多數象隊球員談不攏薪資而拒簽新約，
，是「周思齊的經紀公司惹得禍」？由於周思齊可望拿到5年平均每月50萬元以上的高薪肥約，
，這個震撼讓同儕對談薪有所期待，
，也想要尋找經紀公司幫忙「喬」薪。
在過去，
，兄弟象隊新球季的調薪都是「老闆與總教練」討論後，
，直接叫球員等候薪水條的通知，大家才知道調薪幅度；今年因象隊轉手中信金控，新球團改採「球團與球員」先行協談後再公布的模式。
新東家開放球員有機會與球團談薪，球員們有如猛虎出柙，使出「混身解數」，拿出各種有利數據，幫自己爭取較佳待遇，因而讓象隊的談薪一直沒有進展，進而釀成「拒簽風波」。
事實上，象隊球員並不是拒簽新約，只是處於還沒有談攏的階段，談過一次而不滿意的球員，還想再談一次，甚至不排除多談幾次，老球員推遲談薪進度，選秀新人就更難有進展。
象隊球星周思齊就不一樣了，開訓時，大多數舊球員並不開心，只有「周董」春風得意，因為他有經紀公司幫忙打理一切，而且確實幫他爭取到一只「肥約」。
由於象隊球員談薪不順，所以興起找尋經紀公司的風氣，已在第一輪敗退下來的投手羅國華就表示：「我會去找經紀公司幫忙談薪，不然，談得不滿意，心裡會不開心，球員會打球，不太會講話，談薪較吃虧。」
象隊先發投手林煜清以前有了與球團談約的經驗後，今年他早已找好經紀公司去談薪，他說：「我不擅長談薪，交給專業的人去談，我可以專心練球。」目前林煜清對薪資數字不滿意，他的經紀公司會有第二次談薪動作。
還未談薪的野手王勝偉說：「等我去談談看，如果談不好，我也會考慮找經紀公司幫忙。」經紀公司一下子變成象隊球員談薪不順的慰藉，這是中職史上罕見的現象。，
「開放台電」成員方儉因籌設民間電力公司突然退出，
，遭質疑把台電當顧問，
，前國策顧問郝明義今天發文近3千字談方儉，
，批方儉不顧自己行為對研究計畫造成多大傷害，
，實在是奇葩。為釐清缺電爭議，
，郝明義籌組「開放台電」研究小組，
，並爭取行政院長林全支持，
，讓台電派出高層主管每週與「開放台電」小組開會，但先前研究小組在發表最後結案報告的前夕，卻傳出「開放台電」成員方儉因籌設民間電力公司離隊，引發外界質疑方儉把台電當「創業顧問」。在對外公布「開放台電」的結案報告一週後，郝明義今天在「開放台電」網站上發表一篇以他個人語氣，述說方儉突然退出「開放台電」研究小組看法。外界質疑方儉在工作期間是否看到台電機密資料，郝明義強調，方儉所看到的都是台電所公開的資料，並沒有傷害台電的問題。針對方儉拋出團購電力想法，郝明義提及，方儉在7月下旬提出，但研究小組憂心在研究工作進行時推動此事，恐引起不必要誤會，但他也向方儉表達可在8月4日與行政院長林全開會提出此構想，並請台電研究。郝明義表示，後來院長聽了很感興趣，也請台電再研究，但令他意外的是，方儉後來從外部群組寫信向他抗議，稱台電絕不會做此事，方儉強調「團購電力是我的構想」，也讓他意識到方儉的立場可能改變，且可能另有更大的企圖。郝明義透露，後來回到研究小組的群組寫信請方儉說明，並請其做利益揭露，但方儉選擇不做，寧可退出研究小組。由於台電已經知道方儉「團購電力」的構想，郝明義認為，若台電要做的話，隨時可以做，且以台電實力，也不必擔心方儉或他鼓吹的民間公司競爭，因此台電目前看來也沒有利益受損的問題。郝明義話鋒一轉提到，當初各自簽署的「工作倫理承諾書」，是高於法律之上的高標準要求，相信每個人應該為自己的承諾負責，但對於最後關頭方儉突然說「不幹就不幹了」，讓他感嘆如何看待這種道德承諾，到底是輕若鴻毛，還是重若泰山，還真的是因人而異。對於方儉選擇在最後階段突然離開，郝明義批評，方儉完全不顧自己這種行為會對整個研究計劃、一起努力工作的工作夥伴造成多大的傷害，讓他直呼「這實在是奇葩」，超出他對一個理當為自己言行負責的成年人所能理解的範圍。郝明義強調，接下來，他在觀察方儉，相信大家也在觀察方儉。他期許，方儉未來成立的公司真能有「公民」之實，做到台電做不到的事，且成效對全民有益，否則起碼他個人對方儉不會只有「遺憾」的評語。1050824(中央社)，
遠傳電信攜手宏達電推出夏日搖滾盛宴，
，來遠傳申辦HTC指定機款，
，獨家抽五月天Just Rock It 2016就是演唱會北京站門票和北京自由行。總是煩惱搶不到五月天演唱會門票嗎？今年來遠傳辦HTC旗艦機就有機會前進北京鳥巢看五月天，
，不僅搶鮮體驗遠傳新4.5G的上網極速快感，
，又可與五月天熱情搖滾不停歇。6月30日前申辦遠傳全新4.5G超極速月付新台幣1199元以上方案搭配HTC 10、One X9或 One A9，
，即有機會抽中五月天2016 Just Rock It就是演唱會北京站之旅，
，含3天2夜自由行再加演唱會門票，
，週週抽共計20組，一人中獎2人同行。1050603(中央社)，
高雄市政府勞工局訓練就業中心本週辦理10場徵才活動，
，總計3152個職缺，
，還有夜間徵才、中高階職缺徵才及暑期工讀招募活動，
，求職朋友及青年學子請把握。6月21日（二）下午2時，
，由「三商美廉社、頎邦科技、鄧記餐飲、亞瑟環境清潔」等9家廠商，
，在左營就服站釋出918個職缺。下午3時，小港區山明里活動中心則由「博御興業、銘祥機械、大魯閣、寶澤珠寶」等8家廠商，招募112人。同日亦舉辦2場中高階職缺徵才，平均月薪皆達30K以上。下午2時由「日月光、芮可企管、楠梓電子、台灣住礦科技」等4家廠商，在楠梓區公所徵求50名各類工程師。晚上6時的夜間徵才，在岡山就服站由「華山基金會、萬機鋼鐵、強茂」等3家廠商聯合招募48名各類工程師等。6月22日（三）有3場徵才。上午9時，有「萬潤科技、三凱興業、華新科技」等36家廠商，在大寮區公所徵求638人。另於上午9時30分，在勞工局1樓由「志一企業、台灣三井高科技、旭宏科技」等9家廠商，招募191人。最後一場則於下午2時，由「萊爾富、漢衛保全、食尚美味餐飲」等5家業者，在三民就服釋出103個職缺。6月23日（四）下午2時，在左營就服站由「立大農畜興業、新鷹精器、旭宏科技」等7家廠商徵求282人。6月24日(五)下午2時30分，「正新保全、南昇塑膠、慶達科技、金勝豐螺絲」等9家廠商，在加昌里活動中心招募200人。6月25日(六)上午9時，在岡山區協和里活動中心由「五洲螺絲、福記冷凍食品、正興活塞、金盛世紙」等21家廠商，聯合招募610人。各場次徵才資訊可洽：733-0823轉408。(中時)，
大陸媒體報導，
，2008年實施的「證券公司設立和業務範圍審核暫行規定」修訂版，
，將於3月底前推出，
，而包括證券投資、證券諮詢、私募基金等非證券業，
，未來可申請變更為專業化的證券公司。
受此利多激勵，
，券商、信託族群帶頭上攻，
，滬深兩市連袂大漲，昨（1）日上證綜指一舉攻克2，400點，收盤指數創下近9個月新高。
在中國證監會主席郭樹清來台參訪後，除表示將開放台灣試辦RQFII（人民幣計價的合格境外投資機構）及RQFII2（人民幣計價的合格境外個別投資人）外，還將允許台資券商與大陸企業合資，在上海、福建、深圳設立證券公司後，再一次對證券商改革的大動作。
受券商開放改革利多刺激，陸股紅包行情持續發酵，昨日收盤，滬深證券信託股全面大漲，漲幅居各類股之冠，而上證綜指上揚33.60點，漲幅1.41％，以2，419.02點收市，再創波段新高；深圳成指大漲152.62點，漲幅1.58％，收盤指數為收報9，820.29點。
深圳商報報導，「證券公司設立和業務範圍審核暫行規定」修訂後的核心內容，首先，是放寬對證券公司設立審核的諸多限制，未來從事證券投資、證券諮詢、私募證券投資基金等非證券經營機構可申請變更為專業化的證券公司。
其次，是開放地方證券經營機構的家數限制；第三，是進一步放寬對證券公司的業務範圍。
對於後兩條內容，東吳證券分析師劉增軍認為，開放地方證券經營機構的家數限制，應是指過去管理階層對部分營業部已飽和地區，再新設營業部有所限制，此舉將使地方各證券經營機構的競爭更加激烈，機構之間分化將更加明顯。
而放寬對券商的業務範圍，將進一步開擴證券公司的獲利管道，改變過去僅依賴經紀業務的獲利模式，進而強化證券業的整體抗風險能力。
陽光私募龍贏富澤投資總監童第軼認為，此舉意謂著證券公司的設立，將全面開放，證券業將面臨大變局，傳統國營券商一枝獨秀的局面將會被打破。，
前桃園大溪分局警員李文億涉嫌駕車撞死女大生肇逃，
，桃園地方法院審理終結，
，法官判處李文億有期徒刑2年，
，緩刑5年，
，交付保護管束。副總統吳敦義隨扈李清淵的兒子李文億，
，涉嫌在104年元旦晚上駕車撞死一名女大生，
，並在肇事後逃離現場，
，還透過友人等人企圖滅證，桃園地院依過失致死罪判處有期徒刑7月、肇事致人死亡逃逸罪判處1年6月徒刑，應執行2年有期徒刑，李文億與死者父親達和解，獲緩刑5年，但要服240小時義務勞務和接受法治教育課程2次。另外，依藏匿人犯罪，判大溪警分局南雅派出所前所長張育霖4個月、副所長楚慶權5個月、龜山分局大華派出所前警員馮世豪4個月，李文億的友人洪炳輝拘役40日，均可易科罰金，李文億的友人錢勝宏無罪。1050426(中央社)，
今年起競價拍賣制度有所更改，
，福邦證(6026)成為首家採用新制「承銷有價證券競價拍賣系統」投標發行公司，
，今天上午開標後，
，其公開申購價格最後落在9.50元。證交所指出，
，自今年起，
，公開發行公司申請初次上市（櫃）承銷案件，
，除募資金額低於4億元或文創類股外，
，其餘公開發行公司承銷方式將全數改採競價拍賣方式辦理，也就是由採全數詢價圈購或詢價圈購搭配公開申購承銷方式，改為全數競價拍賣或競價拍賣搭配公開申購方式辦理，且以美國標方式決定競價拍賣得標價格。投資人倘欲參與競價拍賣，只要持有電子交易憑證登入證交所建置「承銷有價證券競價拍賣系統」，即可參與投標，沒有電子交易憑證的投資人，也可以至證券商營業處所辦理投標。福邦證券上櫃採競價拍賣8000張及公開申購方式2000張辦理，為首家採用新制「承銷有價證券競價拍賣系統」投標發行公司，本次參與投標單筆數計506筆，合格標單共426筆，已於今日在證交所經由公開方式圓滿完成電腦開標作業，並全部順利拍賣成功，本次最低得標價格9.50元，最高得標價格10.00元，得標加權平均價格9.50元。(時報資訊)，
新任環保署長李應元今天與環署官員會面，
，聽取交接簡報。會後李應元表示，
，今天主要是先了解當前較急迫及重要的環境議題，
，以利日後業務推動能立即步上軌道，
，至於未排入議程中的空汙議題，
，他指出會從環境教育及管制面雙管齊下，
，漸進式改善。今天交接簡報的主題包含登革熱滅蚊規劃、水汙費徵收情形及宣導、廢食用油流向管理、事業廢棄物如飛灰爐渣流向管理、德翔台北輪擱淺事件應變處置作為及立委關切事項等。李應元說，
，這些議題都是當前正在發生，或比較急迫、重要的議題。他以德翔台北油汙染為例，第一時間應避免船難發生，而對船隻通行的掌握及航線交通部較為了解，且有緊急船難的指揮中心，後續才有海洋汙染的指揮中心，海難救援的機制須徹底檢討，並釐清船東及保險公司應負的責任，以建立標準處理流程。此外針對各界較關注的空氣汙染問題，李應元表示，空汙改善需要長期規劃，他以引發熱議的燃煤電廠管制為例，第一步就是空品不佳時降載，第二階段則是要求改燒低硫高熱量的煤礦，天然氣發電因所設備的建置，則是長程目標。除管制外，李應元認為，也應從環境教育下手，讓民眾知道一支菸對空氣汙染的影響及健康的危害有多大，更何況是一支排氣管，甚至是工廠煙囪，當「我們不要孩童上課要戴口罩」、「不希望未來女兒穿白紗還要戴口罩」的社會氛圍成形之後，空汙改善的管制政策就較易推動。(中時即時)，
白冰冰上《改變的起點》談人生故事。（圖／中視提供）
白冰冰談當年失敗婚姻。（圖／中視提供）
白冰冰近日推出新書《可以哭，
，別認輸》，
，她日前上中視《改變的起點》接受專訪，
，首度透露昔日跟日本漫畫家老公的婚姻創傷，
，吐露當時丈夫被她在飯店抓姦在床，
，她看著先生光溜溜躺在床上內心複雜，
，沒想到一旁小三仍不知羞恥，
，還反嗆：「呦~怎麼追到這裡來了啊…妳老公不是要跟你離婚了…」，至今仍是白冰冰心中難以抹滅創傷。白冰冰回憶當年在日本的婚姻，她為抓姦闖進飯店，進門後看到老公一絲不掛躺在床上，小三則毫不愧疚，翹腳抽菸嗆她：「妳老公不是要跟你離婚了」，令人傻眼的是老公最後還大聲飆罵白冰冰：「你！回去！ 幹嘛來這裡！」使白冰冰當時一人挺肚在異國雪地裡痛哭。直到現在，命理師還曾告誡白冰冰要小心爛桃花，但白冰冰表示對於婚姻感情是再也不會產生幻想，而談及女兒白曉燕遭撕票的終身之痛，白冰冰說更慘忍的是旁人的謠言攻擊，還有人稱她跟綁架曉燕歹徒是因生意合作破局，才導致殘忍報復。白冰冰現場板起嚴肅臉孔，對此澄清：「我真的是鄭重的告訴大家！我不認識歹徒，完全沒有任何生意或關係連結！我的孩子無辜碰到歹徒，他害了我們全家支離破碎…」、「那段時間能活過來不容易，別再將我往死裡逼了。」更多真實內幕，敬請鎖定中視《改變的起點》2/24(五) 23:00 (首)2/25(六) 09:00 (重)★中時電子報關心您：吸菸有害健康！(中時電子報)
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與人共乘電梯，
，六大眉角要留意。(示意圖/達志影像/shutterstock提供)
在電梯遇到不太熟的同事或是主管，
，要幫忙按電梯嗎？又有哪些細節需要注意呢？Perfect Image陳麗卿形象管理學院總監陳麗卿在《商業周刊》撰文指出，
，「電梯」的確是與陌生人「身體最近、心最遠」的地方，
，很多人在電梯遇到長官、同事時，
，常常不清楚該聊什麼或是做什麼，
，陳麗卿提醒，若想給長官、同事好印象，電梯禮儀中的六大地雷可別踩：地雷一、讓老闆按電梯與老闆同行時，務必為老闆按電梯。正確的作法是：部屬在主管要抵達電梯前，搶先一步去按電梯，並讓主管先進電梯；若搭電梯的人多，則可以先進電梯幫大家按住開關鈕，其他人則先讓老闆進入電梯，再依序進入；出電梯的順序，也是由職位最高的人先走，其他人依序出來。不過，若電梯已經擠滿人或趕時間，則以效率、不耽誤他人為優先考量。地雷二、交談打電話、講公司機密交談請注意音量，建議是不交談，並避免在電梯裡談論公司機密或客戶隱私。地雷三、與人正面相對進入電梯的站法是避免與人正面相對，台灣與美國相同，「習慣以背面向人」。地雷四、碰到他人身體及物品不僅是自己的身體不要碰觸到他人，連手提物品也要小心挪動。地雷五、在電梯恣意整理儀容避免在電梯內做剔牙、調整絲襪或內衣等不雅動作，即使電梯裡只有你一個人，監視器也可能已經暴露你的行為。地雷六、錯失留下好印象地機會若與老闆或是客戶在電梯偶遇，又剛好只有你們兩個人，可以大方打招呼或是自我介紹，這是留下好印象的良機。如果老闆詢問工作進度，你卻無法在短時間內做好精簡扼要的報告，恐怕會錯失博得老闆肯定的好機會。(中時電子報)
文章來源：《商業周刊》，
