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如新Q2營收6億美元 EPS0.79美元

NU SKIN如新集團發佈最新業績報告,

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,第2季營收約為6.005億美元,

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,較去年同期5.602億美元,

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,成長了7%,

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,固定匯率下增加約10%,

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,EPS為0.79美元。NU SKIN集團總裁暨執行長賀楚門(Truman Hunt)表示,

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,對2016年第2季業績感到滿意,

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,對集團的未來也保持樂觀,營收成長的動能主要來自於最新ageLOC 產品的上市,包括東南亞區及太平洋區和大中華區就分別帶進了36%和18%的營收成長,同時,也反應在夥伴的成長。(工商),

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英業達 重慶收成

     NB代工廠英業達(2356)董事長李詩欽表示,

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,過去2年在重慶投資較辛苦,

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,不過2013年一開春即報喜,

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,目前重慶廠首度訂單大於產能,

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,今年除了平板外,

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,筆電、伺服器及負責手機的英華達都會成長。
     英業達昨日舉辦尾牙,

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,英業達會長葉國一也親自出席,並向台下員工表達感謝,過去一年在充滿挑戰的環境中,有賴同仁的打拚,才能讓公司平安度過,期許來年有亮麗成績。
     李詩欽也透露,為惠普代工的消費Ultrabook在去年黑色星期五假期熱銷,在客戶訂單挹注下,重慶廠第一次訂單大於產能,加上日本客戶東芝也正式前進重慶,評估2014年英業達將有9成筆電在當地生產,扣除試產或特殊機種,到了2015年將全部西移。
     目前英業達本業有四大產品線,分別為筆電,包括精簡型電腦(Thin Client)、伺服器,包括儲存、資料中心方案,一體成型電腦以及英華達負責的智慧手持裝置。李詩欽表示,筆電訂單移往內陸後,浦東廠將以生產伺服器、AIO、消費性電子產品為主,南京廠則持續為智慧手機的重鎮。
     去年英業達旗下PC類產品(含NB、平板、AIO、Thin Client)出貨量約2,000萬台。李詩欽表示,筆電市場很吃力,按目前訂單看來,今年第1季狀況將比去年同期下滑,但今年筆電因新增惠普消費性機種,全年有機會成長,伺服器、AIO以及精簡型電腦(Thin Client)都會成長,所以可望填補浦東廠少掉筆電的產能,雖然該廠營收將下滑,但利用率可望維持住。
     其中AIO去年出貨量約180萬台,今年可望增至200萬台,另外Thin Client將新增新客戶,評估到第2季累積出貨量將超過500萬台。目前英華達1年營收約18億美元,客戶以大陸小米機為主,出貨量穩定。
     另外英業達表示,IFRS實施後,每月公布的合併營收因納入英華達、英穩達、英懋達、益通,因此將會大幅成長。,

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美動物園花40萬美元留住小象

     1頭小母象去年底在俄勒岡動物園出生,

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,模樣可愛成為媒體寵兒,

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,但小象所有權卻屬於動物出租公司,

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,引發爭議。園方今天宣布,

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,已以40萬美元買下權利,

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,保證小母象不會離開。
     這頭名叫「莉莉」(Lily)的小母象,

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,生母「羅斯.杜」(Rose-Tu)是俄勒岡動物園(Oregon Zoo)的明星,牠於2012年11月30日產下第2胎,也就是莉莉。莉莉出生時體重有300磅(約136公斤),透過媒體報導,成為全美焦點。
     不過,由於小母象的父親「塔斯可」(Tusko)是由動物出租公司「Have Trunk Will Travel」擁有,根據長期出借契約,住在俄勒岡動物園。
     契約規定,塔斯可與羅斯.杜所生的第1胎,所有權歸動物園,但第2胎則在出生滿30天時歸屬動物出租公司所有,這家公司有權決定何時將小象帶走。莉莉出生滿月就面臨骨肉分離,引發動物保護爭議。
     俄勒岡動物園今天宣布,從今天上午開始,園方正式取得莉莉的擁有權,牠將繼續留在園中,不會被動物出租公司帶走。
     園方表示,非營利的「俄勒岡動物園基金會」(Oregon Zoo Foundation)支付了40萬美元給Have Trunk Will Travel公司,讓塔斯可的出借契約得以一筆勾消,莉莉也因此不必被帶走,未來塔斯可再添任何象寶寶,也都屬於動物園所有。1020209
    ,

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一例一休 勞動部:第3季開始勞檢

一例一休上路,

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,勞動部長郭芳煜今天表示,

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,第1季將以宣導為主,

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,第2季輔導,

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,第3季開始勞動檢查,

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,「新法上路一點都不亂」。他表示,

前置協商失敗

,但這段時間若有申訴,有刻意、惡意的現象發生,當然還是會執行勞動檢查。民眾如果有任何問題可打諮詢專線0800085151,檢舉、申訴可打1955。行政院下午舉行「行政院對當前物價問題回應記者會」,由行政院發言人徐國勇主持,行政院副院長林錫耀、經濟部長李世光、勞動部長郭芳煜、中央銀行總裁彭淮南、主計總處主計長朱澤民、公平會副主委邱永和、國發會副主委龔明鑫出席。郭芳煜表示,這次修法是進步的修法,原本規劃6大目的都有達成。第一,過去勞基法適用對象有35%、超過200萬勞工僅有週休一日,且沒有加班費,現在落實週休二日。第二,61%勞工過去就有週休二日,修法後加班費增加。他表示,第三,修法解決15年來國定假日不一致的問題,還給全國民眾生活作息一致。第四,資淺勞工原本特休不夠,修法後年資5年以下勞工特休日大幅增加。第五,輪班兩次勤務間原本是8小時,這次增加到11小時。第六,過去對違法罰則太輕,這次修法提高。郭芳煜表示,有些人說新法剛上路是否有一點亂,事實上「一點都不會亂」。新法上路雖然有調適時間,但有幾個原則。第一,依照當初立法原意適度解釋,第二,處理上保持彈性、務實和可行,最重要的是不可減損勞工權益。郭芳煜表示,新法上路成敗在於勞動檢查,為了保持彈性和穩健,勞動部規劃第一季以宣導為主,第二季會以輔導為主,將到地方輔導勞工、企業主,讓他們了解相關事項,第三季才會開始嚴格檢查。1060104(中央社),

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闖國小挾持學童犯 最高院認定精障獲判無罪定讞

長期吸毒的池姓男子,

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,前年翻牆闖入台北市一間國小,

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,先後挾持2名學童,

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,甚至將1人倒掛在4樓女兒牆欄杆上要脅對峙2小時,

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,檢方將他依妨害自由等罪起訴,

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,但最高法院認定他患有「安非他命精神病」,犯案時沒有辨識能力判處無罪,但須到適當處所受監護2年確定。池男案發後被收押在台北看守所,他的父親是黑道大哥,池父被控行賄綠島監獄前典獄長蘇清俊、台中監獄前副典獄長趙崇智,透過蘇的監所人脈分別關照他及池父在中監的小弟,池父因此遭檢方起訴,目前台北地院審理中。這起校園安全事件是發生在前年10月30日中午,池打赤膊、光腳跑到北市某間國小內,他躲藏在教學大樓3樓梯間,剛好4年級的曾姓男童經過,遭他從後方勒住身體,所幸鄭姓女教師發現出面阻止,與池男扭打受傷,學童趁隙脫逃。池男隨後跑到4樓又抓住另名4年級胡姓男童,並將胡童放在女兒牆的欄杆上,抓住胡童雙腳,讓其倒栽蔥、上半身懸空在牆外,並張口咬胡童的大腿;校長安撫池男的情緒,他才將胡童從女兒牆外拉回,持續與據報前來的員警對峙,警方最後趁他不注意救出胡童,並將他制伏。台北地院佐以榮總及亞東醫院的鑑定報告,認定池男挾持學童時,因長期吸食安非他命沒有辨識能力,因此將他判處無罪,但須到醫療單位或適當處所受監護5年;高院維持北院無罪判決,但考量池男已賠償學童家屬,改判監護2年,案經上訴,最高法院駁回定讞。(中時即時),

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