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隔夜美股表現平平，
，道瓊指數雖連續第10日改寫新高，
，標普500指數也勉強收高，
，但整體而言仍未脫離狹幅格局，
，投資人趨於謹慎，
，周五香港恆生指數開漲微升0.75點，
，為24115.61點。國企股(H股)開跌0.13%，
，為10507.98點。(時報資訊)，
momo富邦媒今天舉行股東會，
，會中通過每股配發現金7元，
，其中包括法定盈餘公積返還現金每股1.28元與盈餘配息每股5.72元。富邦媒旗下通路包含momo購物網、摩天商城、電視購物及型錄。104年全年合併營收新台幣256.40億元，
，創下歷年新高，
，較103年成長7.29%，
，歸屬於母公司業主稅後純益10.61億元，
，每股盈餘（EPS）7.48元，在不景氣中表現亮眼。而今年momo營業表現持續升溫，今年第1季合併營收70.06億元，較去年同期合併營收62.6億元成長12%，歸屬於母公司業主稅後純益新台幣3.44億元，每股盈餘（EPS）2.45元；不僅創下歷年以來首季營收最佳數字，營業淨利率也較去年第1季4.71%增加0.55個百分點，來到5.26%，優於去年同期表現。富邦媒表示，今年第1季的成長動能主要來自於EC網路通路的成長，在節期及換季消費需求帶動下，營收較去年同期成長23%，目前已占總體營收71%，美妝、保健、3C家電毛利率皆顯著提升；行動購物方面，目前momo旗下3個APP總下載量已超過250萬人次，業績占比約40%，預估年底前可推升行動購物業績占比超過50%。momo自動化倉儲物流中心興建部分，預計今年底至明年第1季可取得使用執照，並進行試營運，未來將可提供更快速便捷的配送服務，為營運帶來助益；海外市場部分，除了中國大陸及泰國市場布局外，也積極評估與其他東協國家合作的機會。展望105年營運策略，momo表示，對內將進行企業文化再定位，並強化通路整合，運用大數據提升營運效益；對外積極發揮通路優勢及綜效，同時聚焦行動購物體驗的優化，並持續拓展海外市場，目標成為國際化的虛擬購物平台。1050420(中央社)，
電子票證漸興，
，衍伸出紅利集點商機，
，看準暑假娛樂及學生族群商機，
，平台業者積極尋求跨產業合作，
，與電影院、連鎖文具通路攜手共推優惠，
，搶攻暑期休閒旅遊及文具消費商機。國內紅利集點平台得易Ponta再跨產業，
，與不同領域特約商攜手合作，7月份義美食品、威秀影城、101文具天堂正式成為得易 Ponta特約商，讓卡友消費可享有累兌點優惠；並與劍湖山世界和遊可說（YOKOSO）日本上網卡，共推出優惠活動。得易Ponta第二季繼與義美食品、鼎泰豐及長榮航空三大企業結盟推出點數合作後，7月再與一卡通聯手啟動交通累點。得易Ponta解釋，只要完成綁卡設定，民眾持一卡通或一卡通聯名卡搭乘高雄捷運、指定高雄市公車、以及租用公共腳踏車，都可累積點數，大舉布局交通累點範圍。暑假為電影娛樂產業旺季，紅利集點業者HAPPY GO，很早就攜手國內最大連鎖影城威秀影城，從2009年聯合發行「iShow卡」，至今已突破百萬張，卡友消費金額更在威秀影城中佔比高達6成，成功創造紅利點數與電影娛樂產業的合作模式。HAPPY GO指出，透過與卡友的分群溝通，針對不同產業及消費者型態推出多元且精準的行銷活動，像今年4月攜手威秀影城推百萬卡友活動，除活絡卡友使用點數外，更成功帶入6成近期較低使用頻率的卡友，成為活躍的點數使用者。1050701(中央社)，
移民署攜手人力銀行助新住民就業，
，對新住民來說，
，八方雲集是他們在異鄉人生的新起點。左起為1111人力銀行執行長金仁、八方雲集總經理李培芬、移民署主秘林興春、八方雲集副董事長許銘銓、移民署國際組副組長林貽俊、中華兩岸經貿交流協會理事長齊蘭英。（張企群翻攝）
移民署今年訂定「展新計畫－全方位新住民培力展能方案」，
，與業者辦理新住民職訓媒合活動，
，其中「1111新移民就業輔導專區」是由該署與人力銀行業合作，
，無償提供新住民就業平台的一個專案，
，讓新住民朋友更容易取得求職資訊，
，也能更順利找到工作。移民署主秘林興春說，有關新住民的就業，移民署與1111人力銀行業者合作相當密切，例如在2013年設置了「新移民就業輔導專區網站」，2014年辦理台灣職場新勢力講座等等。1111人力銀行執行長金仁表示，不畏第3季徵才景氣低迷，八方雲集逆向強勢徵才，對於許多飄洋過海來台生活的新住民朋友說，是他們人生的新起點；在八方雲集門市，有許多新住民工作夥伴，儘管說著不同口音，也會有文化差異的調適，但新住民們努力透過一顆顆鍋貼、水餃，打拚出在異鄉的一片天。金仁強調，八方雲集全台767店，逾9成是加盟店，18年來幫助500多位加盟主創業成功，其中不乏多店加盟主，從就業到創業一氣呵成，可說是創業者的搖籃。近年來，八方雲集積極赴海外展店，國際發展策略所及，企業正加速培育國際人才，新住民多國工作經驗，正是八方雲集所看重的。(中時)，
樂陞公開收購破局，
，金管會持續調查相關金融機構職責，
，指出康和證（6016）今年辦理樂陞2檔可轉債承銷配售時，
，有違反證交法、證券商管理規則等情事，
，依證交法規定勒令停止承銷詢圈配售業務3個月，
，呂姓副總及林姓業務員停止業務各6個月及1年。金管會表示，康和證今年辦理樂陞2檔可轉債承銷配售案時，有配合樂陞辦理詢價圈購配售，並將配售客戶名單提供給遠東銀行進行可轉債資產交換等情事，此舉違反證交法、證券商管理規則及券商負責人與業務人員管理規則等規定。證期局官員說明，樂陞今年4、5月發行2檔可轉換債時，前董事長許金龍與康和證業務人員洽談，表示可轉債後的拆解業務要由遠東銀辦理，遠東銀的某行員會聯絡後續作業。而樂陞可轉債找不到配合拆解的客戶時，康和證也協助樂陞找到願意配合拆解的人頭戶。證期局副局長周惠美指出，現行法規要求券商配售需以公平合理方式辦理，康和證配合樂陞要求已違反規定。因此，勒令康和證券自明年1月16日起停止承銷詢圈配售業務3個月，涉案的呂姓副總及林姓業務員，則暫停執行業務各6個月及1年。證期局官員指出，康和證在業務缺失尚未改善前，原則上1年內不得申請新產品及業務、不得增設新分支機構、不能申請轉投資、現金增資及發行公司債，其中以不得增設申請新產品、業務及進行轉投資影響較大。(時報資訊)，
新華網報導2020年奧運承辦權時大搞烏龍，
，時逢大陸公安機關大力整頓網路謠言，
，導致許多網友被抓之際，
，因此微博上充斥著要求新華社道歉、官媒「網路造謠」應與網友同罪的聲浪。另外，
，也有不少專家學者在微博上發表看法。
大陸作家李鳴生呼籲新華社應該道歉，
，他認為，這個錯報不管是什麼原因，也不追問動機，總之新華社都該道歉！而且還必須是對三方道歉：一是日方；二是伊方，三是全國乃至全世界的讀者和聽眾！若無誠懇地道歉，便是自取其辱！
英國《金融時報》中文網總編輯張力奮則認為，應該就事論事，把肇因弄清楚：「烏龍」如何出現的？哪道採編環節出了軌？新華社不必費心與新華網切割。再切割，會不會冒出一個「新華臨時網」？新聞是人做的，會出錯。出了錯，最好就承認，公告實情，誠懇道個歉。
《經濟觀察報》記者劉向南則稱，這期《長沙晚報》值得收藏，它是官窯（謠）製作的一個見證。堂堂國家通訊社都能出錯，況區區網民乎？若再對網友偶爾發布信息的不實喊打喊殺動輒刑拘，製造恐怖氣氛，就過於無恥了。
浙江大學教授吳飛微議則說，造這麼大謠言，導致了重大損失，建議公安部門迅速破案，拘捕傳謠者！但財經網則稱，無論官方媒體、市場化媒體，還是個人，在消息發布與轉載時出現一些失誤都不應該，但不能隨意上升到謠言高度。否則，人人自危，社會何以和諧？
…更多新聞請看《旺報》，
羅瑞預告自己明年夏天將不執行最後1年合約，
，計畫續留暴龍優先。(美聯社資料照)
儘管還跟暴龍有著兩年合約，
，不過暴龍主控羅瑞選在新球季開打前夕，
，提前預告自己明年夏天，
，將不執行跟暴龍最後1年價值1200萬美元合約成為1名完全自由球員，
，不過他最優先的自由市場選項，
，仍然是繼續留在暴龍效力。畢竟羅瑞上季交出21.2分、6.4助攻與4.7籃板，
，更幫暴龍一路闖進東區決賽，才遭騎士淘汰，甚至今年夏天入選美國男籃拿下里約奧運金牌，儘管明年夏天勢必很多球隊跟他報價，羅瑞卻傾向跟隊友迪羅薩一樣續簽1份5年合約。「如果你是球隊的核心球員，整支球隊都圍繞著你重建，且為球隊努力貢獻一切，我想談判過程會很輕鬆，到時可能連跟其他球隊談判機會都沒有，就跟迪羅薩一樣，」羅瑞說，「對我來說，談判可能在明年7月1日就結束了。」其實羅瑞跟暴龍之間關係並非一路順遂，前年季前訓練營，羅瑞被暴龍助教發現在襪子內藏花生準備在場上偷吃，但他不以為意，結果他在2014-15年球季表現低迷，暴龍也在季後賽首輪出局，才換回他在上季徹底醒悟爆發。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
承啟 （2425 ）董事億城國際開發公司，
，今天向證交所申報轉讓持股，
，擬通過鉅額逐筆交易方式，
，轉讓8，
，000張持股。預計轉讓期限為6月26日至7月25日止。承啟董事億城國際開發原持有36，
，532張，持股比率為33.4％，若轉讓8，000張持股後，仍是最大股東。(工商)，
日本顯示器公司上年度（截至3月31日）集團合併營收成長28.6%，
，為9891.2億日圓。營業利益大增224.7%，
，為167.1億日圓。淨損為318.4億日圓，
，遠高於前一年度的淨損122.7億日圓。日本顯示器的損益表現符合其日前提出的預警。該公司周二表示，
，受iPhone需求不振影響，
，上年度淨損將擴大至318億日圓，
，並將全年營業利益預測由220億日圓下修至167億日圓。(時報資訊)，
，
