升息疑慮降低，
，支撐上周五紐約期金走揚；因美國公布8月非農就業數據增加15.1萬個，
，遠低於市場估計的18萬份，
，降低美聯儲本月份升息的可能性，
，吸引投資人空頭回補，
，推升貴重金屬全漲，
，其中期金從2個月低點反彈，
，現貨銀漲2.5%至2週高點，
，鈀金漲1.8%。分析師表示，
，因美國非農就業數據遠低於市場估計，顯示出目前美國經濟並未強勁到能夠支撐升息，這將對金市極為有利，預料若本月美聯儲決策會議上決議維持利率不變，可望支撐各貴重金屬走升。終場12月黃金漲9.6美元，報每盎司1326.7美元，12月白銀漲0.43美元，報每盎司19.37美元，10月白金漲13.3美元，報每盎司1062.2美元，12月鈀金漲11.85美元，報每盎司673.55美元。(商品行情網)(時報資訊)，
5月19日出版的頂尖國際期刊「自然（Nature）」主動以專題，
，報導清大教授葉均蔚為高熵合金第一人，
，並以神奇的「金屬調合學」來形容高熵合金，
，成為材料學界的顯學。長期支持葉均蔚團隊研究的科技部，
，今天舉行記者會。與會的清大校長賀陳弘表示，
，Nature主動報導的意義格外重要，
，突顯台灣在材料科學研究的重要性。且高熵（讀音商）合金可以說是「材料界的超人」，
，不僅有多種長處，
，還有超優性質，
，可做包羅萬象的應用，因此受到國際重視。被稱為「高熵合金之父」的清大材料科學工程學系教授葉均蔚解釋，傳統合金幾乎都以某一金屬元素為主，隨著添加不同的元素而產生不同的合金。例如鋁合金以鋁為主，加入微量的鎂及矽，就得到容易擠型且具有中等強度的鋁門窗材料；若加入適量的鋅、鎂、銅元素，則成高強度鋁合金，可用於飛機、太空船結構體；而鋼鐵材料以鐵為主，加入碳就得到碳鋼。不過，過去學界都認為合成越多金屬，越易變脆、易碎，甚至會無法合成，所以即使有人想過也沒人嘗試把金屬元素當「調酒」一樣調配。但「不相信傳統」的葉均蔚卻打破這項迷思，他在1995年時突發奇想將4至5種金屬以等比例混合在一起，這些材料反而得到韌性，出現「高熵效應」，他並將這類合金取名為「高熵合金」。當時，高熵合金的概念還未得到世人認可。葉均蔚說，曾有許多學術界的長輩好意提點，擔心他觀念錯誤、走偏了路。葉均蔚與團隊陸續在2004年、2009年發表等比例和不同比例調配的「高熵合金」論文後，帶動學術界研究風潮。從2013年起「高熵合金」的論文篇數大幅成長，至2015年底已經超過1000篇，其中清大就佔了至少 120篇。目前全球至少 300個研究單位投入「高熵合金」研究，包括美國數個國家級實驗室、軍方實驗室、著名大學及大型產業等。葉均蔚說，高熵合金突破了傳統合金的性能及使用壽命限制，過去10年來，常見性能優異的高熵合金被發表，例如可耐攝氏 1150度C以上、效率再提升4%的噴射引擎葉片及零件、超高壽命的刀具模具、超硬及抗沾黏鍍膜、耐 900度高溫耐輻射損傷的新一代核電廠材料、室溫或更高溫的超導材料、耐磨耐刮的手機外殼等。值得注意的是，清大研究團隊已與國內如上銀科技等廠商進行高熵合金的合作應用，並與日本材料科學研究院（NIMS）合作引擎葉片耐高溫噴塗，今年還將與德國知名的團隊合作高熵超合金（high-entropy superalloys）。不過，葉均蔚也感歎，台灣以往在材枓科學領域領先全球約有10年，在缺人、缺資金的困境下，近兩年已被其他國家迎頭趕上，他們目前的專利布局也僅限台灣、日本及中國大陸。為讓研究能量推向另一高峰，清大今天也宣布，11月6至9日將在新竹清華大學舉辦第一屆「高熵材料國際會議」。1050603(中央社)，
現代人生活型態改變，
，讓葉黃素成為營養補充品中的新寵兒，
，該如何使用，
，該如何從琳琅滿目的品牌中挑選，
，讓葉黃素成為最新的熱搜話題。葉黃素是存在於天然植物中的類胡蘿蔔素，
，可直接被人體吸收，
，被視為營養補充的關鍵成分之一。隨著年齡增長或外在因素都有機會導致體內葉黃素流失。由於葉黃素無法被人體製造，
，須靠飲食補充。一般建議，葉黃素的每日攝取量約為6~12毫克，慎選葉黃素的型態，才能讓保養更加有效完善。葉黃素分為酯化型(ester form)和游離型(free form)，傳統的酯化型在價格上雖然比較便宜，卻因含有脂肪成分，分子量較大，又需在飯中或飯後食用，藉由餐食中的油脂幫助吸收，並透過腸道酵素輔助，將其分解為葉黃素和脂肪酸後，葉黃素才能被吸收，此外，仁愛診所 許德賢醫師也表示：葉黃素本身具有抗藍光功能，隨著時代進步電子產品每日使用長達10多個小時，體驗過不同種葉黃素產品劑型，比較推薦舒利視游離型葉黃素。其實葉黃素一天劑量不宜過高，多了沒吸收只是排出體內，反而要長期使用才是真吸收，建立長期保養習慣，才能達到預防保健的功效．改良後的游離型已透過水解技術去除脂肪酸，分子量大幅減少，約只有酯化型的1/2，由於不需經過人體消化過程，可以直接在小腸被吸收轉變成人體所需的營養素，故不需特地挑選服用時間，搭配開水食用即可，相較於酯化型能達到更好的吸收效率與生物利用率，輕鬆調理身體機能，加強保護。例如複方金盞花葉黃素，就是屬於游離型葉黃素，除了原有6mg葉黃素含量外，另還有添加山桑子、小米草、黑醋栗、金盞花萃取物等多種守護配方，全方位補充所需營養，產品符合國家檢驗標準，產品標示和實際含量應該相符。在挑選葉黃素時，除了注意葉黃素的型態，市售葉黃素亦分為液態、粉狀、膠囊及錠狀四種劑型，每種劑型各有優缺點，針對自己的需求，審慎挑選適合自己的葉黃素，此外，也需注意攝取過量問題，定期休息、均衡飲食、良好的閱讀環境、正確的姿勢、定期檢查等，都是保養健康的不二法門。(中時電子報)，
中颱菲特直撲台灣，
，但宜蘭梅花湖全國鐵人三項錦標賽標準全程賽6日照常舉行，
，天氣陰涼偶有陽光，
，全台1200名選手同台競技，
，藝人賈永婕、五月天團員石頭順利完賽，
，但有民眾抱怨賽前宣傳不足，
，替代道路資訊不清楚。第3次參賽的好手楊茂雍以1小時54分29秒稱王；18歲女將張嘉家2小時09分35秒封后
鐵人三項協會原決定如果宜蘭縣政府宣布因颱風來襲停班停課，
，賽事就暫停舉辦，但縣府判斷正確，昨賽場僅陣陣風雨，菁英組選手反因氣候涼爽而創下不錯成績。
奪冠的楊茂雍近來將目標轉至超級鐵人賽，此次在最強勁對手謝昇諺(前日台北全運會替高雄市摘下冠軍)缺陣下，以11秒之差擊敗徐培嚴，贏得本屆冠軍。今年已6冠在手的張嘉家，前日幫全運會主辦城市台北市奪金，昨再接再厲以5分15秒差距輕鬆封后。
楊茂雍表示，氣候剛剛好，水溫和路跑路線都很舒服，唯有自由車項目怕滑倒。
就讀台北市立大學水上系1年級的張嘉家，父親張勝凱是1988年漢城奧運自由車國手。張嘉家笑說，「連2天參賽確實很累，不過正好考驗我的實力與能力在哪，9日將參加鐵人三項世錦賽韓國站，希望能再創佳績。」，
記憶體封測廠力成（6239）與美光科技（Micron）在中國西安合建的封裝廠於去年底如期完工，
，雙方今（25）日在西安共同舉行開幕儀式，
，並正式開始進入量產階段，
，為雙方長期的策略合作關係建立新的里程碑。力成與美光於2014年12月簽訂合作合約，
，美光在西安高新技術產業開發區的現有測試及記憶體模組廠旁，
，新建一座先進封裝廠，
，作為力成未來數年提供美光封裝服務使用。此封裝廠已按規畫進度於去年底完工，
，力成目前已在此新廠量產美光產品。力成董事長暨執行長蔡篤恭表示，
，在美光、陝西省及西安市政府單位的大力協助下，很高興能使力成的西安封裝廠如期完工，期待西安封裝廠能確實滿足美光需求，並為力成在中國大西部地區順利建立灘頭堡。美光後段製程製造副總裁Rick Bunch表示，感謝大家的鼎力協助，讓美光與力成在西安的合建廠房能依照規畫進度順利進行，相信雙方後續可透過更緊密的合作關係，達成整合美光全球製造服務資源及縮短產品製造所需時間的目標。力成先前於法說會表示，未來將逐步調整產線，將標準型記憶體移至西安廠生產，預期西安廠月產能至今年第四季可望超過1億顆，明年首季產能可望全數開出。公司對於今年營運樂觀看待，預期首季將維持雙位數年增率，並呈現逐季成長態勢。(時報資訊)，
繼月初國產實業宣布132家營建業者加入「國產安心建材履歷」後，
，今天再添31家中部營建商，
，國產實業並在台中設立「創新混凝土暨安心建材履歷」展示中心，
，共推住宅安全。為了讓「國產安心建材履歷」往中部深化紮根，
，國產建材實業在台中設立「創新混凝土暨安心建材履歷」展示中心，
，讓混凝土的所有細節公開透明，
，並深耕中部的服務，
，因此吸引中部31家重量級營建公司，
，響應力挺加入安心建材履歷，
，推動住安願景。國產建材實業表示，「國產安心建材履歷」去年底開跑後，今年全面向一般大眾、房仲代銷、及建築營造商推廣，消費者只要用手機等手持式裝置掃描履歷認證上的QR Code，立即上網檢視所有的砂石與混凝土的生產資訊，達到砂石溯源管理、資訊完全公開透明。國產建材實業總執行長徐蘭英指出，混凝土的品質是整個建築安全的重要關鍵，國產建材實業曾在921大地震後，委託台灣營建研究院進行調查發現，全台全倒與半倒的11萬多建築物中，高達1╱4的建築物的設計強度不到原本應有設計值的1╱2，足見優質砂石與混凝土，扮演建築物結構強度的關鍵。徐蘭英強調，台灣建物長期深受海砂屋之害，近期彰化地檢署在中部還屢屢偵獲與起訴不肖業者，涉嫌盜採海砂、與不法混摻廢爐碴，造成中部民眾住安受到嚴重威脅，合法正派經營的業者也屢遭波及、損失巨大。國產建材實業為了徹底終結「建安雙害」－海砂屋與廢爐碴屋，以集團超過60年專業的管理經驗，建立砂石「一貫化流程作業模式」、與103項嚴格縝密的檢驗工序，針對在地本土砂石料源，建立「7道3關」縝密的品質管控與科技行控中心作業流程，並在展示中心實體展示與解說。徐蘭英指出，台中展示中心扮演擺脫外界對混凝土僅是一項單純建材的刻板印象，更喚醒營建產業界，重視砂石與混凝土的品管與行控流程管制，藉以徹底杜絕海砂屋與廢爐碴屋的發生。1050726(中央社)，
HBL女子組的普門相隔3年回到4強，
，即將第一次踏進台北小巨蛋，
，位於高雄的普門特別先去高雄巨蛋適應空間感，
，教練廖哲億也和球員打成一片，
，期盼同心協力創造佳績。高中籃球甲級聯賽（HBL）男女總決賽將於19、20日在台北小巨蛋開戰，
，連續2季總決賽都在此進行。本季是廖哲億第2年帶兵，
，雖然上季中斷普門連續9季晉級8強的紀錄，
，但這季將和子弟兵第一次挑戰小巨蛋。廖哲億認為，自己帶的這批球員大賽經驗較少，反而是高一球員心臟還比較大顆，因此一直用她們聽得懂的年輕語言鼓勵她們放膽比賽，「我還特地借高雄巨蛋讓球員進去練球，感受一下大場館的臨場感與距離感。」另外，廖哲億表示，到了決賽，各隊狀況彼此也都掌握得差不多，關鍵在球員心理層面要保持穩定，因此想出和球員一起吃零食聊天的辦法。「女生很愛吃零食，但是不能讓她們吃太多垃圾食物」。廖哲億說，訓練後都會花時間和球員在球場一起吃點心聊天，椰子脆片非油炸、有蛋白質，可以幫助恢復體力，也不會增加身體和體重負擔，椰子水也是她們的好朋友。廖哲億表示，他花了很多心力去了解女孩子的細膩心思，也常常求助身邊的女性親友，更重要的是讓球員感受教練的關心，穩定球員心情，以平常心迎接挑戰。1050316(中央社)，
台灣星巴克創新再下一城，
，導入亞洲首間「Starbucks Evening」概念店，
，提供用星巴克咖啡豆做原料的精釀啤酒，
，並推出氮氣冷萃的咖啡跟冰搖濃粹咖啡，
，將吸引星巴克迷朝聖。統一星巴克以「Coffee Innovation」概念為主軸，
，導入星巴克創新作法，
，從飲品結構、服務模式、門市空間三大面向，
，打造重大新進程，
，塑造全新咖啡館型態。統一星巴克表示，首度在特定商圈以分時段經營模式，選定集星巴克創新咖啡概念大成的「龍門門市」，導入「Starbucks Evenings」作法，在16時後，全時段供應的各式咖啡飲品外，更加入酒類選擇。新品項包含與台灣精釀啤酒廠商合作，使用星巴克咖啡豆精釀的獨家咖啡啤酒、紅白酒及氣泡酒等，搭配多種餐點。統一星巴克說，龍門門市將創造出國外觀光客、民眾下班後的另一聚會、放鬆的第三生活空間。台灣是星巴克於亞太市場首度導入該計畫的區域，預計會掀起討論熱潮與話題。「Starbucks Evening」概念店在歐美推行了幾年，只在特定商圈與概念店呈現，為什麼台灣可以引進？統一星巴克總經理徐光宇表示，美國星巴克「Starbucks Evening」推出時，統一星巴克就很關心。因此，有機會跟美國總部申請，前後花了一年半與總部溝通創新概念，包括提出與台灣精釀啤酒供應商的合作想法。徐光宇強調，以龍門門市在亞洲市場率先導入西雅圖「Starbucks ReserveR Roastery & Tasting Room」的概念，讓美國星巴克驚豔，對於台灣星巴克有很大的讚許與期望，歷經努力而申請到計畫進駐台灣。另外，星巴克以「Coffee Innovation」創新概念全球各大市場推展新作法，延續來自西雅圖概念，推出「典藏氮氣冷萃咖啡Nitro Starbucks ReserveRCold Brew」及「典藏冰搖濃粹咖啡Starbucks ReserveR Iced Shakerato Bianco」兩大飲品結構，也會在龍門門市一同推出。1060104（中央社提醒您：喝酒不開車、開車不喝酒）(中央社)，
大陸勞動成本節節攀升，
，掀起美企鮭魚返鄉潮。（圖/美聯社）
企業外移導致製造業工作機會流失的問題，
，困擾著幾任的美國總統，
，根據一非營利組織指出，
，2001至2003年間，
，美國本土流失了逾22萬個製造業工作機會，
，而部分經濟數據更顯示，
，從2001到2013這十幾年間，
，光是中國就吞掉美國240萬個製造業的工作機會。然而這種情況出現反轉的跡象，隨著新興國家工資水漲船高、給予的投資優惠砍半、美國製造業本土意識興起等因素，加上歐巴馬極力鼓吹製造業洄游，美國企業漸漸放緩在海外的擴張步伐，轉而將生產部門一步步地移回美國本土。今年底，歐巴馬將卸下總統的身份，讓我們來看看究竟有哪些企業呼應他的鮭魚返鄉政策，以下列舉9大回流的企業，一探他們將多少工作機會帶回美國本土。第9名：糖果製造商瑪氏(Mars)約1000個工作機會為降低運輸成本，2011年瑪氏投入2.7億美元於堪薩斯州擴建新廠房，並於2013年完工啟用，為當地帶來1000個工作機會，去年瑪氏又加碼百萬美元擴建，預計將增加近70個工作機會。第8名：美髮用品商法魯克系統(Farouk Systems)約1200個工作機會2009年，法魯克宣佈結束與中國供應商的代理關係，將生產線全數移回德州休士頓新建的工廠，這間世界級的美容用品公司，在美國本土的業績仍占銷售額的六成，公司宣稱此舉除了改善品牌形象以及品質外，也為了對抗在中國境內日益氾濫的山寨品問題。第7名：電子製造商偉創力(Flextronics)約1700個工作機會成立於矽谷的偉創力，是美國最早出走海外的公司，2013年偉創力宣布將代工蘋果MacBook的生產線，從海外移回德州奧斯丁的新廠，並預計為當地帶來1700個工作機會。第6名:開拓重工(Caterpillar)約2100個工作機會2012年時開拓重工將卡車生產線從墨西哥移回美國境內的德州維多莉亞市，並於2013年時將位於德州雅典市郊的新廠投入生廠，總計為當地帶來逾2000個就業機會。第5名：通用汽車(General Motors，GM)約2300個工作機會身為美國三大汽車製造商的通用汽車，大部分的生產基地皆在海外，近來他們也跟上洄游的趨勢，2014年時將凱迪拉克生產線從墨西哥遷往田納西州，並於去年春天宣稱，預計將位於加拿大安大略省的生產基地移回密西根州首府蘭辛市，預計將帶來約2300個工作機會。第4名：奇異電器公司(General Electric，GE)約2600個工作機會過去幾年，因為中國勞動成本的上揚以及運費的增加，奇異將數千個墨西哥與中國的工作機會帶回美國本土，如今熱水器的生產線位於肯塔基州路易斯維爾，節能省電燈泡的生產線位於俄亥俄州，電池的生產則位於紐約州。第3名：波音(Boeing)約2700個工作機會2014年秋季，波音宣佈將777客機的生產線移回密蘇里州聖路易市的生產基地，捎來數百個工作機會，除此之外，位於華盛頓州埃弗雷特的組裝工廠也將於2017年完工投產，預計能提供更多的就業機會。第2名：福特汽車(Ford)約3200個工作機會2015年時將位於墨西哥的卡車生產線移回俄亥俄州，並於去年春天宣佈將EcoBoost引擎的生產線從西班牙瓦倫西亞移回克里夫蘭，福特此番洄游美國的營運策略，除了能減少運費、提升品質外，也能獲得州政府的租稅優惠。第1名：沃爾瑪(Walmart)約4900個工作機會世界最大零售商沃爾瑪，於2013年時發起一項名為「美國製造」的行銷活動，目標在2023年時對美國本土產品採購額達到2.5億美元，此投資計畫預計為美國本土帶來數千個工作機會。當然，身為全球500大企業龍頭的沃爾瑪也被指為是導致數十萬工作機會流失海外的元凶。(中時電子報)
文章來源：9 manufacturers bringing the most jobs back to America，
上班族薪酸！據1111人力銀行調查，
， 24.8%上班族加班完全沒有加班費，
，每月「無薪、也沒補假」時數超過13小時，
，等於每月1.6天做白工。有上班族加班到生病，
，還得用藥物控制。1111人力銀行公布「上班族加班及工時現況調查」，
，調查顯示，
，超過6成5上班族任職企業違反勞基法加班規範，
，僅3成5的加班勞工按規定領到加班費，
，高達24.8%的受訪者加班完全沒有加班費。平均而言，上班族每月「無薪、也沒補假」的平均加班時數超過13個小時，等同於每月有1.6天「做白工」。26歲、任職於廣告公司的Oreo（化名），每天早上9點上班，但下班往往是凌晨3、4點，公司完全沒給加班費或補休，結果因長期加班罹患玫瑰疹，必須吃類固醇控制，胖了5、6公斤，最後身體受不了，前幾週決定離職。28歲的Peggy，前一份工作在專門接陸客團的旅行社擔任訂房業務，面試時主管告知是週休2日，但實際上卻是隔週休週六，等於每個月要多工作2天。此外，每天工時含加班竟長達12小時，而且總經理特助還會在下午6時幫全體員工打卡，偽造下班打卡紀錄。此外她說，負責訂房業務常常會因天候及各種人為突發因素，客人會要求更改訂房內容或餐點，因此下班後仍會不斷收到老闆及客戶的line訊息，且要求一定要即時回覆處理，對於責任制的隱形加班狀態，她感到身心俱疲。1111人力銀行副總經理李大華指出，近年勞資爭議事件頻傳，加上職場超時工作、上班族過勞現象嚴重，2015年起勞動部擴大勞檢，期望藉此改善職場超時加班等亂象。但國內勞動檢查員仍屬不足，稽查效果有限，不乏企業主鑽漏洞、假造出勤紀錄，不依法給予加班費，明顯違法。李大華提醒，縮短工時是各國趨勢，雖勞基法嚴格規定，但仍無法有效遏止違法超時加班亂象，使勞基法規範「看得到卻吃不到」，也讓台灣上班族對規範失去信心。他建議上班族應主動了解勞動法規，並關心自身權益，若遇勞資爭議或權益受損，應主動向主管機關提出申訴。1050717(中央社)，
