內閣改組 幅度宜大不宜小

     江毛配的正副閣揆搭檔組合,

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,被形容是老幹新枝與具有世代交替的政治意涵,

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,算是跨出穩健的第一步。然而,

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,後續還要有配套措施,

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,包括財經閣員調整、拔擢外部人才入閣,

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,加上內閣老將也要一併調整,

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,等於內閣改組宜大不宜小,

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,才能避免虎頭蛇尾,

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,前功盡棄。
     過去一年受到證所稅、油電雙漲、美牛等諸多政治拖累,

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,陳內閣民調跌落谷底。馬政府這次內閣改組,表面看似順著陳揆請辭而啟動,實際上卻也是戰力重整。黨政人士也形容,此刻氣氛「很像八八風災後的氣氛」,就是要靠內閣改組來扭轉頹勢。
     內閣改組要有加分效果,就要有亮點。江宜樺組閣是一張好牌,後續也要有新面孔的閣員當亮點。如去年二月入閣的管中閔或張善政,後者更是拋棄千萬年薪入閣,江宜樺能否複製此一公式,攸關內閣改組成敗。
     其次,江宜樺與毛治國兩人都缺乏專業財經背景,如何調整財經小內閣,也被視為內閣改組的重要配套。如張善政、管中閔經一年政務委員歷練養成,是否足以獨當一面接管部會首長?還是從財經次長級拔擢?
     不論如何,財經首長拚經濟不力,卻惹出一大堆麻煩。從施顏祥處理油電雙漲釀成龐大民怨,直到國營事業年終獎金處理瑕疵,被視為內閣低民調的戰犯,尹啟銘替內閣辯護過當、財長張盛和也多次在立院失言惹風波,同樣造成內閣失分。
     再者,從目前內閣戰力來看,還有主計長石素梅等六位首長從二○○八年位置從未動搖,加上內閣六十五歲以上老將多達八人,難道是無可取代還是執政黨內部缺乏人才,導致老將只能繼續苦撐?
     江宜樺同意受命組閣,也等於站上政治火線上,內閣閣員年輕化也是必然趨勢,才能展現新內閣氣象,一新外界耳目。,

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