英國牛津經濟研究院發布的「全球人才2021」報告即預估，
，台灣人才出走潮於2021年將成為世界第一，
，再對照歐美日、中國、新加坡、南韓等大舉來台點將的現況，
，顯見國內人才流失問題應被正視。因此，
，中國人壽(2823)祭出有競爭力的薪酬、完整的教育訓練及友善的職場環境，
，吸引優秀菁英加入，要把國內第一流人才留在台灣培養。除了預計招募200位以上人才外，並啟動第一屆儲備幹部(MA)計畫，培植年輕人才成為未來企業接班人。中壽2015年自結全年稅後純益91.72億元，年成長超過4成，每股稅後盈餘為2.75元，創歷史新高紀錄。中壽指出，壽險公司是由多元的專業部門所組成，包含電子商務、資訊科技、風險管理、資產管理、商品研發、業務通路、售後服務、行政後勤等領域，為因應企業未來發展，同時盡一份企業社會責任，讓人才能夠根留台灣，中壽積極進行搶救人才大作戰，打造工作與生活平衡的健康幸福職場，吸引優秀新血加入中壽行列，並且能夠繼續留任，成為未來的中高階領導人。中壽總經理郭瑜玲認為，人才是企業永續經營發展重要趨動力之一，今年積極展開人才招募計畫，為企業發展注入各專業領域新血，進一步強化及提升現有組織能力，同時啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫，致力培育跨領域之經營管理人才，為將來企業世代傳承預做準備。中壽MA儲備幹部計畫是一系列選才、育才、留才的整合方案，中壽鎖定國內外不分系所研究所優異畢業生，以結構性甄選流程輔以專業測評工具，分為初、複、決選3階段，決選時由郭瑜玲親自面試並挑選最適加入中壽專業團隊的人才。另外，設計為期兩年的完整養成計晝，第一階段藉由壽險業不同專業領域間輪調及學習，培植保險專業廣度及視野；第二階段安排進入適性部門進行深度發展與實務應用，並強化管理能力。同時為了讓優秀人才持續深耕於中壽，MA儲備幹部計畫將提供錄取者優於業界水準的優渥薪資，且在儲備幹部期間另可依工作表現，參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配，預估月薪可達6萬元，年薪破百萬元並非夢事。一旦完成並通過兩年培育及各階段考核者，會依潛力及表現予以安排職位，並晉升管理職位，持續發展培育，提供優秀菁英充分發揮的舞台，以孕育出優秀的企業接班人才。(時報資訊)，
今年大陸申遺項目中，
，來自廣西的「左江花山岩畫」日前率先於土耳其亮相，
，並通過世界遺產委員會審議；不料土耳其隨即發生政變，
，世界遺產大會因此一度中斷，
，剩餘的18項待審項目只好延宕至17日一併審議，
，同日晚間大陸另一項申遺項目「湖北神農架」，
，再度傳出榮膺名列《世界遺產名錄》。「湖北神農架」相傳華夏始祖炎帝神農氏在此搭架採藥，親嘗百草而得名，且當地還未進行全面科學考察前，傳聞有「野人」出沒，也曾傳出許多靈異事件。但事實上，神農架具有獨特的自然環境與人文歷史，並造就極其豐富、珍貴的自然和人文景觀。繼1990年神農架加入教科文組織世界生物圈保護區網後，2013年再被列入教科文組織世界地質公園網路名錄，而今又正式列入《世界遺產名錄》，成為大陸第一個、全球第二個榮鷹三大殊榮的世界自然遺產。(旺報)，
29歲彥儒有黏多醣症，
，身高100公分，
，行動較不方便，
，雖大學畢業但求職不順，
，被拒絕超過100次，
，直到去年才找到人生第一份工作，
，從工作得到更多自信。伊甸基金會和1111人力銀行合作「身障就業認知調查」發現，
，上班族對身障同事的就業表現給予高度評價，在複選前提下，以工作態度良好、學習意願高及具有團隊合作精神高居前三名。不過，伊甸副執行長林文賓說，根據勞動部資料，身障失業率達11% 平均的3倍，就業參與率也不及先進國家身障者平均的1/2。伊甸過去針對25至39歲身障者調查，有近5成身心障者待業超過半年以上，3年以上則是近2成，都明顯高於非身障受訪者。罹患黏多醣症的彥儒只有100公分高，且要靠輪椅代步，雖頂著國立大學企管系學士學歷，但因外型和體能因素，求職屢屢碰壁，被拒絕超過100次，直到去年8月在伊甸幫忙下，到桃園一部護理之家擔任行政管理人員。剛開始工作時，彥儒常灰心得不到主管肯定，但也因此激勵他更努力、謹慎工作；他平常工作是文書處理，但也會幫忙照顧住民需求，如幫住民買水果，從以往不會挑水果，到被住民稱讚效率高，能幫助別人讓他很有成就感。彥儒說，身障者求職困難除了外在條件外，也可能是雇主怕麻煩、沒有意願營造友善的工作環境，不願為身障者簡化工作流程。身障者的工作能力不會被外在條件束縛，只是常沒有空間施展。40餘歲、中度肢障的阿福歷經無止盡的拒絕、無止盡的待業，因小兒麻痺導致左手萎縮，連擰乾抹布都沒辦法做好，更別提找到一份穩定工作。阿福說，有時候雇主沒有明講，但從說話的語調，臉上的表情，甚至是眼神，就可以感覺出來一定不會被錄取。他在伊甸協助下到「阿萬師清潔隊」工作，學習使用玻璃刮刀與兔毛刷等一般不常用到的清潔器具，清潔品質也逐步提升，連原本不會注意到的小地方都仔細檢查，當成自己家一般打掃，至今已經服務超過7年，能力備受雇主肯定。伊甸基金會今年以就業無礙、再造英雄為主軸，以多元適切的就業服務，讓盡其所能、發揮所長的優秀身障職人被看見與肯定。1050720(中央社)，
美國體操天后拜爾斯，
，雖然有著悲慘童年，
，但她憑藉著努力與毅力，
，最終在里約奧運拿到4金、1銀，
，並且獲頒2017勞倫斯世界體育最佳女運動員殊榮。(圖/本報系資料照片)
去年在里約奧運幫助美國隊拿到4金、1銀的體操女將拜爾斯，
，其實她有著一個悲慘的童年，但拜爾斯不但以無懼的心在體操找到屬於她的天地，更被譽為體操界有史以來最有天賦的女子選手。1997年出生的拜爾斯，父母親都有酗酒和吸毒的習慣，父親早就拋家棄子，母親無力撫養4個子女，拜爾斯在6歲的時候有爺爺領養，有了穩定的生活後才開始接觸體操，8歲進入俱樂部接受正規訓練，14歲嶄露頭角，2013年起連續3年獲得世錦賽個人全能金牌，同時也是史上第一位能在3年內拿到10面世錦賽金牌。1988年洛杉磯奧運女子全能冠軍瑪莉認為拜爾斯是有史以來最強的體操選手，美國體操隊領隊卡洛伊則是將拜爾斯與拿到9面奧運獎牌的已退役名將柯曼妮奇相提並論。拜爾斯是第一位以體操選手身分拿到勞倫斯世界體育獎最佳女運動員殊榮，她在個人網站上寫著，「無論你遇到多大的困難，永遠不要放棄你的夢想。」(中時電子報)
中時電子報體育專頁，
受惠於強勁的國外需求，
，尤其是來自歐元區以外的國家，
，德國3月工業訂單反彈，
，不僅成長超出市場預期，
，更創下9個月來最大增幅。德國經濟部公布，
，3月工業訂單月增1.9%，
，遠優於經濟學家預估的月增0.7%；其中，
，國內訂單月減1.2%，國外訂單月增4.3%。來自歐元區國家的訂單小增1.1%，而來自歐元區以外的訂單暴增6.2%。2月工業訂單由先前的月減1.2%上修為月減0.8%。今年首季德國工業訂單季增0.5%；其中，國外訂單季增2%，國內訂單下滑1.3%。德國經濟部表示，儘管外貿局勢不佳，但今年工業訂單有個穩健的開局，德國製造業對景氣的預期改善，顯示經濟將持續溫和復甦。(時報資訊)，
無人出局滿壘，
，王建民這場比賽已經失5分，
，這記平飛球往外野飛，
，全台灣都摒住呼吸；建仔能否留在大聯盟，
，一球之差。
重返大聯盟的第1站，
，王建民來到「風城」芝加哥，賽前球場飄著細雨，王建民的身影顯得有點悲壯，33歲的他職棒生涯第14年，還能在這個舞台停留多久，全看今天這一場的表現。
藍鳥隊67號是他的第3套球衣，臉上掛著招牌的冷靜表情，第2局、第4局接連砲轟，讓他失分達到5分，從領先投到落後。台灣球迷的心都碎了，但王建民沒有認輸，就像他從傷痛中走過來一樣，第5局上場繼續拚。
國外媒體說，藍鳥球團「走投無路」才會找上王建民，一個讓洋基球團留在3A的昔日王牌。
2009年，王建民動了右肩關節鏡微創手術，修補右肩關節囊的韌帶撕裂傷，整整一年的時間王建民沒有比賽，專心復健。然而這是一項復原率不高的手術，只有少數球員能熬過復健，重回球場。
即便王建民去年重新回到大聯盟投球，當有記者問他，「每次投完球，手還痛嗎？」王建民回答「不，是投每一球都痛。」
頂著逆勢在場上投球，有如王建民棒球生涯的寫照。本季復出首戰進入第5局，建仔已經挨了2轟、失掉5分，他還繼續在場上奮鬥，教練已經上來過一次，無人出局、滿壘的局面，他沒有失分的本錢。
三振出局是最好的選項，把跑者凍結在壘包上，王建民做到了。接下來，直朝中外野而去的平飛球，則是驚心動魄的一刻，游擊手川崎宗則飛躍在半空中，把球攔下，策動雙殺。
這個球如果穿越，至少失2分，王建民不只面臨退場，下一場要繼續留在大聯盟，機會更是渺茫。
從此，王建民止住失血，改變投球策略，繼續宰制對方打者。如果數字5代表王建民有待改進的失分數，那麼7.1則是他用危機處理能力、投球續航力寫下的實質貢獻。
第9局隊友包蒂斯塔（Jose Bautista）的全壘打，追平比數，不只讓王建民從敗投解套，最終藍鳥贏球，更證明王建民的付出是有實質貢獻。
就在幾個月時間內，王建民在台灣備戰經典賽，在日本東京投出代表作，在美國小聯盟等待機會。重返大聯盟之路，繞了地球一大圈，巧合地在端午節這一天，王建民邁出有些顛簸、但實實在在的一步。1020612
，
5月，
，蘋果公司在中國大陸市場表現不佳，
，智慧手機出貨量下跌至第五位，
，中國大陸市場是蘋果最大的海外市場。同時，
，華為依然穩居第一位。市場調研機構Counterpoint Research資料顯示，
，5月中國市場售出的智慧手機中，
，iPhone僅占10.8%的份額，上年同期則為12%。相比之下，蘋果的本土競爭對手華為的份額則有17.3%，進一步鞏固冠軍寶座。Counterpoint的董事Neil Shah表示，中國市場前四名目前由本土品牌華為、Vivo、Oppo和小米所佔據，合計佔據53%的市場份額。其中，Oppo的市場份額將近翻了一番達到11%。由於中國經濟增長放緩以及本土品牌強勢競爭，蘋果在中國市場的表現面臨挑戰。(旺報)，
平鎮區六和高中國中部學生陳昱睿參加全國技能競賽北區初賽，
，贏得機械群車工組第一名。永平工商學生劉博鈞（見右圖，
，李坤建攝）、戴妘庭、李依瑄、涂宣仁、黃詒聖，
，包辦了餐旅服務組前5名，
，均有機會爭取成為國手。永平工商學生劉博鈞說，
，去年參加全國技能競賽北區初賽未進入前5名，
，因有選手棄權意外晉級全國決賽，但賽前急性肝炎住院疏於練習，未得名次鎩羽而歸。劉博鈞此次捲土重來，賽前針對弱點特別集訓，果然收到成效，得到餐旅服務組第一名。他希望9月間的全國決賽能脫穎而出，取得台灣代表權參加國際技能競賽為國爭光。六合高中國中部這次得獎學生，還包括吳紹瑋、洪證騏獲機械群機械製圖與識圖第二與第四名，黃浩恩機械群車工組第三名、胡崴閎第五名，徐義杰機械群鉗工組第五名。永平工商則分別為王佩雯獲西點製作第二名、彭雅琪第五名，蔡文盛麵包製作第三名、李芸如中餐烹飪第四名。，
半導體材料商崇越科技(5434)首季營收破55億元歷史新高，
，5月份合併營收為20.14億元，
，較去年同期大增逾4成，
，崇越表示，
，第二季可望持續繳出不錯的成績。崇越指出，
，隨著今年半導體市場景氣逐步復甦，國內光阻、光罩基板及石英等產品銷售持續攀高；海外方面，因應中國官方將先進半導體設定為重點發展領域，晶圓及光阻等產品需求帶動營收成長。此外，廢水處理、回收系統等環境工程收入，亦挹注部分營收。崇越表示，今年4、5月表現仍顯穩健，收入淨額與去年同期比較，皆有近4成的傲人成長，第二季可望持續繳出佳績。崇越營業比重上，以半導體材料銷售約佔8成，LED與光電、太陽電約佔8.7%、電子材料與環保與廠務系統工程則各約5~6%。崇越今日公布5月份合併營收為20.14億元，較去年同期大增41.37%，累計今年1~5月合併營收為97.35億元，年增22.62%。(時報資訊)，
新北：新北市衛生局上月底選出30位小朋友擔任「抗肝炎鏈球菌大使」，
，將他們的照片製作成相片牆，
，在板橋火車站、台北火車站及圖書館等處巡迴展覽，
，提醒家中有幼童的家長應盡早帶孩子接種。，
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