為期一個月的台南購物節已過半個月，
，打頭陣的台南商展創下三天五萬人次參加熱潮，
，繼之而起的流行時尚周讓老府城迸出時尚味，
，商圈特賣活動則在十二月下半月的周休二日假期於各商圈展開，
，市府經發局說，
，購物節帶動購買力，
，創造的商機無限。該局公布，
，為期三天的商展共有五萬人次進場，
，營業額超過五千萬元。
十二月是台南購物節系列活動，十二月一日至三日的台南商展今年首度舉辦，十二月八日及九日的台南流行時尚周雖遇濕冷天氣，仍有四萬人次參加，帶動老城區的中正、國華及友愛商圈。
時尚周有流行時尚設計競賽，今年由山上區宏遠興業提供機能布料供設計師創作，作品走科技運動風。經發局主秘殷世熙表示，時尚周帶動台南服裝產業升級，流行元素結合在地生產的機能布料，為產業提供新的發展方向。
有了商展及時尚周帶動的買氣與人氣，十二月下半月的商圈特賣會在麻豆、安平等地接連舉行，經發局認為，雖大環境景氣仍未復甦，但特賣會商品單價不高，仍會吸引消費者掏錢搶購。，
觀光股股后瓦城泰統（2729）在台灣共有95店，
，近2年在大陸發展將達第6店，
，董事長徐承義表示，
，大陸今年已經在找土地，
，要租或買成立「資運中心」，
，把食材前置處理、研發、和人才培訓都集中在此，
，預估可供應100家店需要的資源。瓦城位於台灣的「資運中心」可供100家店的資源，
，大陸也複製此模式，
，顯示瓦城在大陸的企圖心不小。徐承義表示，
，大陸上海、蘇州目前共有2個品牌，包括「泰國料理」和「十食湘」，今年將開出第6家店，「瓦城」將在全球第二高樓「上海中心」，開出100坪的店，位於誠品商場裡。台灣市場方面，徐承義指出，泰式麵食「大心」去年展11店，開幕至今1年半共14店，目標3年開30店。若是共5個品牌來看，「瓦城」、「非常泰」、「1010湘」、「大心」、「十食湘」，目前共95店，今年將破百店，達114店。且今年下半年還將揭曉餐飲新品牌，會是中式料理。(中時即時)，
李昇基2014年曾與潤娥交往。（圖／達志影像）
形象優質的韓國「國民弟弟」李昇基2014年初和潤娥交往，
，但不到兩年就宣告分手，
，令許多粉絲相當惋惜，
，李昇基今年2月入伍去，
，豈料近日網上盛傳當初他與潤娥分手的主因，
，竟是李昇基偷吃化妝師，
，還搞大對方肚子，
，才讓潤娥切心提分手，
，驚爆八卦引發熱議，而李昇基的公司已鄭重否認，並揚言對造謠者提告。李昇基與潤娥2014年元旦被爆相戀，兩人外型匹配曾被讚是高顏值情侶，沒想到2015年便宣告分手，使許多粉絲錯愕。韓國網上近日傳出兩人當初閃電分手主因，居然是李昇基和化妝師上床，還讓對方懷孕生下一子，爆料者言之鑿鑿更說，目前人在軍中的李昇基，曾趁休假時探望女方與孩子，有意扛下當爸責任。李昇基密當「地下爸爸」消息傳開後，引來不少網友熱烈討論，李昇基所屬公司也火速發聲滅火，駁斥：「完全不是事實」，並表示跟李昇基接觸過的化妝團隊確認後，沒有傳聞中懷孕的這號人物存在，公司目前已報警，將對造謠者提告以示懲戒。(中時電子報)
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國防部電訊發展室蔡姓女少校日前在家中自縊死亡，
，電展室中將主任劉得金（右）20日表示，
，心輔機制與業務調整沒有發揮效用，
，「這是需要檢討的」。中央社記者吳家昇攝 105年6月20日
國防部電訊發展室蔡姓女少校日前在家中自縊死亡，
，電展室中將主任劉得金今天表示，
，心輔機制與業務調整沒有發揮效用，
，「這是需要檢討的」。民主進步黨立委王定宇今天上午陪同蔡姓女少校的弟弟蔡昕翰舉辦記者會，
，蔡昕翰也在記者會中揭露姊姊的遺書、日記、以及LINE的對話內容，強調從去年10月起工作就出現狀況，並表示自己工作壓力太大、睡不好，為什麼要這麼不快樂？王定宇表示，從對話記錄和日記中透露，蔡姓女少校的工作壓力一直無法釋放，還越來越嚴重，軍中學長還酸自己要升官，自己要求表現，並把工作都丟給蔡少校；從日記到遺書，蔡少校一直告訴大家一件事情，就是工作壓力很大，有尋求協助，得到的卻是反效果，這件不幸的事件，跟軍方所稱的祖母過世無關。蔡昕翰說，軍中心輔制度很明顯幫不了姊姊，應該徹底檢討，從姊姊的日記就可以知道，從去年7月工作就出狀況，也開始出現失眠的狀況，姊姊就醫但仍是睡不好；姊姊反映壓力太大，因此調整業務，但調整後壓力更大，最後走上絕路，盼軍方在告別式前頒布除役令，讓姊姊放下工作好好走。與會的劉得金說，從日記與LINE中所透露的各項訊息，若是蔡昕翰可以交給他們，一定會做很詳實的調查，給家屬一個圓滿的答覆。劉得金也說，提醒所有同仁，應要強化自己的心輔專業職能的警覺性。劉得金說，過去同仁有轉介蔡少校到醫院、宗教尋求協助，可惜沒有達到實際效果，對此感到遺憾；至於業務調整上，一般認為行政業務壓力較小，但就蔡少校而言，可能因為都沒接觸過，導致壓力更大，這是需要檢討的。1050620(中央社)，
鄉林不動產研究室今（17）日針對購買預售住宅客戶消費行為，
，公布最新研究報告指出，
，因應少子化，
，多數購屋者捨棄成屋買預售屋、量身客製，
，有的人要求變更設計，
，打掉隔間牆，
，更衣室和衣帽間Up、或加大起居空間；而高行動網路盛行改變生活習慣，
，連陽台都要求增設電源插座，
，甚至插座要有USB孔，
，以滿足E化生活需求。以新北市淡水的鄉林「山海滙」來說，就有超過4成客戶，要求「客變」（客戶變更），希望打造最符合需求的自家環境。鄉林不動產研究室指出，台灣家戶人口數逐年下降，根據內政部統計，民國80年時家戶人口數平均值約4人(3.94人)，當時公寓大廈四房產品蔚為主流；20年後到了民國100年，家戶平均人口數變成3.29人，103年還維持三人以上為3.15人、但去(104)年家戶平均人口數，已下修為2.77人。(工商即時)，
據了解，
，食安委員會除衛生局，
，還有法務局負責處理民眾的消費糾紛，
，市場處、商業處向商家宣傳活體不能現宰等措施，
，警察局、教育局與環保局也會加入。衛生局主祕許朝程指出，
，北市正在研究《食安法》相關法令，
，針對食安問題研擬制定地方自治條例，
，但還需向柯文哲報告後，
，進一步討論再決議。相關人士表示，過去政府多是鼓勵食品業者自主管理，近年陸續發生重大食安事件，顯示管理方式須更積極，未來查核項目會更細、次數更頻繁，對食品廠的查核也更加嚴格。因應屏東禽流感疫情，北市動保處表示，至目前為止，經在82處禽流感採樣監測點檢測，78件零檢出，動保處從前日起啟動監測機制，每天至家禽批發市場採樣。台北畜產公司說，近日家禽市場只有少數來自屏東的仿土雞進場交易，但都不是出自新埤鄉；產發局也表示，家禽市場有中央單位派駐獸醫師、20位助理把關屠宰程序，確保食用安全，因禽流感病毒不耐高溫，建議民眾在享用雞肉、雞蛋前，都應煮熟再吃。，
台灣智慧城市產業聯盟27日舉行聯盟會議，
，推舉中華電信總經理石木標擔任第四屆新任會長。石木標表示，
，發展智慧城市不僅可以創造民眾生活更加便利，
，又可帶動產業及技術升級，
，未來努力力向包括促成政府與業界合作推動智慧城市應用，
，更重要的是，
，台灣良好的應用經驗將積極輸出國際市場。台灣智慧城市產業聯盟於2014年2月由研華公司倡議成立，
，研華董事長劉克振擔任第一任會長，
，隨後第二任會長為大同林郭文艷。華碩副董事長曾鏘聲擔任第三任會長。曾鏘聲表示，聯盟所有成員正持續努力，藉由推動智慧城市、帶動物聯網應用興起。剛於上個月結束的2016智慧城市展，讓其它國家城市首長更能進一步了解台灣在ICT的能力及多元化應用，有助於促成國際交流及合作。(工商即時)，
1990年、2005年，
，羅大佑曾以《滾滾紅塵》、《黑社會》入圍金馬獎，
，今年才首次以〈DoReMi〉得到最佳原創電影歌曲獎座。58歲的羅大佑在台上老練沉穩，
，初獲獎卻不見緊張激動，
，反倒對宜蘭、對金馬獎表現肯定，
，他說：「這裡是台灣歌仔戲誕生的地方，
，國寶楊麗花就是宜蘭人。」獲獎卻不自誇。
他回台，
，女兒沒跟著來，
，一臉慈祥地說：「現在太早，
，她耳咽管還沒長好，年底再帶她回來見家人。」問得獎原因？他一臉茫然，卻開心說：「生女兒、結婚氣場會好一點。」初為人父，難掩愛女情懷，人也顯得年輕。他說為女兒寫了一首歌，但是，「這首歌不會發表。」，
休閒餐旅集團薰衣草森林25據點，
，分散在全台9縣市與日本北海道 (攝影者．賴建宏)
縮短工時，
，一定導致企業競爭力降低？休閒餐旅集團薰衣草森林，
，經過6年實驗，
，證明答案是否定的！2010年起，
，該集團修訂內部人事章程，
，除月休六日、依勞基法實施的特休假之外，
，正職員工，
，皆可再享11天支薪旅行假。6年後，薰衣草森林執行長王村煌再加碼，在今年初的尾牙上，宣布此支薪旅行假增加至15天，贏來台下員工一片尖叫和掌聲！最令人「忌妒」的是，員工放越多假，生意還越做越大。6年來，該集團年營收從4億元成長到6億元；原本5個品牌、14個據點，擴大為7個品牌、25個據點；員工總數從450人增加至530人（含兼職）。王村煌說，雖不上市，但訂定有效益的經營目標，5年內，淨利率從目前的10％提高至15％；10年內，營收成長3倍！敢給假！養員工視野三種旅行假，更出國修學餐旅市場競爭激烈，股東的獲利期待不低於同業，也有持續成長的壓力，薰衣草森林為什麼敢給員工放大假？該集團人才發展部經理蕭淑文解釋，15天旅行假，除其中2天是「品牌旅行」，須到集團散布台灣各地的據點參訪；另1～2天是請作家劉克襄等旅遊達人，進行各店附近的「在地旅行」之外，其他的天數都是「個人愛旅行」假。其中，品牌旅行、在地旅行合計補貼約5千元旅費，其他旅行自費，不限地點，國外、國內、甚至在住家附近的公園活動，都在公司接受範圍內。此外，薰衣草森林為了鼓勵員工投身志工假期，還一比一對等給假；每一年安排近80人次主管國內外「修學旅行」，甚至還可以申請公假，今年將前往的，是日本瀨戶內國際藝術祭。敢撒錢！用旅行共學人事費年增一成，沒在怕大方給假，員工固然叫好，但對經營者來說，必然導致人事成本增加。王村煌表示，第一次實施支薪旅行假，財務部門試算，每年要多付出700萬元人事費用，約占6年前總營業額近2％，今年再增加4天，又會再吃掉1％，整體而言，實施15天帶薪旅行假，資方須多付出約1成人事成本。既然有成本壓力，為何還要加碼給假？逢甲大學國貿系副教授、薰衣草森林獨立董事邱世寬認為，若只從縮減工時解讀旅行假，或僅視作員工福利，恐窄化經營者的立意，這要回到品牌發展脈絡才能找到解答。敢創新！旅行刺激軟實力轉換為集團成長的新動能此外，服務業不可取代的價值，是服務過程顧客感受到的「溫度」，員工不只要具備服務技能，更須培養美感和感性能力，鼓勵多旅行，是一種蓄積軟性服務力的途徑。邱世寬指出，工時長才有競爭力，是製造業的思維，服務業本質上是創意產業，能否勝出取決於創新效能，薰衣草森林擴大實施旅行假，印證提供員工開展視野與體會美好經驗的機會，有助醞釀創新的組織氛圍。王村煌表示，一開始，確有同仁反映「給錢」比「給假」實在，但認同度越來越高，全品牌員工年離職率也從6年前的近40％，大幅降低至去年的28％。給15天旅行假，或許不是每一個企業都能效法，但薰衣草森林的例子，或許可以帶給陷於工時爭議泥淖中的勞資雙方，找出從對立走向雙贏的解方靈感。【 更多報導 】
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好萊塢女星安潔莉娜裘莉日前登上雜誌《People》最新封面，
，終於透露與另一半布萊德彼特婚禮消息！
安潔莉娜裘莉表示，
，婚禮將由6位小孩負責籌備：「我們現在跟小孩們商量有關婚禮的事，
，聽一下他們的想法，
，發現他們的想法真是好有趣，
，他們擔任婚禮統籌師，
，希望可以在主題公園舉行婚禮並大玩漆彈。」，
，
