中華電(2412)今(3)日最新指出，
，公司將於今(105)年6月股東常會選舉第8屆董事，
，有關於勞工董事的推派，
，公司前已函請9個企業工會，
，請其依交通部訂定之「交通部與所屬事業機構派任公民營事業及財團法人機關代表遴選管理及考核要點」規定，
，協調推舉1名勞工董事人選。但公司9個企業工會未能於受理第8屆董事候選人提名期間截止前協調推舉1名勞工董事人選。中華電信代理發言人沈馥馥表示，公司係採行候選人提名制之股票上市公司，在9個企業工會未能即時協調推舉1名勞工董事人選之情況下，交通部考量：如未於提名期間提出勞工董事人選，則將於本次股東常會喪失該席董事席次，為維護勞工董事代表席次以及公司員工權益，遂行文公司，請公司指名適當人選1人暫時擔任勞工董事代表，以利交通部於股東常會先取得代表董事席次。中華電信代理發言人沈馥馥進一步說明，公司接獲交通部的函示後，已指名公共事務處副總經理何旭輝暫時擔任勞工董事代表，俟股東常會後各企業工會順利協調推舉1名勞工董事人選函報公司時，公司將隨即陳報交通部，再由交通部依公司法第27條第3項規定，改派工會推舉之人選擔任勞工董事，才能真正維護公司員工權益。中華電工會昨(2)日再度包圍董事長蔡力行辦公室，抗議中華與交通部違法剝奪工會勞工董事席次，並宣布將於今日上午前往立法院召開記者會陳情。(時報資訊)，
柏林愛樂長笛首席帕胡德（左）與吉他演奏家希維（右）將來台舉行二重奏音樂會，
，本次選定多國音樂風格曲目，
，如同在國際間巡演、不斷轉換城市的心境，
，用音樂寫下心靈旅記。（新象環境文創提供）
長笛家樊曼儂（右）與台積電文教基金會執行長許峻郎（左）是本場音樂會的推手。（陳怡誠攝）
對音樂家而言，
，最美好卻也最勞累的事情，
，大概就是密集的巡迴演出了，
，柏林愛樂長笛首席帕胡德（Emmanuel Pahud）與吉他演奏家希維（Christian Rivet）將來台舉行《用音樂環遊世界》長笛吉他二重奏，
，曲目風格多元，宛如用音樂寫下心靈旅記，5月底在台中演出。為這場音樂會穿針引線的長笛家樊曼儂表示，她曾在2010年於上海聆聽二人合作，她說：「那場音樂會對我而言是一個指標性的演出，讓我聽見帕胡德不只是一名專擅於古典樂的音樂家，他對各類型音樂曲風的轉換掌握得令人驚豔，讓我下定決心一定要讓台灣的觀眾也能聽見兩人的演出。」《用音樂環遊世界》曲目包括巴洛克、古典、羅馬尼亞民間舞蹈音樂、印度音樂、阿根廷探戈、現代音樂等，多元且有活力。樊曼儂指出，帕胡德童年時期，因父親的工作關係，經常需要轉換國家居住，而這些在不同國家的成長經驗，也是帕胡德音樂演奏豐富的原因之一，「他是一個心胸開闊的音樂家，很能夠轉換音樂個性，並掌握音樂語法，你聽他演奏印度音樂，閉上眼睛聽，不會覺得是一個西方人，反而會覺得就是個道道地地的印度人在演奏印度的民間音樂。」帕胡德是享譽國際的長笛大師，畢業於巴黎國立音樂學院，師承今年初逝世的長笛大師尼可萊（Aurele Nicolet），22歲就任職於德國柏林愛樂至今，才貌雙全，很受樂迷歡迎；希維畢業於法國巴黎高等音樂院，除了吉他演奏，同時也從事音樂創作，兩人曾在2013年合作推出《用音樂環遊世界》（Around the World）專輯。值得一題的是，本次來台演出曲目之一《小組曲》，是作曲家魏德曼（Widmann）為紀念長笛大師尼可萊而作，帕胡德也將以此曲獻給恩師。而希維也將帶來他的作品《聲擊交會》，是由五首短曲所組成的套曲，提獻給對美國爵士音樂具有重要貢獻的音樂人，這兩首曲目都將是亞洲首演。《用音樂環遊世界》將於5月25日在台中中山堂演出，之後下一站也將前往香港。(中時即時)，
原傳將接任駐新加坡代表卻生變，
，貿協董事長黃志芳今天說，
，自己或許曾在考量人選中被討論過，
，雖不清楚過程但也不如媒體報導所說的曲折，
，接任貿協董事長，
，將推出新南向實際成績。原任總統府新南向辦公室主任的黃志芳，
，原本傳出去年10月將出任駐新加坡代表，
，卻因多方因素破局，最後由前中華民國對外貿易協會董事長梁國新出任；隨後，黃志芳確定接任貿協董座一職，外界認為和未來發展新南向政策有關。貿協昨天舉行董事長交接典禮，甫走馬上任的黃志芳今早就立即接受廣播主持人周玉蔻的專訪，並對是否確曾將出任駐新加坡代表一事進行說明。黃志芳表示，此事只有媒體討論過，由於先前新加坡代表一職出缺，政府有考量數名人選，自己很可能在過程中有被討論到，但他並不清楚這中間過程，但也不如媒體所報導的曲折，最後結果確定是由梁國新出任。他也澄清說，並未主動爭取貿協董座一職，是由府方人士通知才知此人事派任，未來工作上若有需要，也不排斥到新加坡拜訪，畢竟星國為新南向重要據點。對於目前新南向辦公室主任接任人選未定，以及這項人事微調案是否代表政府新南向政策有所變化？黃志芳表示，目前總統府還在尋覓新南向辦公室主任的接任人選，但過去 8個月該做的事都已上軌道，下個階段更重要的就是實際成績，所以執行面相當重要，而貿協就是很重要的執行單位，也是全方位工作。他提到，「早期的世貿中心和貿協是台灣經濟奇蹟的縮影」，自己以漫畫「航海王」來期許貿協同仁，就是希望激勵大家要有大航海時代的開拓精神，以面對現今國際經貿變化很快及國內經濟亟需提升動能的時代。由於貿協人才濟濟，過往為國民黨深耕單位，外界都聚焦總統蔡英文任命的空降部隊要如何帶領這群外貿尖兵？黃志芳認為，貿協董座過去都是政治任命，自己是極少數兼具產業經驗的首長，有信心帶領在海外擁有60個據點的貿協，不擔心排斥問題，自己也不會用政治顏色去看待所要帶領的單位和同事，對於同仁專業絕對信賴及授權。1060209(中央社)，
新光三越百貨新竹中華店今(3)日宣布10日至23日舉辦16周年慶，
，除全館滿5，
，000元送500元，
，首7日貴賓卡獨享大家電、法雅客滿1萬元送1，
，000元，
，更強打天天送來店禮。即便今年景氣不振，
，新光三越新竹中華店周年慶力拚成長，
，目標2.6億元，年增1％。新光三越新竹中華店表示，為歡慶貴賓卡兩周年規劃許多卡友專屬回饋，首7日銀卡會員可獨享消費滿額贈施華洛世奇療癒動物擺飾。11日至23日貴賓卡友還有驚喜加碼，全店過卡消費滿3萬元或10萬元，加碼贈送人氣家用夯品，例如首4日奇美手持吸塵器、大同電鍋，14日至17日有來自日本的獨家品牌of cosmetics洗護髮組及swaii澤井咖啡機。新光三越新竹中華店指出，周年慶消費滿5，000元可再參加抽獎，有機會獨得GOGORO電動智慧機車。新光三越新竹中華店說，周年慶並有14家銀行同慶，也推出銀行卡友禮及電子贈品禮券加碼禮。例如首兩日聯名卡友刷滿2，000元贈圖騰大浴巾，滿5，000加贈100元電子贈品禮券，化妝品區滿萬再加贈100元電子贈品禮券。(工商)，
Uber因廣告不實遭公平會罰新台幣100萬元，
，公平會主委吳秀明表示，
，Uber創新雖有爭議，
，但對消費者來說未必是負面的，
，因此，
，只針對最單純的廣告不實進行處罰，已網開一面了。公平交易委員會今天舉辦「2016台灣競爭政策及競爭法國際研討會」，吳秀明表示，技術創新而崛起的商業模式，如共享經濟、大數據的應用或物聯網的使用等，其所衍生出的競爭法議題，已成為國際間共同關注的焦點。對於共享經濟如優步（Uber）等破壞式創新，吳秀明表示，公平會當時考量Uber雖有爭議，但其創新對消費者未必是負面的，因此，日前只針對最單純的廣告不實部分進行處罰，其實已經網開一面了。吳秀明指出，公平會當時認為Uber的破壞式創新仍有所爭議，但覺得可以讓它再發展一段時間看看，否則「以違法取得競爭優勢」，也可以作為處罰的依據。同時，吳秀明強調，Uber廣告若持續不實，公平會還是會繼續開罰，「如果廣告上有但書沒有載客執照，也沒有經營權，那公平會就不罰了，或者就不要做廣告了」。此外，對於日月光與矽品合組控股公司案，吳秀明表示，因業者在申報書上未清楚交代控股公司，該案目前還在補件中，尚未正式起算審查時間。1050628(中央社)，
將軍苓仔寮康那香工廠9日上午1名謝姓保全人員恐因巡視廠房時，
，不慎跌落電梯井內，
，警消獲報趕往搶救，
，謝姓保全仍不幸身亡，
，目前由學甲警分局進一步釐清事發過程。57歲謝姓男子為工廠夜間保全人員，
，恐因夜間在巡視廠房時，
，因視線不佳，不慎跌落工業用電梯井內身亡，警方初步勘查發現，電梯停在2～3樓之間，目前已派員採證調查。(中時即時)，
勞動部職業安全衛生署公佈104年度各項勞動條件專案檢查結果，
，知名的國光客運、兆豐銀行、麥當勞、萊爾富等都在違法的名單之列。根據職安署公布的104年度13種勞動條件專案檢查結果，
，違法事業單位共有337家，
，裁罰金額新台幣1540萬，
，違法比率為28.4%。職安署表示，
，專案檢查對象包括違法情形較為嚴重的儲配運輸物流與汽車貨運業、醫療院所、保全服務業、國道客運業及物業管理事業機構等，
，並對僱用母性、青少年及派遣工等弱勢族群較多的事業單位。職安署指出，
，結果以超時加班的比例最高，其次為沒有付加班費，像是國光客運、統聯客運都有超時加班的狀況；麥當勞桃園店大湳店、兆豐銀桃機分行則是未給加班費。職安署強調，違法業者都已經依法開罰。職安署呼籲，事業單位應確實遵守勞動基準法、勞工退休金條例、勞工保險條例及就業保險法等法令規定，提供勞工合法且完善的勞動條件與勞動環境，以保障勞工基本權益，未來職安署也會持續實施專案檢查。職安署表示，如果勞工發現雇主有違反勞動法令規定，可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。1050401(中央社)，
台北市衛生局日前抽驗各大通路販售的月餅禮盒，
，16日公布結果，
，50件抽檢產品的成分皆合格，
，但透過型錄預購的產品卻有3成標示不符規定。不合格者中，
，多數是因產品添加食用色素卻未如實標示，
，包括全家、統一與OK等便利商店所售的月餅禮盒都榜上有名。
食品藥物管理處副處長沈美俐表示，
，此次抽檢對象為糕餅店、烘焙專賣店、觀光飯店與4大連鎖超商所售的月餅禮盒，
，檢測項目為是否添加防腐劑、著色劑，以及產品外包裝標示是否確實。除實體店面30件產品外，也透過型錄購買20件產品來抽檢。
沈美俐指出，月餅成分均合規定，但從型錄購買的有4件驗出的食用色素雖合格，外包裝卻無標示，分別為統一超商「Room 4 Derssert月光派對馬卡龍禮盒」、全家超商「法式經典馬卡龍禮盒」、「康鼎招牌綠豆椪6入禮盒」、「傳統手工綠豆椪禮盒」；另2件則是未標示產地，包括全家超商的「康緹香招牌綠豆沙蛋黃酥」與OK便利商店的蛋黃酥(奶蛋素)。
針對抽檢結果，全家超商回應，尚未出貨的禮盒將全面更改標示，已取貨但有疑慮可撥打服務專線；統一超商願全額退費；OK超商則說會嚴加要求型錄資訊應刊登完整。，
Volvo公開抨擊Tesla自動駕駛不安全。 (示意圖/達志影像/shutterstock提供)
「自動駕駛」風潮盛行，
，各家大廠無不積極研究開發這項技術，
，美國電動車大廠Tesla向來對自家自動駕駛技術相當有信心，
，不過日前另一家瑞典車廠Volvo卻公開對Tesla嗆聲，
，批評Tesla的自動駕駛，
，壓根不安全。瑞典汽車大廠Volvo公開批評美國電動車大廠Tesla的自動駕駛技術，
，其實根本不安全，遇到緊急狀況發生得當下恐會導致傷亡。Volvo的防碰撞技術部門主管維克特(Trent Victor)就說，即使Tesla的自動駕駛技術，達到更進一步的等級3，也不是一個安全的解決方案，因為在意外發生的時候，如果系統無法應付，就必須由駕駛接手開車，卻根本無法在極短時間內讓駕駛人反應過來。維克特還表示，真正的自動駕駛技術應該更全面，亦即在危險發生的時候，遇到突發狀況也不需要駕駛者介入，批評Tesla的自動駕駛根本只是做「半套」、譁眾取寵。目前Tesla的自動駕駛，已開放給部分車主進行試用，為期一個月，透過相機、雷達、超音波、GPS與軟體等，就能達到自動駕駛的效果，Tesla自稱技術已達「等級2」，專家則認為，要再更上一級，才能「有限」防範意外發生。(中時電子報)
文章來源：《the verge》，
旅美左投郭泓志前天在中韓戰被二分炮，
，讓中華隊逆轉輸球，
，但並未擊垮他的信心與鬥志。昨天在東京巨蛋球場跑步，
，跑到「生命」的廣告看板時，
，剛好是他的棒球生涯寫照。他說：「到中華隊就是要盡力幫忙贏球，
，不會多想。」
前天台韓戰挨轟的小小郭，
，昨天登機前表情仍然酷酷的、話並不多，面對記者詢問只頻頻回答：「我ＯＫ的！」但稍早離開飯店時曾表示球隊是因為他而輸球，似乎感到相當自責。
抵達日本後，小小郭已收拾起挨轟落敗的心情，帶著愉悅來到東京巨蛋，先跟建仔到投手丘踩踩，適應高度與軟硬度，彼此有所交談，「我跟他說要好好加油！」郭泓志在二○○六年經典賽曾在東京巨蛋出賽，「太久了，我忘了它的感覺。」
提到前晚的逆轉轟，郭泓志說：「那一球不能算失投，只能說打者打得很好，該稱讚他一下。」被問及利用手機觀看被轟的影片，他先說，「我是在看卡通。」然後再說：「總要看一下，研究怎麼被打的。」
郭泓志在預賽三場比賽都出賽，前二場都以三上三下達成第八局布局投手任務，卻在休息一天後，第三戰出包。是否連續出賽體力有問題，他說：「體力沒問題，我來中華隊就是要贏球。」
踩完投手丘後，郭泓志在左外野跑步，這是他抒壓與調整的方法，「我並沒有什麼壓力，」他表示，「我也不會去想接下來有無球隊、有無合約的問題，當下只有中華隊。」
針對郭泓志吞下對韓之戰的敗投，粉絲們以網路留言與到機場加油力挺，高爾夫世界球后曾雅妮也在臉書替小小郭打氣。
「謝謝郭泓志！」妮妮在她的臉書粉絲團留言說，「相信郭泓志比任何人都要難過，中華隊要看的不只是韓國，而是全世界。」「他們的精神與態度，每個選手全力以赴為自己為國家為了所有的球迷們打，這時候才是選手們最需要支持與鼓勵的時候！中華隊加油！」
與陳金鋒、郭泓志都有交情的前洛杉磯道奇隊亞洲事務部主任廖昌彥則說，看到前晚郭泓志挨全壘打，球飛出去的一瞬間，「我的腦子只有一個念頭，那就是老天爺您有完沒完啊？」不禁感嘆老天爺對小小郭的試煉似乎還沒結束。
一九九九年，年僅十八歲的郭泓志加盟道奇隊，表現不錯卻馬上受傷開刀，棒球路一路走得顛簸，也造就他不論碰到任何事情，都會堅持下去的個性。從旁觀察的廖昌彥指出，郭泓志這次經典賽的控球與球速都遠優於去年春訓，未來一定還有機會重返大聯盟。，
