中職施政 何須急就章?

     中職上半季冠軍爭得如火如荼時,

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,中職會長黃鎮台也很會「搶戲」,

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,突然拋出「季中選秀」與「郭泓志條款」搶占版面,

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,中職在時間拿捏失措,

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,感覺不是在「解決問題」、而是「作秀」!
     中職史上唯一為高中畢業生舉辦的「季中選秀」,

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,今天粉墨登場,

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,這是會長黃鎮台的「德政」,

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,中職到底在急什麼?「季中選秀」、「郭泓志條款」何必趕時間?莫非會長要走人?還是有球團等不急了?
     義大高層人員表示:「會長是要解決球團的問題,

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,調和鼎鼐,不是製造問題,攪亂球團的和諧。」中職想要大刀闊斧建立多年來停滯不前的制度面,可是很多問題要有步驟與前瞻性,不能只看眼前。
     中職草創之初因為沒有完善制度,當時會長身兼職業與業餘龍頭,加上秘書長是象隊老闆洪騰勝,導致很多措施遭人詬病,中職也努力擺脫人治色彩;如今中職不進反退、有著回到以往人治時代的嫌疑。
     中職自從秘書長梁功斌去年8月去職之後,將近1年了,秘書長依舊懸缺,會長經常身兼兩職,權力一把抓,所以會長在施政上有「急什麼」之疑,人事上也有「等什麼」之慮!,

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