點名彭淮南，
，在於他有財經素養，
，領導央行有為有守，
，行事風格不卑不亢，
，具決斷力及魄力；另一方面，
，彭淮南不屬任何派系，
，對藍綠內部接班人毫無威脅性，
，力挺11A總裁接任閣揆最沒爭議，也可得到社會高度認同，因此短短一天就過半連署成功。雖然形式僅只於「建議」，但過去立委問政，充其量只有個人意見，但在馬英九同意交出黨權之後，黨籍立委破天荒首度亮出「集體推薦」閣揆人選，從立法系統指點總統專屬的閣揆人事權，無疑是向馬英九叫板，要求分享決策權力。交出黨魁後，已跛鴨的馬英九未來若要得到國會支持，擴大參與決策已勢在必行，朝向內造政黨轉型。對即將上戰場的區域立委而言，恐怕只是起身炮而已。，
六福人力資源公司涉嫌提供個資，
，給佶滿企業社、日北企業、仁傑食品、丞泰開發四家公司等做為人頭員工，
，以月底加保、月初退保，
，製造大量聘雇員工假象，
，藉以獲取外勞配額，
，從去年二月起至今，
，至少多聘七十多個外勞，
，獲利數百萬元。
桃園地檢署檢察官蔡沛珊指揮檢事官及各地分局，上周五搜索五處共拘提十二人，傳訊兩位證人。六福公司實際負責人林敏宏及前任協理黃羅湘盈，依偽造文書罪嫌昨天聲押獲准，其餘業者則以一至十萬不等交保，一人請回。
工業局所屬傳統產業或非高科技製造業，每雇用五名本勞可以申請一名外勞。檢方調查，上述四家公司為了增加外勞配額，涉嫌向六福人力資源公司「調人頭」，好讓公司在月底的「勞保加保申請報表」上加填人員，到了下個月初再退保。
在申請同時，業者同步填寫「聘僱外勞申請書」，向職訓局申請外勞配額，勞委會即會以公司人數計算可雇用外勞人數。但勞委會並不知這些人頭過幾天就退保，業者以此漏洞，獲取更多外勞配額。
檢方調查，六福公司的人頭多為求職者或是員工家屬，業者以提供免費勞保為誘因，讓這些人提供年籍個資給六福使用。其中有人因不滿他只工作「幾小時」，六福卻以最低薪資一萬一千元，幫他加保「整年」的勞保，因而向檢方檢舉。
檢方不排除還有其他公司涉案，至於是否有公務員涉案，目前仍在釐清。，
國民黨主席朱立倫雖反對總統、立委併選，
，但中選會昨決議，
，2016年總統與立委選舉合併舉行。中選會主委劉義周表示，
，考量民意期待等因素，
，多數委員支持合併選舉。至於選舉日程，
，中選會將在3月委員會議討論決定。劉義周表示，委員會決議合併選舉有四考量，一是考量符合民意期待；中選會多方搜集意見，包括民調、網路調查、公聽會等，並徵詢主要政黨，多數意見贊成併選。二，節省社會資源與成本。劉義周說，節省經費次要，避免社會對立、經濟空轉、節省社會資源才最重要；三，選舉制度應具穩定性，投票時程應讓民眾可預期，避免決定都驚動社會，這非任何政黨所期待。最後，併選可提高投票率，強化民眾政治參與。劉義周說，上次合併選舉，大幅提升投票率，立委選舉投票率成長16％以上。他說，雖部分政黨質疑併選壓縮空間，但「目前沒強有力證據支持這論點」。朱立倫質疑併選產生空窗期，劉義周說，憲政空窗期非精確法律概念，因總統任期4年，憲法秩序明確；在現實政治中，是否調整憲政體制或法制，如訂定總統交接條例等，非中選會職權，「盼其他有權的單位如立院主動討論、關注」。由於2012、2016年總統立委已連兩屆併選，不少人建議併選法制化。劉義周說，併選非《選罷法》規範範圍，屬憲法層次；因憲法規定，總統有被動解散國會權利，所以一旦國會解散，立委任期就會更動，與總統任期與選舉脫鉤，「因此，除非憲法明確規定，否則固定兩者選舉日期，不具意義！」對總統立委併選，民進黨多贊成，但國民黨除北區立委不反對外，多數中南部立委憂心忡忡，併選少了「母雞帶小鴨」效應，反拖累自己選情。國民黨政策會執行長賴士葆認為，選區立委還是要靠自己，合併選衝高投票率，展現實質民主，本就是好事。，
Google新款Nexus智慧機將搭載 Android N系統，
，但合作廠商還不明朗，
，市場原先傳出宏達電將一口氣操刀 2款訂單，
，但外電報導指出華為搶先對外透露，
，確定成為今年代工夥伴。Google Nexus智慧機2016年版傳出將有 2款，
，且市場日前盛傳宏達電擊敗眾家對手，
，將操刀2款今年Nexus智慧機。國外科技網站Gearburn報導指出，華為日前在南非舉行 Huawei P9、P9 Plus、P9 Lite發表會，華為南非消費事業群總經理慕尼拉爾 （Charlene Munilall）接受採訪時透露，「華為今年再度做了 Nexus」，意味著即將在今年問世的Nexus 裝置中、最少會有一款將委由華為操刀。外電News Brief分析，宏達電旗艦機HTC 10有上升趨勢，可能宏達電打算將重點精力集中在競爭激烈的旗艦市場；不過，如果宏達電點頭投入Google今年 Nexus新版本智慧機，則意味著宏達電相當期待與 Nexus設備產生關聯。外電指出，Nexus 6P的成功，可能是Google考慮讓華為作為Nexus 2016型號製造商的因素之一。此外，除了兩款新的 Nexus智慧型手機，也有消息指出，Google也將推出更新的 Nexus 7平板，因為華碩近期 ZenFone 3陣容推出很成功，Google也有意讓華碩再度成為平板合作廠商。1050604(中央社)，
多位證券專家指出，
，當下的股市危機是信心的危機，
，既是對中國經濟轉型信心的不足，
，更是對股市20年沉疴的絕望，
，市場化改革才是唯一出路。經濟學家提出的「拯救」方案基本可概括為「放開審批、嚴格退市」八字。但知易行難，
，令改革不可能速成。
雖然日前A股大反彈，但今年來仍跌2.2%，在全球主要股市中包尾，與經濟發展趨勢背道而馳。同期美股升7.51%，港股升22%，身陷債務危機的英、法、德股市，亦分別升6.27%、15.3%及28.79%。
制度走偏 市場成提款機
中國人民大學校長助理、金融與證券研究所所長吳曉求接受香港文匯報訪問時表示，當前股市下跌，首先反映經濟下滑，第二反映供求失衡，第三反映制度走偏。後者是體制積弊，巿場被大股東減持和高速擴容壓垮，市場機制不保護投資者利益而偏向權貴資本利益；前者則是新難題。
從制度層面看，雖躋身全球市值前三，A股市仍沒能摘下「圈錢市」、「提款機」、「造富機」等標籤，被視為「融資者的天堂，投資者的地獄」。
在中國經濟減速的大趨勢下，吳曉求指唯有推進股市制度改革，「如今改革進入盤根錯節的深水區，小修小補的空間已到頭，深層次問題不可迴避，小堰塞不如大疏導。」
其實對於治本之策，業內專家早就心知肚明。一位證券公司高層表示，只要做到「一進一出」，證券市場的長期發展就理順了：「一進」為降低門檻，放開審批，將審核制改為註冊制，「只要財務、法務上不作假，符合上市公司的要求即可發行，三高問題（高發行價格、高市盈率和高超募額）自然就消失。」
三板斧改革 提高進退門檻
「一出」則為嚴格退市，禁止借殼，只有讓真正的風險暴露，才是最好的投資者教育，讓投資者有獲得理性回報的平等機會。
不過這位業內人士指出，上述兩條治本之策，有識之士雖呼籲多年，但由於成本太高、障礙太大，至今仍停留在探討階段。「A股改為註冊制，有成千上萬家企業可以馬上註冊上市，市場擔心這必致巨幅下跌重新洗牌。而只要了解省長副省長級官員是如何親自戰鬥在『保殼』第一線，便可知道觸動多方利益的退市是說易行難。」多年來惟有在證監會前主席周小川和史美倫任上，才出現幾起退市案例。
作為內地第一批證券市場研究者，燕京華僑大學校長華生建議，對A股進行「三板斧」改革。第一是廢止新股發行的審批制，改為高門檻的披露制，大幅提高上市門檻，將企業的利潤和規模作為考量指標，把標準提升至市場達到供求平衡為止，叫停所有存在關聯交易的非整體上市，這將驅散在A股前門排隊的「餓狼」。
第二是調高後門退出的門檻，限制股價遠低於發行價包裝上市時的原始股東和高管套現離市。三是追究相關保薦機構責任，吊銷幾家違規機構執照。
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中石油連爆4名高層因涉嚴重違紀中箭落馬，
，28日市值縮水近10億美元，
，隔日股價續跌，
，並引發集團內部高層人事大地震。四面楚歌聲中，
，大陸中央對中石油內部下達維穩指令，
，表示適值當前特殊時期，
，要確保公司大局穩定。
中石油官網消息稱，該集團28日召開領導幹部視訊會議，會議中傳達中央領導層的重要指示，要求中石油對4名高層涉違紀的調查情況確實通報，同時進一步加強反腐倡廉建設並確保中石油大局穩定。
會議特別強調要維持生產經營平穩運行和油氣市場穩定供應，突顯中央高層對中石油遭逢巨變的憂慮，擔心人事變動和員工士氣影響到中石油的日常營運；不過，中央高層仍強調反腐行動將持續進行。
據了解，中石油對涉違紀的4名高層處置相當明快，除技術性地讓4人立即去職外，也在第一時間找到接替人選，試圖把傷害程度降到最低。
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高雄餐飲業者河邊餐飲集團獲邀到韓國參加「台灣美食饗宴」，
，利用台灣在地食材鮮蚵及石斑魚和虱目魚丸等做成料理，
，加上鹽酥雞等台式美味小吃，
，讓韓國民眾驚艷。河邊餐飲集團今天表示，
，獲邀參加韓國明洞樂天飯店承辦的「台灣美食饗宴」，
，利用台灣在地食材，
，現場展現廚藝，尤其現場準備的600多碗牛肉麵被一掃而光；韓國民眾大啖台灣美食，誇讚天下第一美食在台灣。河邊餐飲集團大廚現場展現廚藝，從辦桌料理佛跳牆、芋泥鴨，到南台灣特色風味餐櫻花蝦米糕、烏魚子炒飯、虱目魚丸湯、炸蚵酥和鹽酥雞等，都讓韓國民眾驚艷。1050323(中央社)，
