德國鋼鐵集團泰森克魯伯（ThyssenKrupp）現任執行長希辛格（Heinrich Hiesinger），
，要帶領這家幾十年來都與生產鋼鐵劃上等號的老公司，
，轉型為科技企業。
泰森克魯伯集團的本業是生產鋼鐵，
，所涉及的其他領域，
，如電梯、煉油設備、船舶、機械、自動化產業等，
，也與鋼鐵息息相關。
但鋼鐵營運如今卻成為該集團最大的累贅，
，在2011年就虧損18億歐元（23億美元），
，約占集團總負債60億歐元的將近三分之一。
集團前執行長舒茲（Ekkehard Schulz）曾採取傳統突圍方法：加碼投資、擴充產能，希望藉由躋身全球龍頭鋼鐵廠之林，取得競爭優勢，扳回天下。
舒茲乃在巴西及美國各併購一座鋼鐵廠。但此舉總成本原先預估約30億歐元，最後卻暴增2倍，淪為集團近期來最慘烈的投資案。
舒茲請辭執行長，交棒給已在集團擔任董事的希辛格。
希辛格決定忍痛賣出舒茲買進的2座鋼鐵廠，同時修正營運方向：減碼鋼鐵製造，轉型為科技企業。
去年10月25日，希辛格在集團召開高階主管會議，正式提出「減碼鋼鐵、轉進科技」的大膽改造計畫，目標是將鋼鐵占集團營運的比重降至30％以下。
他向在場的250位高階主管宣布：「未來，我們將少動點手，多動點腦。」
他深知，該集團若要成為有效運作的科技企業，必備先具備某些基本架構，如標準化的會計作業系統或是整合性的管理系統，才能導正鋼鐵營運「不問盈虧、只知日以繼夜開工」的盲點。
過去焦煤供應中斷時，集團均以木塊為備用燃料。希辛格決定改為停工，雖然復產很麻煩且所費不貲，但仍比使用木塊省錢。
他更發現，集團並無就旗下各營運部門和外部相同部門評比的機制。集團電梯部門雖以10％的獲利率，稱霸集團之內，但和其他電梯公司相比卻相形見拙。因此營運績效，常常只是自我感覺良好而已。
他改革人事任用。長年來，集團重大人事案都採由上對下的單向決策模式，致使不適任的情形屢見不鮮。
他改為重要職務應備妥多位候選人，內、外部人選皆有，都由最少2位管理委員會委員面試，然後再向管委會提出建議。這有助於引進外部人才（較沒有包袱），幫助他加快推動改革。
為組織精簡，他推動將造船和設備製造合併，加上精減鋼鐵與不鏽鋼營運，集團規模可望由原先的8大部門縮減至5大部門。
希辛格努力為這家老舊企業導進新的企業化經營骨幹。但探究該集團的困境，源頭卻出在最終極的「決策體系」。
該集團最終極決策體系一直停留在中型家族企業的水準，重大決策向來由3位大股東商議後拍板。
這3大股東是：現年71歲的前執行長舒茲、掌握集團監督理事會的69歲克洛姆（Gerhard Cromme）、已99歲的克魯伯基金會代表人貝茲（Berthdd Beitz）。克魯伯基金會持有該集團逾四分之一的股權。
這個決策體系缺乏透明度及明確性。Krupp基金會只在乎拿到股利，其他一切好談。長年下來，許多小問題日積月累，演變成目前的危機，威脅到集團的生存。
舒茲及克洛姆把希辛格扶上執行長一職，是想借重希氏任職於西門子（Siemens）時累積的專業能力，領導集團轉型為科技企業。但2人是否願意真正釋權，放手讓希氏改革，還是個問號。
或可說，到目前為止，對於搬開集團改革真正的絆腳石，希氏仍未碰觸。
所以不論是對內或對外，希氏都避而不談「誰」該為集團的困境負責，一再強調他「只向前看」。，
被譽為「太平洋的珍珠」、由聯合國教科文組織（UNESCO）列入世界文化遺產的的智利觀光港市瓦巴萊索（Valparaiso），
，今天遭野火肆虐山林，
，當局緊急撤離約400名民眾。法新社報導，
，智利政府表示，
，這座位在丘陵地、歷史悠久的港市的郊區野火延燒，
，至少造成19人受傷。電視畫面顯示，
，遭野火肆虐的綠湖區（Laguna Verde）街道濃煙密布，
，大火吞噬綠意盎然的山坡。數百名消防人員投入救火行列，
，另有數架飛機與直升機灑水，奮力撲滅火勢。智利總統巴舍萊（Michelle Bachelet）在推特（Twitter）說：「已經啟動緊急措施。」路透社報導，政府表示，火苗是從一個漁民俱樂部竄出，當局已派人調查起火原因。內政部次長阿利威（Mahmoud Aleuy）今晚在記者會上說，此區有500戶民宅，這場大火毀損100戶。他說，有19人受傷，多數是因為吸入濃煙，但無人身亡。此區一開始約有4萬7000個用戶停電，但之後電力恢復，目前仍有350個用戶無電可用。內政部緊急救災中心（ONEMI）聲明中表示，這場大火燒毀50公頃林地，已經疏散約400位民眾。（譯者：中央社張曉雯）1060103(中央社)，
據華爾街日報周四報導，
，5檔個股貢獻道瓊工業指數今年前10個月逾8成漲點，
，包括聯合健康集團（UnitedHealth Group）、卡特彼勒（Caterpillar）、IBM、雪佛龍（Chevron）和3M。WSJ Market Data Group數據顯示，
，今年至10月底止，
，道瓊工業指數上漲717點，
，上述5檔個股各別貢獻逾100點。不過並沒有拖累道瓊表現的後5名，
，同期沒有1檔股票的跌點超過85點。去年表現最差的5支股票讓道瓊流失逾780點，
，甚至吃掉前5強貢獻的757點。道指2015年下滑398點，
，或2.2％，沃爾瑪、蘋果和卡特彼勒表現最差。(工商)，
暫別台灣6年，
，在車迷引頸期盼下，
，法系名廠CITROEN在由寶嘉聯合正式接手代理權下正式重返台灣車市！寶嘉聯合將積極展開銷售通路布建，
，年底台北車展該公司已向原廠爭取展示未來將引進新車。，
，，
，
，
，
，
鞏俐稱金馬獎是不公正、業餘的電影節，
，也不會再來，
，網友普遍認為她的話，
，不但打了所有參與金馬盛會人員與得獎人一巴掌，
，也昭告天下自己沒風度。她擔任過柏林、威尼斯、東京影展評委會主席，
，沒有華人女星能破此紀錄，
，具國際影壇影響力，
，卻喪失高度，說出「失格」的話，讓影迷不解。台灣網友同仇敵愾反轟：「請她以後不要來，我們也不想看她的業餘表演」、「台灣人應宣告鞏俐為不受歡迎人物」、「金馬獎確實有很多需要改進之處，可是鞏俐與刁亦男反映的都是強國自大狂妄心理」、「輸了拉不下臉，就來鬼扯質疑人家的公正性，好歹也是躍上國際的知名影星，雞腸鳥肚」、「金馬獎很多大獎都頒給大陸、香港的演員或製作團隊，若真的不公，都頒給台灣人啦」。大陸網友反應則兩極，部分認為是台媒捏造的假消息，「話說鞏俐會這麼計較一個破獎，不信」、「都沒看過陳湘琪演的《迴光奏鳴曲》就在這瞎罵」，但另一部分網友則聲援、「被陳冲黑掉了」、「鞏俐曾擔任歐美影展評委，哪邊不專業一比較就知道」、「有看到楊千霈如何奚落鞏俐嗎？不但搶麥克風，鞏俐說會演喜劇，楊竟說：『先拿到最佳女主角再說』，非常失禮。」，
國民黨前青年團執行長李正皓，
，被壹週刊爆料遭拍性愛影片，
，李正皓已嚴正否認，
，並揚言提告。台北地檢署今天澄清，
，李遭人控告，
，目前北檢調查中，
，但週刊報導內容與檢方偵辦內容有出入，
，北檢表示，
，有人在去年間因不滿李正皓在節目上的發言，
，控告李言論涉嫌妨害名譽，並告發李偷拍性愛影片，涉嫌妨害秘密及妨害風化，目前事實及證據不明，仍在查證中。因此檢方目前尚未傳喚李正皓說明。檢方並澄清，週刊上所披露李與他人的LINE對話，告訴人並沒有提供檢方，因此檢方不知週刊報導的依據及來源。(中時即時)，
日本有望擴大寬鬆，
，日圓匯率本週急速回貶，
，台灣銀行早盤日圓現金賣出價格來到0.30330，
，創逾一個月新低，
，等於1元新台幣可兌換約3.29日圓，
，哈日族要搶要快！以寬鬆派為主的安倍政府在日前的日本參議院選舉中獲得勝利，
，顯示在民意支持下，
，安倍經濟學有望延續，
，日本央行可望進一步寬鬆。市場看好日本新一波經濟動能提振方案規模上看10兆日圓，瑞銀財富管理投資總監外匯分析師陳德能預期，日圓兌美元升破 100的可能性已經下降，今年底日圓匯率將介於100至105間。反應日本可望進一步寬鬆，以台銀牌告日圓現金賣出價來看，日圓自7月6日來到高點 0.32350後，反轉急速下墜，今天盤中一度來到 0.30330，為6月8日以來最低價位。1050715(中央社)，
「志工，
，不一定得到國外，
，莒光號到得了的地方，
，就已有雙眼在盼望」。為鼓勵青年「返轉」，
，財團法人聯合醫學基金會首度推動「史懷哲2.0」返轉台灣在地深耕計畫，
，預計補助10組青年團隊，
，在暑假到偏鄉「Long Stay」至少30天，
，深入挖掘當地問題與尋找解決辦法，最後形成社會企業永續經營。「服務 不一定得到國外」史懷哲2.0計畫執行長張耀懋表示，年輕人現在習慣到國外當志工，但台灣在地其實有很多地區仍面臨醫療、照護資源不足等問題，花蓮門諾醫院創院院長薄柔纜也曾說過，「台北的醫師，到花蓮很遠，去美國很近」，史懷哲2.0計畫希望鼓勵青年回到在地，發揮青年力量解決問題。補助10團隊 駐地30天第一屆史懷哲2.0返轉台灣在地深耕計畫第一步，預計5月底招募40位學生參與培育營，將邀請各界師資來替青年學子上社會企業、衛生資源等相關課程，第二步則由參與青年提出計畫，錄取後將補助10組團隊長駐在地至少30天，每人補助5萬元，並將媒合導師協助，讓青年藉由長駐實地體會在地生活，找出當地問題與解方。最後，青年在實地觀察後，可將想法著手撰寫實踐計畫書，基金會將協助舉辦公開發表會，邀集相關企業、廠商或組織，讓計畫有機會付諸執行，甚至進一步建立永續經營的社會企業。不限醫療 各科系皆可張耀懋表示，各科系學生都可以報名參加，問題也不一定僅限於醫療，當地交通、照護甚至教育問題都可以是解決目標，若優秀計畫多，名額也可再增加；聯合醫學基金會董事長楊弘仁說，史懷哲2.0計畫主要希望訓練年輕一代關懷在地、改善問題的能力，「有觀察，才有改變」。國立陽明大學醫學系陳姓學生表示，很多人當志工都會跑去國外，但台灣確實還有很多問題須優先關注，且學生發想是一回事，能否實際貼合當地需求又是另一回事，計畫可以幫助學生深耕在地，實地了解想像的解決方案能否實行，由於目前在臨床實習，可能無法參與，但未來還有機會的話會想試試看。，
台灣虎航送你前進甲子園海報。(圖：業者提供)
阪神虎與台灣虎航的限量聯名棒球帽。(圖：業者提供)
有部台灣電影描述著棒球、鬥志、不放棄及熱血的精神，
，感動了無數的觀眾，
，進而帶動了超過萬名台灣旅客於2015年間前進阪神甲子園球場和甲子園歷史館朝聖。為此，
，阪神甲子園球場將和台灣虎航及台灣觀光協會大阪事務所聯手於下(6)月15日至16日於阪神甲子園球場特別推出為期二天的「台灣日(台湾デー)」活動。這次活動期待吸引更多喜愛棒球的台灣球迷們能齊聚阪神甲子園球場，
，再次感受《KANO》電影中那股超越勝負且令人感動的棒球精神，
，阪神甲子園球場也特別邀請了永瀨正敏為「台灣日(台湾デー)」的活動進行開球式，
，期待能藉由永瀨正敏在電影中所扮演的教練角色，
，帶領著嘉農棒球隊前進甲子園的同時，也為在阪神甲子園球場首次舉辦的「台灣日(台湾デー)」活動揭開序曲。同時，台灣虎航也和阪神甲子園球場推出多項獨家好禮，只給搭乘台灣虎航前往大阪參加「台灣日(台湾デー)」的台灣球迷們。凡是於2016年6月10日至2016年6月15日間搭乘台灣虎航航班出發前往大阪的旅客，且已至阪神甲子園球場購票官網(goo.gl/gq8xPo)購買2016年6月15日或2016年6月16日「台灣日(台湾デー)」的球賽入場券門票，可憑上述指定期間內的機票及入場券之購票證明至高雄市2016旅行公會國際旅展或2016台北國際觀光博覽會現場的台灣虎航攤位，獲得限量的阪神虎球衣，每場旅展限量400件，每人限領一件送完為止。有興趣的球迷們，也歡迎於北高二場的旅展期間至台灣虎航攤位諮詢球賽或相關的購票方式。屆時，於「台灣日(台湾デー)」的活動現場，至阪神甲子園球場 MIZUNO廣場指定攤位，出示登機證及護照，還可再獲得僅有台灣球迷限定的四重加碼好禮，分別是阪神虎球員公仔Pretz食玩、甲子園歷史館手帕、扇子及掛式票套，領取時段為下午15:30至晚間19:30止，數量有限送完為止。台灣虎航將於機內獨家販售「阪神虎╳台灣虎航」的限量聯名棒球帽，也會在二場旅展中搶先曝光販售，數量有限售完為止，是球迷們必備的入手熱血週邊商品之一；更多活動詳情請至台灣虎航官網(www.tigerair.com/tw/zh)查詢，或至台灣虎航官方粉絲專頁(www.facebook.com/TigerairTaiwan)查看。(工商即時)，
