勞動部今天公告廢止大學兼任助理身障進用函釋。台大、成大等校都難以接受，
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，將向勞動部提出抗議，
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，並質疑勞動部朝令夕改，
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，資訊不正確導致作出錯誤決策。大學兼任助理問題爭議許久，
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，勞動部去年發布函釋，
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，讓月薪未達基本工資一半的「學生勞工」，可排除在身障員工進用總數和應進用人數外。但勞動部今天公告廢止該函釋，即起生效，各校勞雇型兼任助理全都恢復進用採計。勞動部表示，當時發布函釋有但書，各校須逐月優先徵詢校內身障學生是否有意願擔任兼任助理和工讀生且優先進用，但多數學校均未依規定函報。台灣大學主任秘書林達德表示，學生兼任助理分流後，因為作業流程關係，前幾個月學校函報比率較低，但最近各校函報比率已達約8成，勞動部卻以平均值來質疑學校函報狀況並不合理。林達德指出，勞動部認為各校全年因不足額進用須繳交的差額補助費僅新台幣3457萬元，衝擊有限，但台大兼任助理納保1年勞保勞退費用就4000多萬，若恢復身障生進用規定，每年將再增2100萬元支出，全國大專院校怎麼可能僅3000多萬元，質疑這是「錯誤資訊導致做出錯誤決策」。對於勞動部今天公告，林達德覺得非常訝異，過去身障進用規定是透過部會協商決定，現在勞動部只聽少數人意見，未聽取學校聲音、也未了解學校現況就改變決策，這樣朝令夕改並不妥當，對此向勞動部表達強烈抗議。成功大學表示，校方今年初曾邀身障學生參加說明會，告知會優先進用他們當兼任助理，為避免每個月打擾學生，因此在網路建立平台，並加強宣導，讓身障學生知道可隨時上網看職缺，認為勞動部對學校有誤解，已向勞動部提出抗議。教育部高教司長李彥儀表示，若依照身心障礙法規定，公立學校進用身心障礙者人數需達總人數3%，私立學校需達1%，以國立大學來估算，需進用2000多名身障生，但實際調查後，學校內可進用的身障生僅1000多名。李彥儀指出，若學校有足夠身障生能聘用卻進用不足，可依法處理，若學校無足夠身障生可進用，卻要接受懲罰，這樣並不合理，勞動部雖依法行事，但應有相關配套，教育部會繼續和勞動部溝通協調。1050510(中央社)，