位於南投的國立水里商工餐飲管理科，
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，這學期正與日月潭一家國際級飯店洽談「攜手計畫」，
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，預定從今年招收的新生中，
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，遴選廿多人於明年暑假，
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，到該飯店學習實務經驗，
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，但卻因新法案的施行遇到阻力。
彰化秀水工高已經明顯感受到未來的衝擊，
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，學校機械科、模具科建教合作廠商共十二家，提供一百六十多個名額。新法上路，原本有新廠商加入卻臨陣喊卡，還有三家也表明退出，名額只剩一百。
水里商工秘書洪春成說，原先雙方的默契是每個月一萬二千元，但新法上路，讓業者成本暴增而打退堂鼓。目前雖然還在盡力協商中，但原先教學兩方的熱度，已明顯受到影響，業者甚至覺得被潑冷水，整個計畫案形同卡住。
他說，從多方角度看新法，可以用「業界困擾、學校無奈」來形容，學生反變成「因政府關愛而被犧牲的一群」，失去更多學習及減輕家庭負擔的機會；但學校行政必須遵守法令，面對這樣的結果，只能說是「無可奈何」。
桃園楊梅永平工商餐飲科與知名餐廳「三井」日本料理建教合作多年，但「建教生權益保障法」即將上路，學校擔心一旦新法實施後，建教生到晚上八點就得下班，對廠商衝擊不小，勢必打擊合作意願。雖然廠商目前尚未表態，但學校挫咧等！
桃園永平工商實習輔導處主任薛美惠憂心地說，新法通過後，工資成本提高，抱怨聲已在合作廠商間沸騰，勢必會有所因應，雖還未對外透露，但學校擔心最嚴重的是，恐面臨科班停止招生，或無廠商合作的窘境。
台南市新營區私立育德工家校長張錫輝也表示，該校現有美容科高三及電子科高一兩個建教班，一○二學年度起將停招建教生，但現有的電子科建教班將持續到學生畢業為止。
張錫輝分析，建教班停招原因，固然有部分與合作廠商須比照勞基法基本工資及休假保障，讓廠商覺得成本增加而喊停之外，少子化及高職免學費政策也是因素之一。
高雄市教育局高中科長游淑慧表示，一○二學年度建教案各校還未提出申請，狀況如何還未知，一月中旬將邀集業界及學校說明新制。若有業者因此退出，將進行道德勸說，照顧經濟弱勢學生。
（沈揮勝、吳敏菁、李義、林佩怡、周曉婷、楊明峰、楊宗灝），