女性不適合當消防員？北市消防局編列近90萬元，
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，打算委外辦理「男、女性外勤人員勤務編排與配套措施」研究，
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，遭市議員質疑消防局有先入為主的偏見，
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，對結果早已預設好，
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，批評不該以性別研究，
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，應以體能為考量。
台北市目前有44名女性消防員，消防局因應性別主流化政策，在明年度的預算編列89萬餘元委外進行「推動男、女性外勤人員勤務編排與配套措施」研究，對消防局各分、中、大隊外勤主管與男、女性同仁進行深度訪談，受訪者計30人。
其中，內容說明包括「女性在外勤執勤的工作適應狀況為何？」、「分析男性外勤消防人員對於和女性同仁共同服勤的意願如何？」和「針對愈來愈多女性消防人員輪服外勤勤務的趨勢，探討應採行哪些措施，協助女性消防人員適應外勤工作？」等問題。
中央考試制度不會區分性別選才，消防局說明，對於無法拒絕女性消防隊員，確有感到困擾，擔憂會造成民眾安全疑慮，所以要透過研究證明，促使中央分發改變制度。
市議員高嘉瑜抨擊，消防局做這樣的研究根本已經有預設立場，處處針對女性，用來「強調」女性不適任消防員工作，不但浪費錢，研究內容與取向已涉及性別歧視及性別工作平等法。
「不該針對性別！」市議員秦慧珠表示，能不能勝任消防隊員不是性別問題，應該以體能來研究；市議員周威佑說，雖然他是男性但可能沒辦法操控射水用的錨子，工作安排應從心理、生理特質分析，不是性別。
消防局長廖茂為表示，消防員不分男、女均依排班表正常出勤，不會因為是女性，只安排在內勤或值班台接電話。，