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跨年后里場萬頭攢動 遊客擠爆麗寶樂園

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,圖為5566。(黃國峰攝)

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,在全場跨年倒數、歡呼聲中,

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,燦爛煙火搭配全台最高摩天輪燈光秀,相互競豔,迎接2017年。(黃國峰攝)

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全台從北到南跨年晚會,台中市以雙主場方式歡度2016年最後一夜,其中麗寶樂園場,董事長樂團與九天民俗技藝團首度舞台合作,熱力十足。(黃國峰攝)

董事長樂團與九天民俗技藝團首度舞台合作,熱力十足。(黃國峰攝)

全台從北到南跨年晚會,台中市以雙主場方式歡度2016年最後一夜,其中麗寶樂園場, 民眾樂翻天。(黃國峰攝)

麗寶樂園場, 民眾樂翻天。(黃國峰攝)

麗寶樂園場, 藝人輪番登場,圖為周湯豪。(黃國峰攝)

麗寶樂園特別釋出18公頃停車場作為活動場地,白天湧入樂園的遊客,入夜後轉戰跨年晚會。(王文吉攝)

董事長樂團為「花young台中」跨年晚會唱開場,帶來《對我打》、《眾神護台灣》等名曲。(王文吉攝)

「花young台中」跨年晚會晚間在麗寶樂園第2停車場舉行,由阿KEN領軍與Sandy、ㄚ頭及鯰魚哥4人搭檔主持,晚間7時,台中市副市長林依瑩擊鼓開場後,阿KEN講到后里時,突然說「后里有出螃蟹」,台上眾人狐疑時,阿KEN解釋「就HOLY SHIT(后里蟹)!」拋冷梗炒熱現場氣氛。「揮別2016,感恩滿滿;展望2017,信心滿滿!」林依瑩擊鼓後表示,台中市不僅是美國有線電視新聞網CNN報導的「台灣最宜居城市」,更是365天活動滿滿的「盛會城市」,歡迎大家來台中居住。接著董事長樂團與九天民俗技藝團打頭陣演出,帶來《對我打》、《眾神護台灣》等名曲,隨後登台的有許富凱、周湯豪、MATZKA、郭靜、盧廣仲、李愛綺、葉諾帆、晨悠組合、小A辣+林進、鯰魚哥、愷樂、BOi!等藝人,本土天團5566將在倒數前獨家獻唱,與市長林佳龍陪歌迷跨年。為迎接2018世界花博,后里現場跨年煙火融入花朵特效,將施放8248發,搭配氣勢磅礡交響樂,與麗寶樂園「天空之夢」摩天輪的花朵燈光秀,逐一在夜空中競豔180秒,呈現清新小雛菊、溫暖向日葵、撫媚玫瑰等燦爛花朵,象徵為即將到來的花博獻上滿滿的祝福。跨年晚會后里麗寶場人潮眾多,大甲分局計出動200餘人疏導周邊交通,並在現場成立補給站。分局長沈炳信表示,為體恤員警執勤時間長,須補充體力元氣,特協調福容飯店協助提供食物及場地,讓員警勤於時能適時補充體力,再繼續為民服務。(中時),

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冷空氣來襲 大陸華北等地有望迎首場降雪

今年下半年以來影響範圍最廣的冷空氣侵襲大陸,

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,有望給西北地區東部、內蒙古、華北北部的一些地方帶去今年下半年來首場降雪。盤踞在華北一帶的霧霾天氣,

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,也將逐漸消散。而在黃淮、江淮等地,

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,未來三天仍是多陰雨天氣,

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,需注意防範持續降雨可能引發的地質災害。26日凌晨,

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,河北西南部、山東北部、浙江北部、福建西部、江西、廣東北部等局地出現能見度不足1千公尺的霧。大陸中央氣象台預計,

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,受冷空氣影響,

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,今天,

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,華北中部、東北地區的霧霾將逐漸消散。在冷空氣影響之後,西北、華北北部、東北將有更多地方最低氣溫跌入冰點,在西北地區東部、華北中北部將出現初霜凍。並且隨著氣溫降低,西北地區東部、內蒙古、華北北部一些地方在27日前後也可能由雨轉雪,如蘭州、銀川均有望飄起今年下半年來的首場雪。(旺報),

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化學車自撞路樹火燒車 司機燒死車內

化學車火燒車,

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,司機也被燒死在車內。(許素惠翻攝)

消防隊員灌救。(許素惠翻攝)

貨車被燒得面目全非。(許素惠翻攝)

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,司機也被燒死在車內

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,精彩無極限

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滿載化學物質合成樹脂甲苯、二甲苯、油漆溶劑等貨車,

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,今日凌晨1點許行經虎尾鎮惠來里台一線、楠峰砂石場前起火,

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,虎尾、莿桐、斗南及西螺等消防分隊,

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,7輛消防車、1輛救災車、2輛救護車及40名警義消人員馳往現場救援,

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,虎尾及莿桐分隊先佈兩水線滅火攻擊同時架設移動式砲塔,

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,並通報環保局及環境事故專業技術處理小組前來協助處理,灌救20餘分火勢控制後,在駕駛座發現一具焦屍。環境事故專業技術處理小組釐清現場,由於現場合成樹脂鐵桶有膨脹現象並溫度持續上升,消防局人員現場持續利用砲塔射水冷卻至上午,並檢調單位及業者到場處理。(中時),

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《金融》電銷等13缺失,台壽挨罰480萬元

金管會去年辦理一般業務檢查時,

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,發現中信人壽在電話行銷等業務共出現13項缺失,

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,由於中信人壽已於今年元月與台灣人壽合併,

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,金管會依據保險法規定重罰台壽480萬元罰鍰及5項糾正,

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,並勒令停止電話行銷業務2個月。保險局副局長張玉煇表示,

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,中信人壽在辦理電話行銷業務時,

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,有以不當話術進行招攬、與其他金融商品作比較,

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,以及客戶要求提供保險商品說明文件時未據實告知,

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,且風險屬性為「保守型」的要保人,卻投資積極型商品等情事。此外,中信人壽去年初已因電銷投保核保業務違反保險法規定,遭罰180萬元、停止電銷業務1個月,但後續仍出現未洽請保戶提供財務告知書、未依改善計畫辦理,及業務員招攬報告書填報年收入有短期內差異甚大,未建立檢核機制等情事。由於電銷業務先前已遭裁罰,後續又未依改善計畫確實辦理,仍出現多項違規,因此金管會對此加重處罰,分別裁罰60萬元及120萬元,停止電話行銷業務2個月。至於其他10項缺失則合計裁罰300萬元及5項糾正。(時報資訊),

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弘光人體微循環評估系統 獲經濟部專利

弘光科大環境與安全衛生工程系副教授賈台寶,

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,與生物醫學工程系助理教授鮑建國一同研發「人體微循環評估系統」,

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,歷經3年,

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,這項系統終於取得經濟部智慧財產局發明專利。長期從事職場健康評估研究的賈台寶表示,

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,發現科技業、製造業工作時間過長,

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,又長時間重複單一動作,

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,工作人員易罹患五十肩、肌腱炎、肌筋膜炎等疾病,

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,一直苦思如果有一套量測系統,

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,能讓工作人員知道身體肌肉發出的警訊,提早預防,該有多好。賈台寶說,過去3年,研究團隊在學校、工廠及醫院已實地量測逾300人肩足部的微循環,但有時因立場不同,到廠測試難免會遇到碰壁情形,但她總是懷抱著以關懷基層勞工的角度去做好每一次檢測,希望勞工的健康議題能被雇主重視,進而改善職場環境、調整工作緊張度及工作量。鮑建國指出,由於微循環攸關肌肉組織的健康,透過量測可讓受測者看到自己肩足部微循環的量化數據,了解肌肉健康狀況,連久坐不運動辦公室上班族的肩頸疼痛,也可利用人體微循環評估系統,透過量測出來的波形轉換成的量化數據,可以事先建議受測者改善站姿、坐姿及變更原作業模式,以預防肩頸疼痛。此外,這套人體微循環評估系統利用偵測到的訊號加以分析,不但可以量測長期站姿、坐姿的人員或機能退化的老人,更可以做運動前後改善程度的評估,藉以了解自身健康狀況,不過,肩足部受傷者及BMI值超過30者不適合檢測評估。鮑建國也舉例,以每次中強度運動15分鐘、每週累積運動80分鐘以上的20歲大學生來說,所量測的微循環系統評分為89分,相對於無運動習慣的大學生來說,只有65分,落差高達24分以上,此系統可針對評估後的結果給予學生建議,須養成良好運動習慣,才能有效提升自身微循環血流量,並保有健康體態。1050427(中央社),

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GIS 1月營收月減43%

鴻海集團旗下觸控面板廠GIS-KY業成(6456)公布1月份自結合併營收約54.16億元,

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,較前一月份減少43.04%,

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,較去年同期減少40.22%。1月份正值農曆年假,

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,客戶智慧型手機訂單也會有季節性調整,

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,因此表現會低於去年第四季。展望第一季,

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,農曆年後有新款的平板電腦量產出貨,

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,今年第一季營運表現可望優於去年同期。蘋果今年將推出新款iPad,

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,包括低價版本的9.7吋iPad、12.9吋iPad Pro改款,

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,以及全新的10.5吋iPad,夏普將躍升為iPad最大面板供應商,夏普下半年也可望成為MacBook面板供應商。而業成與夏普合作以Megasite形式出貨,今年營收可望恢復成長。業成今年營收、獲利成長動能看好,近期股價走勢強勁,沿著五日均線走高,今日股價大漲4.37%做收,收盤價107.5元,成交量放大到6989張,股價創下近9個月以來高點。(工商),

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《航運股》華航:18:00後出國旅客,改於第一航廈報到

由於桃園機場第二航廈停電導致電腦故障,

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,華航(2610)今天下午六點後於第二航廈出發的航班,

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,請旅客改由第一航廈櫃檯辦理報到手續。華航表示,

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,今晚包括CI503上海、CI158大阪、CI006/ CI008洛杉磯、CI032溫哥華、CI004舊金山、CI053布里斯本/奧克蘭等航班,

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,因今日雷雨影響桃園機場運作而調整至第一航廈報到。華航表示,

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,對於因大雷雨影響而延遲搭機的旅客,

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,可洽原訂位旅行社或華航客服中心協助改訂其他航班。華航表示,

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,旅客改訂2016年7月1日(含)前出發之相同航線,可免收改訂位手續費;2016年7月1日(含)前辦理原訂今日航班之退票,亦免收退票手續費,其餘相關票價規定維持不變,任何因改訂位所衍生之價差仍須收取。(時報資訊),

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警政署通令全國警局 協助查菜蟲

近來菜價居高不下,

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,警政署今天指出,

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,已通報各地方警察局,

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,指派專人配合各地檢署及地方政府,

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,瞭解轄區內有無哄抬物價、囤積居奇等不法情事,

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,如接獲相關情資,

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,即應深入查察,

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,積極偵辦。警政署表示,

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,依據刑法第251條及內政部警政署刑事警察局辦事細則,警察機關本負有協助查察取締違反公平交易法行為之責。警政署也訂有相關查處作業程序,於歷次颱風過後或物價發生特殊波動時,配合各地檢署民生小組協助追查意圖抬高交易價格,囤積民生、農業及工業物品者。因應颱風接續侵台,警政署9月14日即函文要求各警察機關注意轄內有無哄抬物價、囤積居奇等不法情事,並依法偵辦。警政署指出,因近期媒體報導菜價居高不下,警政署21日再次通報各地方警察局,指派專人配合各地檢署及地方政府相關局處,瞭解有無前述不法情事,如接獲相關情資,即應深入查察,積極偵辦,以維護市場交易秩序,保障民眾權益。1051022(中央社),

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濃霧特報 基隆能見度不足200公尺

今天氣象局發布濃霧特報,

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,指台灣西半部地區、基隆北海岸及澎湖、金門與馬祖易有局部霧發生。中午12時基隆已出現濃霧,

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,能見度不足200公尺,

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,提醒民眾注意。此外今天因有微弱鋒面通過,

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,氣象局表示,

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,北台灣有零星降雨的現象,

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,午後中南部山區也有局部陣雨發生的機會。氣溫方面,

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,北部及宜花地區高溫約26至28度,其他地區約28至30度,恆春上看31度,但夜晚低溫約19至23度,提醒民眾留意日夜溫差,適時增減衣物。(中時即時),

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花若盛開蝴蝶自來 塑造企業文化等於打造健康生態

政大商學院約聘專任教授李瑞華。(圖/黃慧雯攝影)

政大EMBA校友會舉辦的「運籌台灣 前進世界」系列講座,

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,本月已進行至第二場「跨國企業文化經營與人才管理」。會中請到邀請趨勢科技董事長張明正及趨勢科技共同創辦人暨文化長陳怡蓁進行案例分享,

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,再透過政大商學院約聘專任教授李瑞華予以系統化的整理,

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,深入淺出的帶領與會者將理論與實際運用方法融會貫通。李教授在演講之終以一段「How Wolves Change Rivers」影片作結,

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,令人看見「生態」之於每一個物種的重要性,

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,更能理解經營好企業文化便可實現「花若盛開蝴蝶自來」的最高境界。

李瑞華:企業文化宛如樹根 重要性巨大卻易被忽略

李教授分享,

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,企業經營有三大基石,

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,需要靠人的執行來維持。(圖/黃慧雯攝)

李教授分享,

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,企業經營有三大基石,

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,分別是:願景、文化、戰略。嚴格而言這三者都是「虛的」內容,但對企業經營有著實際影響力,其實是虛中有實。然而怎麼讓文化、願景、文化得以支撐,得靠「執行」,因此人才管理流程便成為了企業經營最重要的基礎,因為企業的所有工作都是透過人來執行。李教授以一台運作五十年以上的北極破冰船為例,船身中有核能發電廠、兩個淡水廠(海水變淡水)等重要機具,需要靠人(人才管理)去維護使用,才能保證五十年不出事的表現。

企業的成長過程中,人才培養的速度必須要跟得上事業擴張的速度,不然將會出現死亡交叉。(圖/黃慧雯攝)

而每一個企業在成長的過程中,都會碰到人(才)的瓶頸,就如同從中文字型來看,企業的「企」去掉「人」=止,當中寓意深刻。如同圖表所示,事情(事業成長速度)、跟人的成長斜率會有交叉,當人才成長率比事業成長速度更慢,就會出現死亡交叉點(人才的成長跟不上事業的成長)。但如果人才成長斜率能如同紫色線的話,因為它的斜率比藍色線更高,就永遠不會出現人才跟不上企業發展速度的情況,才是真正健康、發展良好的企業。除此之外,若企業的事業發展速度超過人才培育的速度,也必須要有「蹲下來為了跳得更高」的決心,讓事業的發展速度慢下來,來讓公司有更長遠的發展。不過這事說起來容易,做起來難,因為人都有貪念。談及至此,李教授忍不住想到墨西哥當地的一句俗語:「走得太快的時候要小心你的靈魂跟不上」,為以上理論下了一個美好的註解。

針對「跨國企業文化經營與人才管理」,李瑞華教授給出的結論就是領導力可從領導人自我學習(覺知)、對員工的教導訓練以及員工實際上行為、態度與能力的改變程度來進行衡量。(圖/黃慧雯攝)

How Wolves Change Rivers

要結束演講之前,李教授為「跨國企業文化經營與人才管理」的主題,下了一個結論,表示「優秀是教出來的」,以及「言教不如身教、身教不如境教」。知名物理學家愛因斯坦曾說過Education is what is left after you’ve forgotten everything you’ve learned。前英國首相邱吉爾則認為To improve is to change; to be perfect is to change often,換句話說,學習不只要成為知識,更是要內化,而教育的目的就是為了帶出改變。作為一個企業領導人,其領導力可定義成「學+教+化」(Leading=Learning + Teaching + Changing)。企業領導人不只要有從企業經營過程中的大小事件(教訓、失敗)中有覺知的能力,更要教導員工(指的就是人才管理、訓練等過程持),讓員工能在態度、行為與能力等三方面有所改變。這一個集大成的簡單管理學公式,透過以下「How Wolves Change Rivers」影片,或許你能更輕鬆的理解,一個企業塑造好的企業文化,就如同建立起一個健康的生態,而好的生態將能引發連鎖效應,產生正向循環,帶來你所意想不到的結果,如同「狼群能改變河流」這個結果一樣!(中時電子報)

張明正:經營企業文化要把企業當作人

員工失誤燒掉6億美金 趨勢科技大心包容

趨勢科技文化長陳怡蓁:塑造文化能吸引人才

運籌台灣前進世界系列一》由國際化組織變革管理看葡萄王轉型,

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