104資訊科技(3130)發布「2016薪酬展望趨勢報告」，
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，報告指出，
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，有31％的企業會在2016年調薪，
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，平均調幅3.54％，
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，但調查2016年調薪的企業比例以及平均調幅，
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，都低於2015年，
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，其中，
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，則以金融業6.94％最高。調查指出，
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，2016年有31％的企業會調薪，平均調幅3.54％，相較於2015年調查38％企業調薪、平均調幅4.01％，都來的低。2016年加薪調幅前5大產業分別為：金融業6.94％、電信通訊5.93％、化學與石化4.38％、餐飲業4.1％、軟體網路業3.98％。104人資學院營運長花梓馨指出，公司營運狀況仍為企業是否調薪的主要考量（74.9％），除此之外，企業也會加薪留才（37.8％），並提供具備競爭力的薪資（23.3％）防止人才流失。而調薪方式，仍以多功多酬的績效調薪為主流，占比65.8％，其次依照職務類型是24％。統計調薪頻率，63％的企業1年調薪1次，29％的企業不定期調薪，另外，有8％的企業1年調2次；調薪月份以7月最多，其次為1月、4月。(時報資訊)，