不當，機體受損，事故真正原因由飛航安全委員會調查。下午民航局也將派人隨同飛安會人員到台東了解狀況。這起事故也讓台東豐年機場上午關閉1個多小時，直到上午10時50分才將事故飛機移開跑道。1班立榮航空台北－台東及2班德安航空台東－蘭嶼班機，因此各延誤約1小時，影響旅客估計100多人。安捷航空是台灣首間飛航訓練學校，訓練空域在花東縱谷，目前有6架訓練用飛機，提供個人飛行及商用飛行駕駛訓練。1050505(中央社)，

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，費時10年，

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，終於與歐盟簽署相關協議，

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，讓蝴蝶蘭與朵麗蝶蘭的植物品種權申請時程減半；估約10多件向歐盟申請品種權案受惠，

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，可早1年問市，

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，搶時效擴大獲利。農委會國際處副處長蕭柊瓊表示，我國與歐盟在蝴蝶蘭及朵麗蝶蘭的植物品種權檢定上，從2005年起至今，已經歷10年合作經驗，雙邊就彼此的品種檢認定程序及檢定方法上，因而有了互信基礎。她並說，因此今天（3月9日），終於由農委會農糧署與歐盟植物品種保護局（CPVO）完成「台灣與歐盟植物品種權保護行政協議」的簽署，宣布雙邊將朝向「相互採認品種檢定報告」的方向往來。農委會種苗改良繁殖場場長楊佐琦說明，從今天起，當品種權人申請品種權時，雙方的業務主政機構，我方為農委會農糧署，歐方為CPVO，將盡力知會對方所申請的品種是否已取得品種權。他進一步指出，同時會鼓勵申請者檢附自己國家的檢定報告書，在我方由農委會種苗改良繁殖場，歐方為Naktuinbouw出具的檢定報告，當業者向對方申請品種權認定時，雙邊會儘可能參考對方出具的檢定報告書，因此可望縮短檢定與審議時程。楊佐琦估算，簽此協議以前，我方業者向歐盟申請品種權，每案約費時2到3年，一旦歐盟接受或參考我方的檢定報告書，作業時間可望縮減為1到2年，時間「減半了」，此舉可讓我國的蝴蝶蘭及朵麗蝶蘭提早1年時間在歐洲問市，搶獨家品種優勢商機，擴大獲利。此外，國際處估算，簽此協議之前，從2003到去（2015）年2月間，我國蝴蝶蘭及朵麗蝶蘭向歐盟申請品種權成功的案件約計72件。楊佐琦並說，今年至今，約10多案向歐盟申請品種權，可望受惠。1050309(中央社)，

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，高公局會在出口預告標誌上方加設黃底黑字的「交流道里程數及名稱標誌牌」，

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，不過近來卻有民眾抱怨字體太小，

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，來不及看，

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，將出口預告標誌所標示的地名，

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，誤認為交流道名稱而大搞烏龍。
    　八德何姓民眾表示，

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，日前有朋友自南部北上，

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，擔心友人路不熟，以交流道名稱作指引，請友人從大湳交流道進入市區，豈料友人竟找不到大湳交流道，一路繞到桃園機場。
    　民眾表示，高公局網站載明大湳交流道，而平面道路路牌標示也都是以大湳交流道為名，但國道二號鶯歌系統交流道的綠底白字出口預告標誌，卻全寫上鶯歌/八德，與「大湳」毫無關聯，雖事後高公局解釋，交流道名稱設置在預告標誌上方，「但字體未免也太小。」
    　高公局關西工務段副段長馮張斌解釋，高公局一般會在離交流道兩公里、一公里及出口處各設置一座寬度五二○公分、高三五一公分的出口預告標誌牌面，上頭標示的名稱均為地名而非交流道名稱。
    　馮張斌說，為提醒用路人交流道名稱，高公局會額外在出口預告標誌上方，懸掛一寬度二二○公分、高六○公分黃底黑字的「交流道里程數及名稱標誌牌」，上面會有整數里程及交流道名稱，以大湳交流道來說就是「１８Ｋ大湳」。
    　至於字體是否過小不易辨認，馮張斌表示，牌面大小全台統一，若民眾有疑慮，會反映給高公局北區工程處作改善。，

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，成了外界認為的「血汗工作」，

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，長期人力不足造成護理人才荒，

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，已是業界最大的問題。根據1111人力銀行觀察發現，

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，近年來，

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，各大醫院為了改善血汗印象，

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，不但大舉徵才增聘人力，更以提高勞動條件來搶才及留才，不但職缺5年來大漲了7成、醫護平均薪資更高達65K，高於一般上班族3成2以上。根據1111人力銀行資料庫數據顯示，2016年4月護理職缺的工作機會數超過8000筆，相較去年同期增加約8%，5年來成長更高達7成，顯見護理人才荒現象逐年增加。其中，醫療院所以外的企業護理師職務約佔整體護理工作的7%，5年增加了近3個百分點，亦隨之成長。從薪資狀況分析，主計處2015年全年度「平均月薪」為4萬8，490元，而醫療保健服務業的平均月薪為6萬4，103元，高出平均值達3成2。而就「年度成長率」分析，醫療保健服務業的薪資10年成長率15.7%，亦高出整體平均值(11.5%)4.2個百分點。顯見醫護工作的薪資成長幅度高於平均成長率。1111人力銀行副總李大華指出，2014年職業安全衛生法修定擴大適用範圍後，產業對醫護相關專業人才的需求度亦大幅增，更創造了醫護專才更多元的就業環境及工作內容，無疑是護理人才的一大福音；但卻相對排擠了護理人員進入傳統醫療系統的意願，就業市場人才更顯不足，讓醫療機構越發求才若渴，紛紛祭出更高薪資條件搶才，也使得醫護相關工作的薪資成長幅度與職缺同步成長，雙雙高於就業市場整體水準。(工商即時)，

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，2015年EPS 1.32元，

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，預計配發現金股利0.95元，

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，今年將聚焦於貿易服務轉型為產品公司，

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，零售通路則積極擴大自有品牌商品，

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，以持續提升毛利率。特力去年稅後純益為6.7億元、年減5%，每股稅後純益為1.32元。去年貿易與台灣零售事業穩定成長，大陸零售則仍虧損。去年度擬配發現金股利0.95元，以26日收盤價計現金殖利率為4.8%。股利可扣抵稅率20.48%。特力在去年持續提高自有品牌占比助益下，毛利率提升1.3%，特力零售今年持續拉升自有品牌占比與電商穩健發展，毛利率有機會持續向上。特力零售旗下包括特力屋、HOLA等自有品牌占比已分別提升至8.5%、19.8%。特力主要有兩大事業，今年貿易與零售將持續強化自行開發設計能力，由貿易服務轉型為產品公司，零售通路則積極擴大自有品牌商品，提升產品差異化，有助擴大毛利率提升。大陸轉投資方面，旗下和樂中國今年無展店計畫，將聚焦於電子商務及加盟店之拓展，進行獲利結構改善。(時報資訊)，

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，今年上半年出貨已達1億顆，

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，下半年景氣審慎樂觀，

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，預期全年出貨可望突破2億顆。
    　敦泰今天召開記者會，

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，由胡正大親自主持；胡正大指出，

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，敦泰成立於2005年，

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，主要產品包括電容式觸控控制晶片及面板驅動IC。
    　胡正大說，敦泰2007年第1季開發出面板驅動IC產品，2009年3月成功開發出觸控控制晶片，並於2010年獲聯想樂Phone採用，隨後快速打開市場。
    　胡正大表示，2012年總出貨量達1.3億顆，今年上半年超過1億顆，下半年產業景氣審慎樂觀，預期全年出貨可望突破 2億顆規模。
    　敦泰副總經理白培霖指出，去年手機產品比重約8成，平板電腦產品比重約2成；今年隨著手機市場成長快速，手機產品比重攀高至85%。
    　為追求營運持續成長，胡正大表示，目前正積極布局美、歐、日及韓國市場。
    　白培霖說，在應用領域方面，敦泰也積極跨足個人電腦、穿戴式裝置及醫療領域。1021022
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