台北市勞動局3日舉辦「2013第三屆幸福企業獎頒獎典禮」，
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，得獎的3星級企業福利令人羨慕，
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，外商企業入選者不少，
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，有的每月補助2500育兒費，
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，生雙胞胎可領5千，
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，有的可定存「花不完的假」，
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，期滿後一次領出休長假，
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，有人一休就是1個半月，
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，比學生放寒假還棒。
台北市長郝龍斌昨出席頒獎表揚2星級與3星級企業，
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，得獎企業1星級共20家企業，2星級共10家企業，3星級共5家企業，總共有35家企業獲獎。
得3星級企業各有福利政策，台灣微軟人資副總童皓怡說，公司提供家有6歲以下幼兒的員工，每月2500元育兒補助，有同事第2胎生雙胞胎，每月領7500，雖然微軟平均薪資高，育兒補助可能不算多，但心意讓員工很感動。
美商英特爾亞太科技則提供「假期銀行」，亞太區人資總監楊麗華說，公司假很多，員工可定存每年休不完的假，7年後提領使用，她上台領獎時笑說「自己領完獎也要接著去休長假。」一休1個半月，令人稱羨。
此外，楊麗華說，休長假時的代理職缺會放在網站上，各國分公司的員工都可應徵，例如這次便是馬來西亞同事來代班，食宿由公司負責，員工對公司滿意度高，離職率低。
也獲三星的本土企業元富證券表示，「不畏證所稅，元富員工很幸福。」重視員工與家庭平衡，還會包車載員工安太歲。西門子人資協理陳欣慧說，公司推行「導師制度系統」，高度重視員工培育及職涯發展，特別的是，員工拿到大訂單或有優良表現時，還有「敲鑼」儀式，公開表揚讓員工感到十分光榮。，