進入第二季，
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，勞資展望仍保守。根據yes123求職網調查，
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，逾3成企業與勞工對第二季展望表示悲觀；雖有46.4%的企業在第二季有加薪計畫，
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，但平均加薪幅度僅2.8%，
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，金融業意願較高。Yes123求職網今天公布「猴年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，
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，調查顯示，
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，分別有34.1%的企業、35.8%的上班族對第二季展望悲觀，
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，顯見勞資雙方對第二季前景持續不看好，
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，展望相當保守。此外，
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，根據yes123求職網調查顯示， 46.4%企業透露在今年第二季有加薪計畫，低於前季的47.1%，其中的39.7%考慮以「績效加薪」，其餘6.7%才是「全面加薪」。對於第二季預計加薪的幅度，此次調查發現，平均落在2.8%，也低於前季的3.3%。進一步以「產業別」進行交叉分析，第二季企業加薪意願較高的行業，分別是金融保險與會計統計（60.7%）、餐飲住宿與休閒旅遊（57%）、科技資訊（54%），以及醫護與生技（51.5%）、運輸與物流倉儲（48.4%）。yes123求職網發言人楊宗斌認為，這種所謂「齊頭式」調薪的企業，仍然算是少數，特別又碰上不景氣，短期內企業加薪比例，恐怕難以明顯提升，因此想要進一步刺激內需市場，薪資效果並不容易浮現。另外，71.5%的企業透露今年第二季有徵才計畫，比例高於前一次調查的66.7%，但遠低於去年同期的86.3%。楊宗斌認為，第二季徵才比例較第一季反彈，可能與6月畢業季有關，廠商招募新血的動作轉趨積極，與景氣復甦與否較無關聯。此「猴年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，由yes123求職網於3月2日到3月15日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲以上、已畢業或役畢免役，且目前有正職工作的會員，有效問卷共1744份，信心水準為95%，誤差值為正負2.35個百分點。企業有效問卷共895份，信心水準為95%，誤差值為正負3.28個百分點。1050322(中央社)，