NCC平台事業管理處副處長梁溫馨表示，
，依電信法第11條規定，
，第一類電信業者必須建設自有基台及網路系統，
，亞太電顯然「將自己身為一類電信業者的身分放開了」；在其基地台明顯建設數量與事業計畫書不符的情況下，
，NCC可依法連續裁罰30萬～300萬元不等罰鍰。另亞太電在原事業計畫書中，
，承諾要以業界創新之VoLTE 4G網路系統提供語音服務，
，但NCC調查發現，
，亞太電在未向NCC報備、也未經其許可下，擅自以CS FallBack（語音轉接服務）使用台灣大網路，提供用戶語音通訊，明顯違規。至於在用戶權益部分，不論是針對「全面使用」台灣大網路的亞太電用戶，還是台灣大本身的用戶，NCC表示，業者都應善盡告知用戶權益的責任。亞太電昨回應，除將依主管機關指示辦理外，俟收到NCC正式函文後，會深入了解內容，儘速配合提出改善計畫；台灣大則簡短表示，將會尊重NCC的指導。，
遠傳今(28)日宣布，
，經過一年的規劃，
，投入了1，
，500萬元的建置經費在馬祖興建光纜，
，已在日前正式啟用，
，將帶給當地居民與觀光人潮更便利的行動體驗。遠傳馬祖光纜建置完成啟用後，
，馬祖列島中南竿、北竿、東引、莒光等都成為通信受惠區，
，遠傳光纜的建置是希望能提供馬祖對外穩定且高速率的通信需求，
，為己成為觀光熱點的馬祖帶來新的利器。遠傳馬祖光纜總長25，000公尺，是遠傳自建的環路光纜，遠傳電信執行副總經理饒仲華表示，為提升離島電信服務品質，遠傳持續積極投入離島光纜建設，並已漸漸有了成果，馬祖光纜的啟用就是新的里程碑。未來遠傳將積極在金門與澎湖進行離島建設，努力提升台、澎、金、馬的通信服務及行動網路品質。(工商)，
一項調查指出，
，有3成媽媽返回職場後停止哺乳，
，4成媽媽坦言「沒時間擠奶」。醫師表示，
，無法按時擠奶可能會脹奶不適或擔心奶量下降，
，建議少量多次，
，呼籲媽咪別給自己太大心理壓力。人力銀行日前進行「職場哺乳媽生活時鐘大調查」，
，發現有約3成媽媽返回職場後停止哺餵母乳，
，4成2表示「挪不出時間擠奶」、3成1指「工作環境無擠奶空間」，另有2成8「擔心影響工作效率」；即便堅持哺乳，仍有不少媽媽為「無法按時擠奶」、「擔心影響工作效率」、「沒有合適環境擠奶」困擾不已。博仁醫院小兒科醫師、國際認證泌乳顧問毛心潔表示，哺乳門診中經常遇到壓力太大、事情多到做不完的職場哺乳媽媽，但要是無法按時擠奶，媽媽可能會脹奶不適，或擔心奶量下降。針對工作忙碌的哺乳媽咪，毛心潔提供「擠乳效率」與「少量多次」2原則，使用吸乳器把握5至10分鐘空檔擠奶，等到忙到一個段落再儘快擠奶，就可消緩脹奶、維持奶量，千萬別嚴格要求自己按時擠奶，造成過大心理壓力。毛心潔說，媽媽可在返回職場前2週先規律擠乳、建立奶量，並了解公司集乳空間，假使公司未設置哺集乳室可尋找替代空間如會議室、倉庫或鄰近大樓哺乳室；此外，可先與公司內的哺乳前輩交換意見，與主管同事預先溝通、了解支持態度。毛心潔提醒，育兒是夫妻兩人的事，應學習信任爸爸的幫助，讓爸爸參與協助，他能成為很好的育兒幫手。1050418(中央社)，
勞動部指出，
，同酬日是國際間1988年發起的運動，
，每年依前一年男女薪資差距，
，推算出女性得多工作幾天才能與男性同酬。勞動部2012開始響應，
，推動台灣「同酬日」。行政院主計總處昨天公布去年受雇員工平均薪資，
，女性為4萬2481元，
，男性為5萬1464元，
，女性薪資為男性的82.55％，高於2013年的81.46％。根據勞動部推算，男性去年平均時薪約285.4元，女性則是242.7元，較男性少約15％，換言之，女性要多奮鬥55天，去年薪資才能趕上男人（計算公式為兩性時薪差距15％×365日曆天數=55天）；以元旦為基準日，今年同酬日因而落在2月24日。勞動部指出，根據過去資料顯示，2012年兩性平均薪資差距16.6％，女性需比男性多工作61天，整年總薪資才相同，當年的同酬日落在3月2日，2013年兩性平均薪資差距16.1％，女性需比男性多工作59天才會同酬，同酬日落在2月28日。勞動部指出，近10年我國兩性平均時薪差距由93年20.3％下降至103年15％。換句話說，女性需多奮鬥趕上男生的工作天數，由75天減少至55天，兩性平均薪資差距縮小5.3個百分點、減少20個工作天數。勞動部也提到，日本、南韓和美國的兩性薪資差距都比台灣大，以2014年來說，我國15％低於日本33.5％、韓國30.8％及美國17.5％。，
台新金(2887)今(12)日宣布台新CSR(企業社會責任報告書)連續兩年取得AA1000當責性原則標準及ISAE3000準則的雙重確信，
，分別由英國標準協會(BSI)和勤業眾信完成驗證，
，台新對於企業永續經營的承諾，
，特別是在公司治理、客戶服務、環境保護、供應商關係、員工權益和社會參與等各層面的推動受到肯定。台新金控總經理饒世湛表示，
，台新善盡企業社會責任，
，不僅由高階管理階層組成企業永續經營委員會以擬定CSR策略，
，也積極參加公司治理評鑑，
，連續兩年獲得台灣證券交易所公司治理評鑑上市公司前5%殊榮。在國際高度關注的全球減碳議題上，
，台新亦透過簽署支持「碳揭露專案」(Carbon Disclosure Project， CDP)，積極與國際接軌，宣示對全球永續發展的努力。BSI台灣分公司總經理蒲樹盛認為，綜觀台新金控2015年CSR報告書，完整呈現了履行企業社會責任的全貌，顯示其在為客戶創造價值的同時，能將公司治理、環境保護及社會關懷納入考量，不但更能贏得社會肯定與客戶信任，也有助於奠定永續發展的基石。特別是面臨全球氣候環境變遷，台新積極推廣多項環保專案，也獲頒BSI年度環境治理實踐獎，成功扮演現代企業公民的角色。勤業眾信風險管理諮詢公司執行副總經理吳佳翰也表示，企業永續發展須著重於各營運面向的規劃與實踐，台新金控近年逐步建立相關運作機制，積極落實於環境、社會及經濟層面的作為。台新2015年企業社會責任報告書除持續採用雙重獨立第三方審核，確保報告書內容可信度外，也參考整合性報告書框架，加強永續規劃與資本應用的揭露，充分展現對企業永續發展的重視與承諾。除了發展企業永續政策，台新在金融本業也有傑出表現。台新銀行繼榮獲國際金融雜誌《Retail Banker International》五項大獎和《The Asset》首屆Digital Enterprise Awards「亞太地區銀行創新核心系統年度大獎」，日前再以「ATM跨行存款」專案獲得《數位時代》頒發「最佳整合傳播行銷金獎」。而有感於數位化浪潮席捲金融業，台新銀行也於日前宣告全新數位品牌Richart數位銀行與數位信用卡@GoGo悠遊御璽卡正式上市，以智慧型手機用戶體驗為訴求，整合三大產品功能與三大創新服務，打造幫年輕人存錢的銀行，協助年輕族群開始享受金融服務。(時報資訊)，
由85歲談姓老翁駕駛的小轎車30日下午在高雄市左營區翠華路與華榮路平交道，
，被自強號擦撞，
，右側後方保險桿撞毀。（呂素麗翻攝）
85歲談姓老翁的小轎車後保險桿被自強號擦撞，
，掉落鐵軌旁。（呂素麗攝）
高雄市85歲談姓老翁30日下午開著轎車載妻子回家途中，
，經過翠華路與華榮路平交道，
，因轎車尾巴太靠近鐵軌，
，遭北上的自強號列車擦撞，
，右側後方保險桿撞毀掉落，
，老先先、老太太嚇壞了，
，幸好無人傷亡；台鐵表示，這起意外共影響7列誤點，累積延誤111分，約1670人受到影響。台鐵一列134次屏東開往七堵的自強號列車，今天下午2點45分行經華榮路平交道時，擦撞游翁所駕駛的深藍色轎車後側，車子右後側被撞凹陷；這起意外造成列車稍有延誤，自強號於3點15分放行，3點38分恢復雙線通車。鐵路警察高雄分駐所調查，談姓老翁開車走華榮路由東往西，在翠華路等紅燈，柵欄放下時，他的車尾還在平交道應淨空的範圍，當時情況危急，他一直移動轎車，試圖將車子往前開，但前面有其他車子擋住，進退不得，後來車子斜著，右後車屁股側凸出來，被火車擦撞上。台鐵高雄運務段段長陳文川呼籲民眾，車輛行經鐵路平交道，應保持平交道淨空，避免進退不得；如果車輛於平交道上故障，應即下車按下（平交道緊急按鈕）通知火車司機員停車。(中時即時)，
2013士林官邸菊展17日開幕，
，展區將走出士林官邸，
，延伸至中山北路5段460巷旁的草坪，
，更首次邀請德國裝置藝術大師Ulrich Klein參與布展。今年最大株的「大立菊」開花朵數可望超過去年，
，還有以黃色小鴨、名畫為主題設計的12個特色展區。
公園處處長劉國銘表示，
，今年的主題為「菊世無雙」，
，無論花卉與庭園設計都很有看頭。其中，
，「夢花園」是以秀拉的名畫《大碗島的星期日下午》為發想所設計；「新蘭亭」中則有長2公尺、高1.5公尺的「菊花版」黃色小鴨。而一走進士林官邸正門，
，還會看到需歷經1年以上才能栽植出來的「大立菊」。
花卉試驗中心班長謝忠義表示，
，公園處各管理所10年前開始挑戰栽植大立菊，「這是獨步全台灣的技術！」從一開始1株只會開出170朵花，去年已開出逾1500朵，今年則有望突破1600朵。謝忠義笑說，17日開幕當天，歡迎民眾一起到士林官邸揭曉今年的「成果」。
夢花園的設計者、花卉試驗中心陳秋鵬說，秀拉的這幅畫作幾乎出現在每本美術課本中，因此盼打造1個類似的情境，讓民眾能像畫中的氛圍一樣，悠閒、自在地賞菊。
劉國銘也說，去年短短15天就湧入38萬名參觀遊客，為維護參觀品質，今年將3個展區移至官邸旁的草坪。包括Ulrich Klein以竹子、菊花設計的裝置藝術「舞秋菊」區與「Formosa山水」區，都在草坪上展出。今年展期同樣為半個月，開放時間為每天上午8時至下午5時，皆免費入場。，
高市觀光局開東南亞語導覽培訓班今天開訓。（柯宗緯翻攝）
迎接新南向政策，
，高雄市政府觀光局於18、19日於新住民家庭服務中心舉辦「2016東南亞語導覽人員培訓班」，
，共有來自越南、印尼、泰國、柬埔寨等國計36名新移民姐妹報名參加，
，開訓還有學員穿著國服亮相，
，相當搶鏡，
，曾姿雯局長於開訓時給予姐妹們期許及勉勵，
，歡迎新移民加入接待東南亞遊客的陣營。曾姿雯表示，
，接待東南亞旅客最大的關鍵是語言及文化，
，根據統計，
，目前華語導遊在全台導遊將近9成，外語導遊部分相當缺乏，但導遊考照繁複耗時，中央目前擬修法以「導遊+翻譯」模式接待東南亞旅客，曾姿雯強調，高雄希望儘早做好接待的準備，提供東南亞旅客最優質服務，故在修法尚未完成前先開設「東南亞語導覽人員培訓班」。曾姿雯進一步指出，高雄是一個多元融合的城市，現有5萬9千多名來自異國的新移民，人數全國排名第二，而由新移民做外語導遊是最適合不過了，他們有語言及文化的優勢，溝通無障礙，又已經在台灣落地生根，因此市府相當鼓勵高雄的新移民能投入旅遊業，成為專業的導遊，不但可獲得一技之長，也能向家鄉的親戚朋友介紹美麗的台灣及高雄，更能刺激消費、促進國內經濟成長，實在是一舉數得。該培訓班委託高雄市導覽協會辦理，為期兩天的培訓內容包括導覽解說技巧、旅遊安全事故處理、台灣習俗傳統文化、高雄景點介紹、戶外實務操作等，受訓完成後將鼓勵學員們參加正規的導遊考試，並引薦學員給高雄旅行公會、旅行社、飯店等，達成新移民、觀光業及遊客三贏目標(中時)，
劉姓女童上月底凌晨在西門町哭著要抓寶可夢，
，引發嘩然。（陳鴻偉翻攝）
1名8歲女童上月底凌晨3時，
，在西門町到處抓寶可夢，
，抓不到電擊獸還大哭大鬧，
，萬華警方日前循線找到女童的劉姓父親，
，劉男向警方表示，
，他們在市場工作，
，凌晨幫著批貨擺攤，有時無暇顧及女兒，事發後他們曾沒收平板不給小孩玩，為造成騷動深感抱歉。上月29日凌晨女童在西門町哭著要抓電擊獸，還吵著要當寶可夢大師，萬華警方獲報到場時，女童已經離開，經循線查訪，日前才找到女童的父母親，由於任由女童半夜外出，警方查訪後已將劉家的狀況通報社會局，並列為高風險家庭，由社工定期查訪、關注。(中時)，
國內類風溼性關節炎患者約6萬人，
，現在針對中重度患者的治療以生物製劑為主，
，收治這名患者的中山醫學大學附設醫院免疫風溼科教授蔡嘉哲說，
，當初徐伯伯關節受損嚴重，
，但因害怕打針，
，所以只能停留在傳統藥物治療，
，小分子口服藥的出現讓像徐伯伯一樣怕打針或是有出國工作、出差需求的患者有新的治療選擇。過往類風溼性關節炎被稱為「不會死的癌症」，
，一但罹患會對身心會產生長期影響，
，據統計，
，逾半數患者無法用手開罐頭、用刀叉切肉，也容易出現憂鬱傾向，中華民國風溼病醫學會理事長陳得源表示，類風溼性關節炎的治療已有長足進步，現在的治療選擇多元，可幫助患者疾病得到控制，除了傳統藥物、生物製劑之外，衛福部去年通過的小分子口服藥，透過阻斷體內發炎激素生成的訊息傳導路徑，直接抑制體內發炎激素的生成，降低發炎反應。陳得源說明，現在小分子口服藥在去年12月納入健保給付，預估一年可替患者省下約40萬元藥費，鼓勵患者及早發現、積極治療，保護關節不被破壞，才能保有良好生活品質。，
