台北市長郝龍斌今天要求局處首長「對的政策，
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，應抵擋壓力」；對於市民評比，
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，市府團隊表現不盡理想，
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，應虛心檢討反省。
台北市政府今天在台北市公訓處舉行首長領航營，
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，以「創新」、「突破」、「有感」為題，
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，包括市府一級機關首長、副首長及二級機關簡任首長暨區長近120人參加；會中邀請行政院政務委員林政則、前台北市副市長林建元等人座談意見交流。
郝龍斌主持開訓儀式表示，
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，任何政策都會面臨議員壓力、里長建議、民眾有聲音的情形，
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，市府團隊應該做該做的事情，能抵擋不當壓力；但最近看到部分首長，碰到不當壓力太大時而做了一些改變，或許短期內看似可以紓解壓力，但長期會變成市府很大的問題。
郝龍斌指出，台北市在各項國際或國內評比中，都是名列前茅，有很好的表現，甚至成為其他城市學習對象；但每次由台北市民來評比的時候，都不是很理想，為何市民實際感受和客觀評比會有這樣大差距？市府團隊應該虛心檢討反省。
郝龍斌說，任何對的政策應該積極行銷，讓民眾有感，進而型塑正面的氛圍，讓民眾能夠支持配合，但並不容易做到。他舉「公營出租住宅」、「微笑單車」兩個例子，一開始外界不看好，現在都獲得不錯評價。
郝龍斌表示，政策規劃時用同理心設想，民眾自然有感，他對市府團隊的執行力有高度信心，只要政策目標清楚，做應該做的事，他相信沒有做不到的事，希望能發揮團隊合作精神，從創新、突破、讓民眾有感的角度一起努力。1020126
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