隨著國內各項景氣指標回升，
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，1111人力銀行最新調查報告指出，
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，今年高達36％受訪企業有調薪計畫，
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，比去年高出逾7個百分點，
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，平均調薪幅度為4.33％；值得注意的是，
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，受惠於內需消費市場暢旺，
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，民生服務業不僅調薪意願最強，
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，調薪幅度也位居產業排名第2，
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，最令人稱羨。
對此，
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，1111人力銀行副總經理何啟聖分析，民生服務業近年來不受景氣影響，相關產業更在品牌化、多角化的經營策略下，整體產業發展暢旺，連帶帶動企業調薪的意願，同時，民生服務業向來底薪較低，因此薪資調整增幅空間及比例，也相對較大。
何啟聖指出，根據1111人力銀行去年一項統計調查顯示，2012年民生服務業新進人員（年資1年以下）平均薪資，較2011年成長5.47％，位居各產業資薪成長幅度第2名，僅次於教育、政府、團體相關工作，因此，他認為，民生服務業整體薪資水平已隨著產業發展，開始進入正向循環。
1111人力銀行日前針對今年企業調薪情況，調查逾500家企業。結果顯示，有意調薪的企業比重為35.71％，較去年的28.57％，高出7.14％；不過，有意調薪的企業平均調薪幅度為4.33％，較去年略低2個百分點。
換言之，儘管有意調薪的企業增加，但調薪幅度較去年降低，顯示在景氣尚未明顯復甦下，企業調薪仍相對保守。
這也反映在，今年有意調薪的企業，調薪的兩大主因是員工表現良好或公司例行調薪，基於業務大幅成長或公司獲利而引發的調薪只占排名第3。
此外，進一步針對有調薪計畫的企業分析，結果顯示，企業內部平均有6成左右的員工可獲調薪，調薪幅度較高的職務以業務貿易、客服門市居多。
至於目前暫無調薪計畫的企業，據調查，認為景氣未明朗，因而不敢大幅調薪的企業占最多數，其次則是企業本身無例行調薪制度，再者就是目前公司業務仍然緊縮。
科技大廠日月光人力資源處處長郭品泓昨日在1111人力銀行記者會上表示，今年日月光調薪幅度約4~5％，且隨著日月光中壢廠區的擴建，今年將廣徵500名作業員與150名工程師，預計今年營收成長可達15％。，