六月和李易婚後，
，演藝事業各自豐收，
，但她10日說，
，最近兩人正在過著簡約生活，
，以前常因價值觀、金錢觀落差太大吵翻天，
，經過磨合，
，李易從原本的亂花錢變得愈來愈節省，
，「他現在做完菜，
，還會跟我報價！」日前兩人一餐飯只花90元菜錢。
六月拍戲多年，
，在台北及北京共擁４間房，以前月花兩萬，最近努力把每月餐費控制在5000元以內；而從小不愁吃穿的李易和她交往之初，剛被爸爸斷銀根，沒半毛存款，口袋只剩60元，但婚後努力拍戲、改變用錢觀念，現在除了每個月可以付５萬房貸、３萬車貸，還能給老婆一、兩萬零用錢。
六月昨出席華視自製八點檔《彩虹的那一邊》開鏡，預計明年１月將與李王羅、苗可麗、楊銘威投入拍攝。，
↑ 民視《舞力全開》新企劃，
，選手們即將跳進小巨蛋。（民視提供）
↑ 劉薰愛重回《舞力全開》，
，想再次證明自己 。（民視提供）
民視《舞力全開》新企劃即將「前進小巨蛋」，
，選手們無不使勁全力。節目找來了十組藝人進行恰恰、倫巴、捷舞的國標競技PK大賽，
，最終由專業國標評審老師選拔出六位舞技高超的藝人，
，一起在7月9號攻小巨蛋，
，參與「CTC世界盃國際標準舞公開賽」進行三支國標舞競技比賽，
，爭取最高的榮耀！「前進小巨蛋」企劃一推出，
，選手將由王燦、王建復、王上豪、成潤、鍾雅如、華千涵、郭亞棠、顏曉筠、瑪格莉特及劉薰愛參賽。這次重金禮聘4位專業評審來為藝人們打分數，一切都遵照國際比賽的規格，讓一路參加3屆比賽的王燦也直呼「壓力好大」。劉薫愛則說，不管成績如何都要先把自己送進去再說，只是跟老師練舞的時候都會爭執，因為在練到很累身體很酸痛的時候，老師還是會要求把舞步練熟才能走，讓她備感壓力。她參加第一季比賽被淘汰，這次是特別回來雪恥，她說自己第一季時拿到2次MVP，結果卻沒有進入決賽讓她非常不服氣，這次要來證明自己有進軍國際的舞蹈魅力。(中時即時)，
行動上網催化，
，第二波網路投資踩油門。日本知名企業NEC昨（23）日宣布，
，斥資500萬美元（約新台幣1.5億元），
，投資台灣美食評論社群網站「愛評網」（紅谷資訊），
，並取得一席董事。無獨有偶，
，中國大陸最大的美食評論網站點評網也參與了愛評網的增資，
，雖然投資金額不多，
，但也創下了大陸網路公司投資台灣網路公司的首例。
而台灣第一大美妝網站風尚數位科技（Fashionguide）昨日舉行董事會也通過日本創投CyberAgent Ventures及台達資本的入股投資案。
愛評網是網路泡沬化之後所成立的社群網站，內容相當聚焦，以討論美食及評論美食為主要的內容。愛評網的創辦人何吉弘表示，成立這家網站的初衷很單純，因為女朋友（現任老婆、愛評網副執行長葉卉婷）愛吃美食，每次約會都要尋找美食餐廳，所以就在2006年成立這家愛評網。
愛評網曾獲城邦集團創辦人何飛鵬的個人投資，2年前也獲日本創投CyberAgent Ventures投資100萬美元。昨日再獲日本大型企業NEC的青睞，這也是近年來本土網路新創團隊中獲得最高一筆的投資金額。
愛評網有20萬筆店家資料及24萬活躍的會員，每個月不重複造訪人次為700萬人；而NEC在硬體方面相當擅長，包括POS系統、手機、電腦或平板，並擁有強大的系統工具。NEC表示，此次投資愛評網，主要看好台灣餐飲市場整體發展及愛評網長期累積的店家資料與網友社群行為。未來雙方將合作創新服務，希望整合軟硬體，拓展O2O（線上到線下）商機。
除了NEC外，中國大陸最大的美食評論網站點評網也參與了愛評網的增資。但愛評網對此較為低調，僅表示雙方一直以來都是很好的合作夥伴，未來不排除有進一步的發展。
另一方面，台灣第一大美妝網站風尚數位科技Fashionguide昨日召開董事會，也通過日本創投CyberAgent及台達電旗下投資公司台達資本的入股案。而CyberAgent近來還投資了線上英語教學平台網站TutorABC。，
洋基奧斯汀在7局下敲出兩分全壘打，
，興奮躍起和隊友羅麥慶祝。（美聯社）
洋基本季需要「奇蹟」才能打入季後賽，
，但怎麼樣也不能讓死敵紅襪在紐約慶祝登基！他們從賽揚獎左投普萊斯手中敲出3支全壘打，
，包括菜鳥奧斯汀在7局下的超前兩分炮，
，讓洋基以6比4勝出，
，也把紅襪美東登基的魔術數字鎖在M1。「他是個不可思議的投手，
，但今晚就是被我逮中那一球，
，說什麼都是多餘的！」奧斯汀賽後興奮的說。普萊斯1局下就被超級新人G.桑契斯敲出本季第20轟，6局下遭桂格瑞斯的陽春炮狙擊，儘管7局上紅襪扳成4平，普萊斯下半局又被奧斯汀炮轟，此役先發6.1局失6分，吞下第9敗。普萊斯本季就是拿洋基沒輒，4度對決戰績1勝3敗，自責分率高達7.88。洋基保住進軍季後賽的最後希望，讓淘汰數字停在E2，落後美聯外卡第2的金鶯4場勝差。紅襪在美東仍保有5場勝差領先，接下來只要他們贏球或藍鳥輸球，都能提前登基，藍鳥則領先金鶯2場勝差。(中時電子報)
紅襪二壘手派卓亞（右）安慰挨轟的左投普萊斯。（美聯社），
台南市消防局今天下午在後壁區嘉南大圳土溝段撈起一具男性浮屍，
，因無法辨識身分，
，警方公布特徵盼有人指認。台南市政府消防局在下午接獲報案指稱，
，在後壁區的嘉南大圳中發現疑似浮屍漂流。消防人員尋找多時後，
，在下午6時許於嘉南大圳土溝橋北方約50分尺處，
，出動橡皮艇將一具男性浮屍撈起。警方指出，
，男子身上沒有身分證件，
，只有機車鑰匙、疑似鐵捲門遙控器、手機等物品；由於全身浮腫，
，研判可能已死亡一段時間。警方表示，
，初判男子的年齡約30、40歲，身高約170公分，短髮、著土黃色短褲、黑色皮帶、灰色短袖上衣，希望家中有失蹤人口的民眾協助指認。1050518(中央社)，
勞動條件科長羅永新指出，
，依照《大量解僱勞工保護法》規定單日資遣20人以上，
，必須於60天前通報，
，正義似乎刻意規避法令，
，資遣19人，
，距離「門檻」只差1人，
，但目前查無違法，
，廠方也強調未有下一波裁員計畫。正義公司資深經理潘士銘表示，
，去年10月停工，
，公司即有最壞打算「復工之日恐怕遙遙無期」，當時預留一筆準備金以保障員工權益；如今生產線停擺，只剩盤點、款項收支付等業務，短期間公司也全額發薪。他說，遭資遣員工即日起可不進辦公室，可放謀職假，薪資將照常發給、年終獎金按比例發放，未休畢年假折給工資、年資超過10年者多發資遣費等，整體來說優於勞基法規範。正義工會理事長陳志超質疑，廠方資遣計畫草率未與工會進行勞資協商，勞工局要求後續資遣方案須獲勞工同意。部分員工自認年輕趁早離去也好，畢竟現在只是坐領乾薪。也有資深員工不滿資遣條件沒誠意，打算串連抗爭。前頂新董事長魏應充下午到彰化地院出庭時並不回應；但律師余明賢表示，正義從去年10月停工至今已半年多，這期間仍支付全薪給員工，裁員是必然的結果，公司將以優於勞基法的條件來照顧員工。，
陳雄文說，
，勞動部後續會邀請專家學者，
，就法院判決依據與《職業疾病鑑定作業程序處理要點》中「執行職務所致疾病」定義進行討論，
，只要兩者確定相關，
，即使RCA案受害勞工當年未被認定為職業病、無法請領勞保職災給付，
，勞動部也將比照勞保職災給付給予補償。以RCA案中罹癌死亡勞工為例，
，當時因未被認定為職業病，
，普通死亡給付最高僅能請領35個月平均月投保薪資，
，但若改以職災死亡給付計算，
，最高可請領45個月，假設死亡勞工過世前6個月平均月投保薪資為3萬元，勞動部將補足10個月給付差額，加發30萬元。陳雄文說，專案處理的指標意義大於實際給付金額，「是為還給勞工公道」；勞動部表示，補償對象一切依法院判決書為準，一審判賠對象中死亡、罹癌勞工，將比照職災死亡、傷病給付補償，未發病工人則擬提供預防性健檢補助。工作傷害受害人協會專員賀光卍表示，職災給付本來就是勞工應享有的權益，也是勞工多年抗爭的成果，勞動部本就該還給勞工，他認為，RCA案發生這麼多年，歷任勞委會主委勞檢廠房時未能及早發現預防，之後進行職業病認定時，也未給勞工應有保障，反倒成為資方在法庭上攻防的工具，除補償外，「歷任勞委會主委都應出面道歉」。日前台北地方法院判定自救會一審勝訴，RCA須賠償61名罹癌死亡員工家屬、243名罹癌員工及141名未發病員工共5.6億元。，
台北股市在國際股市持續強勢、台積電(2330)可望調高現金股利等消息激勵，
，13日早盤持續創下波段新高，
，指數雖未出現急漲，
，但仍是緩步向上推升，
，終場以上漲44點的9710點作收、站上9700點關卡，
，成交量則是開紅盤以來的次低量，
，但仍有994億元。在日線連續拉出第七根紅K棒後，
，指數已然突破9700點的整數關卡，
，本週三為台指期結算，
，由於9600~9700為2月台指選擇權未平倉量最大區，在突破之後也隱含了多頭仍試圖進一步攻擊的意圖，加上美國股市持續創下波段新高，因此包括之前提及的週線上升軌道等看法並沒有改變，台股一段時間內仍將有多頭掌控優勢。不過即便13日創下波段新高，仍是有一點較為不理想的地方，在於今日成交量是不足千億，同時也是開紅盤後的次低量，也因此13日大型成分股普遍亦是量縮，惟二明確量增的面板雙虎友達(2409)、群創(3481)卻均出現下跌3.5%以上，中小型股雖然仍是活蹦亂跳，但畢竟中小型股不佔指數、對指數所造成的差異其實並不算大，因此量能仍是14日留意的方向，不宜縮得太快，會較為有利結算後的續攻力道。整體而言，盤面的強勢族群仍是相當明確，PA、低基期蘋概均是開紅盤之時以美股封關期間大漲而連動的台股族群，此外IC設計的接棒也成為最近一週市場討論度最高的族群之一，但仍是需擇優佈局。生技股從上週開始低檔轉強，也是此時可以留意的方向，而在清晨美股強勢族群方面，鋼鐵、光纖與太陽能股持續強勢，特斯拉則是大漲4.22%再創新高，亦是可以留意短線的走勢。(時報資訊)，
教育局與衛武營攜手合作「高雄兒童月」，
，邀請親師生一起來參與。（李義攝）
加昌國小的愛麗絲狂想曲，
，充滿奇幻童趣。（李義攝）
衛武營內的兒童月的大型兒童圖騰。（李義攝）
高雄市教育局與國家表演藝術中心衛武營營運推動小組攜手打造「高雄兒童月」，
，整個七月有203場次兒童藝術活動，
，給親師生一起度過快樂奇幻又充滿藝文氣息的暑假。兒童藝術節與衛武營童樂節過去帶給南台灣親子難忘的暑假回憶，
，今年，
，兩大活動首度結合成「高雄兒童月」，
，7月2日下午3:30將在衛武營以藝術踩街嘉年華揭開序幕，千餘位師生將推著親手打造的創意大偶登遊行。夜晚更熱鬧，2、3日晚間還有大型開幕戶外演出《風神寶寶之火焰山》。教育局長范巽綠表示，中央與地方合作，擴大成南台灣最大且貫穿整個七月的高雄兒童月，在衛武營、美術館、電影館等處推出包括劇團表演、圖書館繪本閱讀、美術館藝術探索、藝術教育成果展、親子工作坊等大小朋友們都適合的活動。衛武營準藝術總監簡文彬表示，除邀請高雄市國小師生手環境裝置進駐衛武營外，英美戶外裝置藝術家作品「軟軟幫闖營區」、「小淘氣」也共同妝點園區。兒童月也顧及偏鄉孩童，把優秀的國內外表演團隊送到大旗山地區，偏鄉的親師生也可享受高水準的藝文演出。高雄兒童月相關活動資訊，親師生可至「2016高雄兒童月瘋藝夏」粉絲團、「衛武營童樂節」等官網查詢。(中時)，
2015年在全球原油價格一路溜滑梯下，
，台塑四寶台塑(1301)、南亞(1303)、台化(1326)以及台塑化(6505)憑藉其一條龍優勢，
，依舊繳出亮眼營運成績單，
，累計四寶稅後淨利高達1458.62億元，
，年增幅幾乎是翻倍成長，
，由於台塑集團每年有固定加薪機制，
，會由工會代表和集團協調，
，決定加薪幅度，在去年獲利大好下，今年工會在洽談加薪幅度上勢必會有比較大的協商空間，據悉，目前工會提出了加薪4.5%的方案，但最終拍板還是要看總裁王文淵的決定，最終只要加薪幅度逾4%，則就是台塑集團近16年來最高的加薪水準。台塑集團由於每年固定加薪，近10年來也只有2009年金融海嘯時，並未進行加薪，也因此其加薪幅度往往是市場關注的焦點。去年儘管面臨國際原油價格對半砍，台塑集團憑藉其一條龍生產優勢以及高質化產品的支撐下，四寶累計稅後淨利高達1458.62億元，年增幅幾乎是翻倍成長，可以說是在一片不景氣中衝出好成績，也因為獲利創近4年新高，工會在今年洽談加薪幅度時，有著更多的談判空間，傳出工會擬開出4.5%的加薪幅度，但最終仍要看總裁王文淵最後和工會的協商結果，假設最後加薪幅度逾4%，那可以說是台塑集團近16年來最高的加薪幅度。(時報資訊)，
