大陸媒體報導，
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，針對女員工的生理假規定，
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，海南、重慶、浙江、江蘇、江西、山西、陝西、湖北、安徽等地已發文規定給予，
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，同時北京早在1989年就曾規定經痛可以休假一天，
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，但上海則明確表示暫不考慮增設「生理假」。新京報報導，
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，今年以來，
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，大陸多地公布規定給予女員工生理假。其中，
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，《安徽省女職工勞動保護特別規定》提出，
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，只要女職工因月經過多或者經痛不能正常上班申請休息的，
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，用人單位根據醫療機構證明，安排其休息1至2天。同時，寧夏回族自治區將公布的《女職工勞動保護辦法》，更是突出對女職工予以「經期、孕期、產期、哺乳期、更年期」五期勞動保護，還專門明確了「痛經假」。報導稱，1989年的北京市政府第40號令，《北京市實施女職工勞動保護規定的若干規定》第9條曾明文規定：女職工患經痛，不能堅持正常工作、生產的，經醫務部門證明，可以在經期休息一天，算作勞動時間。但北京許多單位員工都沒有休過這種假。不過，上海市人社局答覆關於增設「生理假」代表建議時明確表示：暫不考慮。上海市人社局表示，鑑於國家《女職工勞動保護特別規定》沒有涉及女職工「生理假」問題，因此，若將本市對特殊崗位或一線崗位女員工「生理假」的規定放寬到所有女員工，缺乏上位法依據。此外，從現階段經濟形勢看，若增設「生理假」，用人單位可能會出於用工成本方面考慮，降低僱用女員工的意願，從而增加女性就業的難度，從長遠看也不利於女員工勞動權益的保障。(旺報)，