《服貿協議》開放台灣市場，
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，台灣社會掀起恐懼「大陸老闆」心態。不過勞委會官員透露，
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，其實陸企在雇用上「往往比台灣企業更規範，
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，勞健保按實際薪資繳納，
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，公司撤資了，
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，遣散費也給得很爽快。」官員解釋，
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，大陸老闆其實沒什麼好怕的，
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，「陸企因為在台社會形象較敏感，
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，跟外資一樣，非常注重合法行事，往往比台灣企業更規範。」
他指出，政府對陸企必須按時進行勞動與雇用情形檢查，不但勞委會要做，陸企的主管單位也要查核，比對台資企業嚴格很多。他強調，台灣有很多雇主會透過獎金等非正式工資形式低報勞健保費，但陸企幾乎沒有這種狀況，額外福利如三節獎金、員工保險等也多是外資規格，相當優渥。
反對《服貿協議》聲浪中，有許多說法稱陸企將挾資本雄厚優勢，殲滅台灣產業。但根據投審會數據，平均每間陸資公司投資額僅26.67萬美元，相當於800萬新台幣左右，也有不少投資規模並不大，其中更僅有86%資金到位。
而陸企在台經營其實是「賠錢的多過賺錢」，其中更有部分陸企鎩羽而歸。但「退場」的陸企也沒有規避發放遣散費的狀況，甚至有不少陸企給的比台灣法律規定，還要優渥。
他強調，可以理解台灣社會對「大陸老闆」的恐懼，但有能力走出大陸的陸企，多半也有能力給出外資等級的待遇與福利；只是在台陸企比較低調不張揚，所以不太容易被看見。他笑說，台灣社會毋須過度恐懼，「自己嚇自己」。
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