政府強制企業加薪 林伯豐:製造勞資對立

林伯豐強調,

活動招牌

,立法強制加薪對員工也不全然有利,

醫美術後保養正確的保養步驟?

,例如企業就算不賺錢,

露營必備

,一旦物價指數大幅上漲,

聖誕網燈

,基於照顧員工的立場,

UC2推薦

,企業還是應適度為員工調薪,

淨水器

,「立法把規定訂得太死不但無助解決問題,還會製造勞資對立。」他說,政府若執意如此,一旦立法,企業還是會遵守,但承受不了的企業就有可能外移,像台玻(林伯豐為台灣玻璃工業董事長)這樣堅持不外移的企業,則有可能縮減規模。不過,也有企業響應政府政策,元大金控昨宣布,原1800元的伙食津貼將從下個月開始,調整為2400元,以目前元大金控共9000多名員工來看,等於元大金控1年要多支出7000多萬元的伙食津貼。元大金控發言人陳修偉表示,為鼓勵員工去年的用心及努力,今年就有加薪,平均幅度為3%到4%,這次伙食津貼是加薪幅度外的獎勵,相信對員工來說,是一種正面的鼓舞。針對新加坡建國總理李光耀的辭世,林蒼生表示,李光耀帶領新加坡成功融合東、西文化的成就,全球有目共睹。同樣身為多民族融合的國家,台灣也有這樣的潛力,期許國人不要妄自菲薄,努力發揮中華文化的底蘊。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。