陽岱鋼返台參加「中日交流賽」，
，趁空帶老婆謝宛容上中天新聞《記錄台灣》接受主播周玉琴專訪，
，他愛穿合身衣服展現身材，
，但有次卻撐破褲子仍不自覺，
，還在隊友與球迷面前耍酷，
，回到飯店才發現糗大了。
他笑說，
，機場有大批球迷接機，
，還特意戴上墨鏡耍酷，但卻沒人告訴他褲子破了，「我在大家面情晃來晃去，都沒人跟我講，等我發現，整個覺得超害羞」；他雖愛耍帥，對老婆卻十分專情，球季期間，就算人不在家，每天也至少要打５通電話給老婆。
他說：「我這老婆可是我求婚３次才追到，當然要珍惜」，他形容與謝一見鍾情，但偏偏謝的擇偶條件裡運動員、遠距離戀愛、姊弟戀，都不考慮，而這些條件陽全具備，陽長期不在家裡，謝卻很放心，她笑說「球團的人都知道陽把家庭擺第一，聯誼、喝酒都不會找他。」，
台灣虎航新任董事長張鴻鐘今天上任。張鴻鐘表示，
，未來將運用台灣虎航「熱情、活潑、溫暖」的企業形象，
，引領台灣的平價航空市場發展。華航董事長何煖軒及總經理謝世謙共同主持布達。何煖軒表示，
，希望能藉由指派專任董事長張鴻鐘的長才，
，帶領台灣虎航持續成長、再創高峰，
，穩定台灣虎航在台灣平價航空市場中的定位，
，並期盼朝更穩健且獲利的目標邁進。張鴻鐘獲美國聖路易華聖頓大學運輸工程博、碩士學位，
，曾任華航行銷服務處代處長、行銷規劃處副處長、客運處副處長及台灣地區行銷副總經理；曾外派至華航檀香山、印度及海口等地區任總經理，在華航總公司及各分公司皆任要職，相當熟悉航空市場動態。台灣虎航表示，至2016年上半年止，台灣虎航在台營運的21家平價航空的整體市占率達18.3%，載客人數及市占率逐月穩定，預計今年底出現第200萬名乘客。1050817(中央社)，
黃姓男子6日清晨在高市九如路與大順路口縱火，
，監視器拍到他點然衛生紙燒機車的畫面。（呂素麗翻攝）
高雄市三民區九如路與大順路口6日發生兩起縱火案，
，公寓大樓外牆被燻黑一片。（呂素麗攝）
公寓大樓外牆被燻黑一片。（呂素麗攝）
8輛機車及汽車被燒毀。（呂素麗攝）
高雄市三民區九如路與大順路某機車行騎樓下，
，6日清晨疑似遭縱火，
，監視器拍到1男子推倒機車。（呂素麗翻攝）
（18：14更新內文）高雄市三民區大順路、九如路口6日清晨1小時內發生兩起縱火案，
，火勢很快撲滅，
，無人傷亡，
，但有8部汽、機車遭波及，
，被燒的全毀及半毀，
，警方事後調閱監視畫面，下午逮捕涉嫌縱火的黃姓男子，他坦承因機車擋到他出入，且與其他住戶有糾紛，才氣憤的用打火機點燃衛生紙，再燒機車。今天清晨3點12分許，九如路、大順路口某機車行前傳出火警，火勢及時撲滅，僅騎樓下1輛機車把手處有燃燒痕跡；事隔了1小時後，約4時37分許，距離第一處起火點約50公尺遠處又傳火警，造成騎樓下4部機車全毀、1輛自小客車、1小貨車、1機車半毀，公寓騎樓天花板及牆壁也被濃煙燻得焦黑。警方事後調閱監視畫面，發現第一處起火點，有一名男子推倒騎樓下的整排機車，疑似是住該附近的黃姓男子（51歲），三民二分局下午通知他到案說明。警方調查，黃男住在火警公寓的3樓，平常與其他住戶因一些小事，常發生口角，鄰居間關係不好。黃男到案，有殘障手冊的他原本推託表示「沒去現場」，又說，他頭部受過傷，不記得了。因監視器拍到黃男推倒機車，且警方在身上搜出打火機，他見無法抵賴，才坦承縱火；他說，該機車行把機車停放在騎樓下，影響他出入，而停在公寓下的機車則是其他住戶所有，這些住戶平常與他不合，令他氣憤，才用打火機點燃衛生紙再燒機車；警方正偵訊中。(中時即時)，
母親節將屆，
，但職場媽媽恐怕快樂不起來。根據1111人力銀行調查，
，36.98%職場媽媽覺得體力透支，
，其中「無法按時擠奶、導致奶量減少或胸部脹痛」，
，更是困擾職場哺乳媽媽第一名。嬰母用品廠商飛利浦Avent委託 1111人力銀行進行「職場哺乳媽生活時鐘大調查」，
，調查發現，
，近七成職場哺乳媽媽體力達極度疲勞，
，30.43%的媽媽返回職場後停止哺餵母乳，主要停止原因為工作型態挪不出時間擠奶（42.53%）、工作環境無擠奶空間（31.03%）、擔心影響工作效率（28.47%）。?使媽媽回到職場後堅持哺餵母乳，依舊遭遇層層阻礙。觀察職場哺乳媽媽的上班哺乳困擾排名，「無法按時擠奶很困擾」（56.25%）榮登冠軍，其次為「擔心影響工作效率」（55.73%）、「沒有合適環境擠奶」（37.5%）。可見「無法按時擠奶」已成為職場哺乳環境中最大的問題。飛利浦行銷協理談龍之表示，回歸職場是哺乳媽媽的重要挑戰，雙重身分常讓媽咪覺得時間不夠用。談龍之呼籲，哺乳友善環境需要企業、主管、同事，以及媽媽一起建構，社會大眾的理解與重視可助職場哺乳媽創造平衡生活，讓哺乳之路可繼續。1111人力銀行副總經理李大華表示，現今職場工作壓力沉重，「上班打卡制、下班責任制」的工作型態，職場媽媽回家後還得照顧小孩、打理家務，幾乎全天都得繃緊神經、上緊發條。此外，哺乳期中的職場媽媽，要扛起哺育嬰兒的重責大任，透過調查顯示，其壓力情境分布不同時段，呈現多重煩惱狀態，建議企業主，雖然無法替女性員工分擔家務，但可創造溫暖關懷的工作環境，讓員工理解身旁哺乳同事所面臨的挑戰與壓力，適時給予支援，也鼓勵職場哺乳媽，勇敢溝通、說出需求，讓台灣友善哺乳環境更進步。1050418(中央社)，
劉容嘉帶著浴帽與小飛機合照，
，相當有趣。（八大提供）
劉容嘉主持的八大綜合台《世界正美麗》17日晚上10點將來到了泰國清邁，
，體驗用肉身穿過雲朵的快感，
，這樣的特殊嘗試讓她直呼：「太爽了！」享受徜徉空中之前，
，為了衛生考量，
，她穿著一身帥氣飛行裝，
，必須先戴上浴帽後才能接著再戴上安全帽，
，不怕醜態的她，
，在鏡頭前戴上了浴帽主持，
，更還發揮了時尚魂憋住笑，專業擺出帥氣有型的姿勢拍照，造成視覺上的大反差，呈現出相當逗趣可愛的畫面。這次來到泰國乘坐小飛機一覽清邁，這種小飛機可以讓乘客親身用肉體感受到高空的空氣，但也就不像一般飛機一樣，相對的缺乏了全罩式機殼的保護，因此劉容嘉在飛行前非常的緊張，頻頻詢問教練是否安全，飛上天後，為了舒緩自己的不安，她突發奇想的在空中開起了個人演唱會。她先用英文跟機師介紹自己曾是個歌手，兩年前發過唱片，接著就開始一連串的組曲演唱，從〈我要飛上青天〉、〈造飛機〉、〈我是一隻小小鳥〉唱到〈如果雲知道〉，結束飛行後還不忘幽默稱：「我的空中首場演唱會結束啦，謝謝大家的支持。」工作人員看在她那麼勇敢、盡業的份上，也都給予掌聲鼓勵，更熱情大喊「安可！」逗得劉容嘉眉開眼笑。(中時)，
副市長林依瑩坐上輪椅，
，使勁推上坡道、越過崎嶇路面；強調世界上沒有障礙的人，
，只有障礙的環境！（陳世宗翻攝）
伊甸基金會「無障礙生活節」首次在台中開辦！今日舉辦開幕記者會，
，由身障奧運健力國手林亞璇擔任教練，
，台中市副市長林依瑩及伊甸公益大使Lamigo桃猿球星詹智堯挑戰輪椅路考，
，並順利取得「輪椅駕照」；林依瑩說，
，換位思考才能切身感受，
，市府持續推動友善政策營造無障礙環境。今日活動中，
，副市長林依瑩及球星詹智堯依序坐上輪椅，
，在教練林亞璇指導下，使勁推上坡道、越過崎嶇路面，左右手交替推移通過S型彎道，還要在狹小通道停車，最後，兩人通過了一連串的考驗，順利領取「輪椅駕照」。林依瑩體驗完不忘向大家呼籲，一起換位思考，將無障礙環境設計融入生活中，讓每個人都能暢行無阻。她感謝伊甸舉辦身心障礙權益推廣活動；換位思考才能切身感受，世界上沒有障礙的人，只有障礙的環境，落實「行無礙」及「身障友善環境」是市府重要的施政目標。林依瑩說，社會局目前正陸續進行無障礙生活體驗、友善餐廳探訪與旅遊路線規劃等計畫，希望跨局處打造全方位的友善生活環境；市府各項重要活動，例如台灣燈會、台中國際花毯節等，也均安排無障礙接駁，希望讓身心障礙者也能充分參與。伊甸基金會副執行長林文賓指出，再過9年台灣將進入超高齡化社會，屆時每5位中就有一位是老人，高齡化已經成為社會所要共同面對的課題；根據伊甸問卷調查顯示，有半數民眾沒有操作或協助輪椅使用者經驗，有4成的民眾覺得環境不友善且「硬體」是最需要改善的面向。(中時)，
和訊網23日消息，
，「2016中國大陸最宜創業城市排行榜」發表，
，北京仍然毫無意外地坐上第一寶座，
，上海、深圳、杭州緊隨其後。近日，
，標準排名、騰訊研究院、優客工廠聯合發表「2016中國大陸最宜創業城市排行榜」。榜單顯示，
，北京、上海、深圳、杭州、廣州、天津、武漢、蘇州、南京和成都位居前十名，
，成為大陸最宜創業城市。這份榜單，
，主要依據的維度是：創業熱度、政策環境、智力支持三方面。聚集大量創業公司的北京霸氣十，
，三項得分均位居第一。從新三板市場角度來看，
，北京擁有100家市值過10億的新三板企業，而第三名的深圳只有31家。一個作為傳統底蘊豐厚的政治文化中心，一個作為改革開放經濟特區和新興的創業城市，北京、深圳成為大陸南北兩大創新創業中心城市。(工商)，
企業是從事生產經營和交易活動的經營組織，
，是社會生產力發展到一定歷史階段的產物。企業形象是對企業特徵和狀況抽象化認識和反映的結果，
，這種結果就是公眾對企業的印象。因此，
，企業形象是通過公眾的主觀印象的表現的。企業形象又是一種和評價相連繫的觀念狀態，
，這種觀念狀態就是公眾對企業的狀態和輿論狀況。因此，
，企業形象更進一步來說又可以通過公眾的態度和輿論狀況來衡量。
企業形象簡單地說就是人們對企業的認識。如果我們將企業比喻成一個人，
，那麼一個人的形象不僅僅是指其外表形狀和姿態，
，而且包括他的思想、他的行為。
萬寶祿One Power公司於2000年創設，
，以自然、健康、活力為訴求重點，
，致力於提升人類健康及生活品質，以推廣機能性發酵保健食品為主軸，打響「萬寶祿One Power」自創品牌名號及建立良好企業形象。除擁有專業行銷菁英團隊外，也積極延攬及培訓外貿人才，進軍國際市場。
萬寶祿One Power與眾多學術機構進行相關研究計劃，並結合優秀的農業專家，微生物菌種研究專家及專業研發團隊，持續研發高附加價值的酵素產品。
另外，萬寶祿One Power也與中央研究院、屏東科技大學、中興大學、南台科技大學、美和技術學院等均有各項專題研究合作。也因為萬寶祿One Power對產品創新研發的堅持，獲得國家品質標章之認證及國家新創獎之殊榮，這是萬寶祿One Power的光榮也是萬寶祿One Power的商機。
因應國際化發展之產能需求，技術提升與永續經營之目標，也看好生技產業發展及健康事業的市場遠景，萬寶祿One Power於民國97年10月全國唯一國家級屏東農業生技園區成立農科分公司，成立專業酵素製造廠及企業總部，結合園區優勢及政府資源，整合營運總部、研發、生產、行銷，形成完整供應鍵。
興建新廠時，即已為了永續經營做了長遠規劃，從內裝至外觀都有別於一般傳統廠房的設計。開放給國內及國外之觀光產業進入，藉由開放廠區供社會大眾、社團、旅行團參訪的同時，可以將原僅提供研發、製造的發酵廠，進而提升為公司營運收入的重要來源之一，將發酵廠的價值與產值 發揮至極大值。
「以公眾為中心」是基於公眾對於企業形象的決定性作用。進行準確進行公眾定位，努力滿足公眾需要，尊重公眾習俗，正確引導公眾的觀念。
以人和為本 顧客為尊
人是企業經營首要資源，本著愛才惜才的態度，塑造人盡其才的環境，營造公司全體員工休戚相關、榮辱與共及互助合作之企業精神。以人和發揮群力。
我們重視客戶。使客戶得到尊重、服務與滿足，是公司最大的成就感；用心、關懷、誠意的服務態度，是我們的行事準則。
技術整合 創新研發
創新就是要最大限度地為顧客創造價值。源源不絕的創新能力，大膽創新，敢冒風險，以創新開拓未來。
高度整合研發團隊，逐年提高研發經費的比率，致力於創造今天比昨天更好，明天將比今天更優質的產品競爭力。
品質卓越 經營永續
萬寶祿強化最高品質觀念，提升員工素質，共創品質新境界；不僅致力於符合並期許能超過客戶的要求和期望，以全方位滿足客戶要求為目標，提供高品質的產品和服務。
永續經營：立足台灣，放眼國際，盡求完美永續發展，孕育企業永續的生命力。
萬寶祿One Power公司實事求是的原則重要思想。堅持實事求是原則，主要是正確認識企業劣勢與不足，立足現實，展示實態，從而塑造符合自身特點的企業形象。
成果分享 社會關懷
萬寶祿One Power公司有著「取之於社會，用之於社會」的企業經營理念，堅持全力負起優良企業公民的責任，具體落實「創造社會價值，關懷回饋社會」的承諾。
2013年1月13日為萬寶祿One Power公司成為新社會企業的起點，結合「全家商店」便利性，協助正德落實「社會企業」理念，做公益從全家做起，健康也可以很便利，真「正德意」就是你，萬寶祿關心您，宣傳萬寶祿公司企業品牌形象，凸出萬寶祿公司現代生物科技業領航舵手的地位，激發萬寶祿公司全體人員的自豪感和使命感，觸動視眾的內心感受，並產生共鳴。，
