中華電、宏達電轉投資的KKBOX將在21日舉行第12屆KKBOX風雲榜，
，今年支援VR直播，
，KKBOX去年台灣營收年增近2成，
，今年會員數、聽歌使用率、營收目標再拚年成長20%。第12屆KKBOX風雲榜即將在1月21日於台北小巨蛋，
，以「LIVE IS LIFE」為主題live開唱，
，Sony Mobile、三商美邦人壽、悠遊卡與Acer都成為合作夥伴，
，Sony Mobile風雲榜當天在台北小巨蛋與香港朗豪坊商場都設有KKBOX風雲榜戶外體驗區，
，還有宏碁電競Predator VR體驗區。悠遊卡公司則首創娛樂票券與卡片跨業結合，
，發行「第12屆KKBOX風雲榜限量紀念悠遊卡」，
，風雲榜當天並有悠遊卡專屬通道及專區座位，持卡人只要「嗶」一聲，就可快速入場、成為UUPON新會員，還可獲贈30點UUPON點數。KKBOX台灣暨香港區董事總經理王正今天表示，繼KKBOX去年在曲庫、產品介面與個人化推薦功能全面優化後，歌曲總點播次數再創佳績，突破百億大關，創110億次點播，年成長幅度達25%，KKBOX目前曲庫已有3000萬首，具備國際音樂服務水準，也積極透過360度與VR演唱會直播等，做出差異化服務。過去一年，KKBOX已直播海內外超過百場的演唱會，表現亮眼，這次KKBOX再加碼，除了提供360度環景、多視角觀看外，還支援VR虛擬實境(需自備VR眼鏡)的Live直播與重播，媲美親臨現場。王正也宣布，將贈送Cardboard VR眼鏡給所有當天進入小巨蛋觀看風雲榜的觀眾。除了台灣，KKBOX也積極發展日本、香港、新加坡、馬來西亞等海外市場，目前KKBOX付費用戶約200萬戶，其中一半來自台灣，日本目前是最大的海外市場，而香港去年成長相當快速。目前KKBOX的9成以上營收都來自付費月租用戶，演唱會營收占比還在成長中，2016年台灣營收年增近2成，今年希望會員數、聽歌使用率、營收都達到年成長20%的目標。1060109(中央社)，
林美秀入圍金馬獎最佳女配角，
，她14日出席電信業者活動，
，大跳《總舖師》歌曲〈金罵沒ㄤ〉入場，
，發揮甘草個性自嘲：「〈金罵沒ㄤ〉聽起來像『金馬沒望』？」她表示入圍對手很強，
，怕典禮上沒機會講感言，
，先說：「謝謝國片，
，國片加油，
，有沒有得獎都謝謝瞿友寧導演。」
她為走紅毯瘦身，卻僅瘦了0.3公斤，透露禮服將突破尺度大秀事業線，「希望再瘦一點，不用穿束腹。」是否穿紅內褲討吉利？「媽媽就是護身符，她會看著我。」她曾以《黑狗來了》勇奪金馬女配角獎，盼能擔任金馬獎評審，因為想體驗「短時間內看這麼多片的感覺」。，
誰說公共托育中心一定要花大錢？新北市近兩年推動公托政策，
，大量使用學校閒置教室，
，目前已設立的十四所公共托育中心，
，就有板橋大觀、新莊昌平和三重二重等三所利用學校空餘教室，
，今年預備新設的十所當中，
，也有六所使用學校閒置空間。
以二重公托為例，
，由於該校是百年老校，
，舊校舍在拉皮整修後，因係多餘教室，原本要做為倉儲使用，後有七間教室挪作公托；二重國小校長鄭玉疊表示，自從設立公托後，許多社區內的家長會帶著小朋友到親子館玩耍遊戲，不僅增進學校與社區互動，也大幅提升學區內孩子就讀國小的意願。
大觀國小校長魏素鄉指出，由於大觀推動低年級圖書館動漫主題情境教室，因附設了幼兒園和公托中心，因此結合幼兒園的書香家園和公托中心的親子堡，三者合而為一，誘發家長積極投入閱讀並為孩子伴讀說故事，大大改變社區和學校關係，去年該校新增兩班幼兒園還招生不足，今年一下就額滿了。
魏素鄉表示，該校設立公托後，不僅其他縣市政府前來參訪，甚至香港、深圳和國外教育團體都來參觀；香港一團四十多人，參訪後，對於台灣的幼兒教育向下延伸到○歲印象深刻，有參訪人員就說，有這麼好的公托環境，看了都想再生一個孩子！
新北市的公托中心除提供○至二歲嬰幼兒日間托育服務外，每所公托中心均附設有親子堡，免費提供給社區的家長帶著○至六歲的孩童使用。收費採取平價優質策略，家長支付約六千元，比起一般市價便宜許多，減輕父母不少負擔，因此幾乎每所公托中心成立，都造成轟動，必須用抽籤決定錄取名單。
新北市長朱立倫已宣示，任內將設立卅二所公托，讓現代父母可以「歡喜生、快樂養！」，
《週刊文春》報導，
，安倍政權的內閣副大臣西村康稔眾議員，
，去年訪問越南出差時曾召妓買春，
，還在飯店玩一對三的４Ｐ遊戲。有越南女子爆料，
，西村當時到胡志明市附近的卡拉ＯＫ店玩，
，後來選了三個店裡最人氣的小姐，
，到他下榻的河內五星級飯店總統套房內享樂並發生性關係。
報導指出，
，西村去年七月中旬的某天晚上在胡志明市附近，
，日本人經常去的知名卡拉ＯＫ店開房間，選了七名小姐一起唱卡拉ＯＫ。這家店跟日本的酒店並沒兩樣，但只要額外付小費就可以帶小姐出場，店裡共有二百名以上的小姐。
報導指出，西村帶這七個小姐回下榻的飯店，之後彷彿就像自己是國王一樣，從中選出在店裡最有人氣的三個小姐留下來，其中一個像女星仲間由紀惠，另一個身材豐滿，長得像女星小西真奈美。
像仲間的小姐看到西村的相片就一口咬定「是他沒錯」，她在受訪時還說「我們跟他一起淋浴，在大沙發上替他馬殺雞，之後進房做愛，西村很紳士，最後還給我們三個小費，共六百元美金（約台幣一萬八千元）」。
《週刊文春》指出，當時由二名記者在同一時間，不同的地方採訪其中兩名小姐，以確保證詞之正確性。飯店的相關人員還表示，當西村要帶那些小姐回總統套房時，由於她們顯眼的穿著與一般人不同，因此曾在飯店入口被警備人員阻止進飯店。
不過，西村本人以書面回答否認有此事，他表示，「去越南出差是事實，但並沒有如報導般，將酒店小姐帶到飯店的房間裡。」
西村被視為首相安倍晉三的心腹、「自民黨新世代王牌」。內閣官房長官菅義偉廿七日在記者會上表示，西村本人否認，沒有必要辭職，也不會對七月的參議院選舉造成影響。，
動畫大師宮崎駿宣布退休，
，日本動畫界感嘆痛失一員大將，
，全球粉絲則擔心「以後再也看不到宮崎駿的動畫電影」，
，西方媒體盛讚宮崎駿是日本的華德迪士尼，
，動畫界最成功的導演。
宮崎駿1941年1月5日出生於東京文京區，
，1963年學習院大學政治經濟系畢業後，
，進東映動畫社工作。1979年第一部電影《魯邦三世》上映，
，正式進軍日本動畫電影界。接著1984年《風之谷》空前成功，
，成為家喻戶曉人物。
宮崎駿在記者會表示，
，吉卜力成立於1985年左右，當時日本正值作樂狂歡的時代，經濟也是世界第一，但感覺人們的心靈很空虛，讓他非常生氣，因此創作《風之谷》，之後日本一直走下坡，讓他更想藉由作品發聲。
宮崎駿1985年與動畫電影導演高（火田）勳成立新公司「吉卜力工作室」，隔年陸續推出《天空之城》、《龍貓》、《神隱少女》等作品。
日本電影賣座排行榜前5名當中，有3部是吉卜力電影，即《神隱少女》、《魔法公主》、《霍爾的移動城堡》。《神隱少女》曾獲柏林影展金熊獎及美國金像獎長篇動畫電影獎。《霍爾的移動城堡》曾獲威尼斯影展的技術貢獻獎。宮崎駿個人也獲得威尼斯影展榮譽金獅獎。告別作《風起》入圍威尼斯影展競賽片。，
台中市政府都發局配合內政部營建署辦理「整合住宅補貼資源實施方案」，
，包括「房屋租金」、「自購住宅貸款利息補貼」及「修繕住宅貸款利息補貼」等3項住宅相關補貼，
，截至8月26日共受理6836件，
，每戶每月最高可補助4000元，
，補貼期限最長12個月，
，受理最後期限至8月31日止，
，提醒民眾把握時間申請。都發局表示，
，受理6836件中，
，其中5970件為租金補貼，
，807件為購置住宅貸款件利息補貼、59件為修繕貸款利息補貼，預估總件數將突破7500件。每戶每月最高可補助4000元，補貼期限最長12個月，民眾若購屋地位於台中市，且年齡符合20-46歲，可加碼申請台中市青年首次購屋優惠利息補貼，預計補助380戶。台中市今年度申請方式更加多元，除了現場臨櫃辦理及郵寄辦理外，首開線上申請服務，民眾可於台中市政府服務e櫃檯網站，憑自然人憑證即可線上申請；現場申請者於都發局住宅管理科設有戶籍謄本申請櫃檯，以及提供中午不打烊服務，民眾可多加利用。都發局指出，補助名額有限，如申請時因最低評分相同，導致超過當年度公告補助戶數時，市府以公開、公平及公正的方式辦理抽籤，並依結果發給中籤戶租金補貼核定函、自建或自購住宅貸款利息補貼證明。(中時)，
美國總統當選人川普（Donald Trump）競選期間對盟邦的看法引發日本疑慮。日相安倍晉三今天與川普會面後告訴記者，
，川普是個「值得信賴的領袖」，
，他對川普有信心。路透社與英國「每日郵報」（Daily Mail）報導，
，在90分鐘於曼哈頓的川普大廈緊湊會談後，
，安倍告訴守候的媒體：「今天的談話讓我得以確認，
，美日能建立一個互信的關係」；但安倍以今天是非正式談話為由，
，表示不便透露談話細節。日相安倍與其他亞洲國家領袖，
，都對川普於競選期間聲稱盟邦需為美國的協防付出更多錢而感到不安。川普還提議讓日本自行獲得核武，
，並徹底反對跨太平洋夥伴協定（TPP）。安倍以「坦率」、「氣氛熱烈」形容與川普會談。安倍說：「若無信任，盟邦間就無法運作。我現在對總統當選人川普是個值得信賴的領袖，有了信心。」安倍並表示，他已同意將與川普於適當時機再次會面，以便進行「廣泛及更深入地討論」。不過目前暫不確定兩人下次會面時間是否在川普就職之前。川普的競選經理康威（Kellyanne Conway）在今天稍早於接受哥倫比亞廣播公司（CBS）訪問時表示，任何美日兩國間的政策與雙邊關係深入對談，「都將等到川普就任後才會展開」。據日本政府所發的聲明，安倍與川普今天互贈高爾夫裝備給對方，當做見面禮。而照片也顯示，兩人於川普大廈內會面時，川普的翻員員及女兒伊凡卡（Ivanka）、女婿兼顧問庫許納（Jared Kushner）以及退役美軍將領佛林（Michael Flynn）均在場。（譯者：中央社陳亦偉）1051118(中央社)，
學者趙春山今天表示，
，美國總統川普與中國大陸國家主席習近平通話時回到美方對台政策的軌道上，
，重申「一中」，
，但不意味美國與中國大陸的關係就此一帆風順。淡江大學中國大陸研究所榮譽教授趙春山表示，
，川普畢竟是個生意人。他上任後，
，衡量美國行政及國安利益、輿論壓力，
，在政策制定上以國家利益為前提，
，因此川普與習近平通電話，
，重申履行「一中」是意料中事。趙春山說：「美國不會為了台灣，直接與中共對抗」。他指出，川普同意遵循美國的「一中」政策，回到美國對台政策的軌道上，並不意味美國與中國大陸的關係一帆風順。美中之間仍有北韓、南海、雙邊貿易（諸如人民幣匯率）等層面上的利益衝突。他說，川普經過盤算，也深切了解沒必要碰觸中共的敏感神經，批評「一中」政策，這讓美國根本占不到便宜。趙春山表示，川普當選美國總統後，打破台美斷交以來的慣例，直接與中華民國總統蔡英文通話，中共的反應十分強烈。台灣不能成為美國與中國大陸交往時的談判籌碼。趙春山說，與川普通電話後，蔡總統執政團隊沒有見獵心喜，而是「低調應對」，這種做法是正確的。他認為，蔡總統與川普通電話後「審慎低調」的態度，為今年下半年台灣改善與大陸之間的關係釋出善意。白宮美東時間9日深夜發布新聞稿說，與習近平通電話時，川普「應習近平要求」同意遵循美國的「一個中國」政策，但新聞稿未提台灣及兩岸關係。大陸官方媒體新華社及中央電視台在北京時間10日中午的報導中只說，川普表示，「我充分理解美國政府奉行一個中國政策的高度重要性。美國政府堅持奉行一個中國政策」。報導未提及川習談「一中」是誰主動。這是川普上任以來首次與習近平通電話。1060210(中央社)，
旅美左投陳偉殷昨於佛羅里達州春訓基地順利完成4局模擬賽後，
，旋即被電話通知北上巴爾的摩與金鶯隊會合。球團此舉有調整他歸隊時程的意味，
，總教練修瓦特更認為，
，陳偉殷或許只要投一場復健賽即可重返一軍輪值。
依據《巴爾的摩太陽報》前天報導，
，金鶯打算讓陳偉殷在周二投完第2場模擬賽後，
，安排他周三北上與球隊會合。不過實際狀況是昨日模擬賽投球一結束，
，陳偉殷就被電話召回。
陳偉殷在臉書上寫著「今天突然被電話通知要我馬上飛回巴爾的摩跟球隊會合。雖然很想趕快回到大聯盟，
，但事發突然。」金鶯隊把預訂的時間調快了一天。
修瓦特表示，接下來會讓投手教練阿戴爾與教練團就近觀察陳偉殷進牛棚練投的內容，以便瞭解他復元與手臂的狀況。
陳偉殷昨於模擬賽四局投了58球，最快球速有時速91哩。他說：「接下來就是復健賽，要趕快把比賽感覺抓回來。」金鶯的計畫是陳偉殷牛棚練投後，預計前往就近的小聯盟投一場復健賽，並設定投五局，然後就重回先發輪值。
陳偉殷於5月13日因右腹斜肌拉傷進入傷兵名單前，金鶯23勝15敗，緊追美聯東區龍頭紅襪，且只有一場勝差；他受傷後，金鶯19勝20敗，勝率不到五成。
金鶯隊近況明顯不佳，10戰輸6場，昨又於主場2比5敗給印地安人隊，先發投手布瑞騰只投五局責失3分吞敗投；加上之前遭藍鳥隊橫掃，金鶯累積四連敗。
金鶯在昨日賽前再把小聯盟3A22歲投手高斯曼拉上來，取代表現很糟的老將賈西亞。由於先發投手群表現像打擺子，令修瓦特更企盼陳偉殷能早日歸隊。，
台灣運彩總經理林博泰(左)上時來運轉節目，
，與主持人尉遲佩玉(右)談運彩眉角。(林勝發攝)
影片《時來運轉》運彩的用人眉角
前一陣子跟媒體朋友們談運彩業務時，
，有談到運彩是怎麼樣在用人的，
，當時用了一個物理「作功」的公式，
，沒想到在場的媒體朋友們都覺得還蠻有意思的，
，建議我可以找個機會說出來給大家參考參考，
，現在正好是金雞年的開始，
，所謂一年之計在於春，
，今天就利用這個機會，
，跟大家來談談「作功：Ｗ＝F x S」這個物理公式個人是如何用在公司的人事管理上。
(台灣運彩提供)
我想大家在國中理化課程中都有學過「作功：Ｗ(功)＝F ⃗(力) X S ⃑(沿力方向的位移)」這個物理公式，用在公司的人事管理上，W(功)就是一個人工作的整體表現，F ⃗(力)則有三要素：1.「大小」可以說是一個人的工作能力強或弱、2.「方向」指的是一個人的工作態度是正向或負向及3.「作用點」則可說是一個人的職務安排有沒有適才適所，而S ⃑就是沿力方向的位移(距離)，也就是一個人肯跟公司一起打拼的時間長短。
(台灣運彩提供)
我們每個人在公司上班就是在「作功：Ｗ(功)」，功愈大對公司的價值就愈大，要發揮最大的功，首先就是個人的專業能力(對運動賽事的瞭解、玩法設計、系統開發、賠率設定、風險控管以及投注站管理…)不可或缺，能力越強「作功」越大，其次就是工作態度至為重要，凡事正向思考，積極尋求解決之道，工作成效自然加乘，再者就是職務的安排是否適合員工的屬性，善於天上飛的鳥如何避免放在水裡游，善於水裡游的魚如何避免放到天上飛，都是公司人事安排重要的課題，最後就是如何營造一個好的工作環境及具有未來發展性的組織，讓有能力、態度正向的員工願意持續不斷投入，跟公司一起長長久久的打拼，以上4個重要因子如果能夠發揮到最大，那絕對是公司及員工之福，提供給大家參考。(中時電子報)
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中時電子報體育專頁，
