財政部今召開股利稅制第二場座談會，
，與會人士皆贊成廢除兩稅合一下的設算扣抵制，
，但股利所得改採何種方式課徵，
，則有分離、分級課稅，
，以及部分或比例免稅等方案。賦稅署長李慶華表示，
，財政部會將兩次座談會各方提出的意見，
，作為股利稅制改革的參考方向，
，但詳細的做法目前仍未定案，仍按原定計畫進行，委外研究報告4月中旬出爐，財政部預計於4月底前提出草案並赴行政院報告， 5月底前送立院審議，若今年順利三讀通過，最快明年就能上路實施。政大會計系教授陳明進會中指出，現行設算扣抵制不符國際潮流，促進投資效應有限，且扣抵比率設算方式複雜，徒增企業稅務遵循成本，建議予以廢除，改採分離課稅，才能達成簡政便民目的。此外他認為，財團法人每年獲配新台幣數10億元、甚至百億元的股利所得，卻不必課稅，不符租稅公平，建議財政部修法時應將財團法人的股利所得納入分離課稅，還可以擴大稅基。有企業指出，股利所得改採分離課稅後，原本的未分配盈餘加徵10%所得稅應取消作為配套。 不過陳明進認為，為促使企業將盈餘分配，避免藉由不分配股利規避所得稅，應維持未分配盈餘加徵所得稅的規定，但可將未分配盈餘課稅視為股利所得的應納稅款，如此便不會增加最終的實質租稅負擔。安侯建業（KPMG）策略長張芷提及，分離課稅與現行稅制相比，可能會造成劫貧濟富，因為若採單一稅率20%，原本適用高稅率級距的人就會減稅， 適用低稅率級距的納稅義務人反而加稅，不符量能課稅原則，因此建議可另設計股利所得稅率級距，或採用現行綜所稅的累進稅率。她建議，在兼顧考量內外資差距、及其他國家對於股利所得課稅的差異，並吸引人才回流台灣，可將現行綜所稅最高所得級距45%調回原先最高級距40%，不僅可降低股利所得內外資差距，也無須調升企業營所稅。安永（EY）會計師楊建華表示，股利所得可採「部分免稅」的方式，只要給予一定的免稅比率，也能取代現行設算扣抵制。不過他指出，新制上路後可能面臨稅損、超徵等不確定性，因此新制可授權財政部視每年經濟狀況調整免稅比率，不用進到立法院調整。1060214(中央社)，
台中高鐵特定區近來隨著烏日副都心的推動而趨蓬勃，
，開發氛圍熱絡，
，由於高鐵工程局將於5月18日公開標售台中高鐵特定區2筆商用土地，
，總太地產（3065）已表達高度投標意願，
，準備加碼搶標台中高鐵特區的精華土地。高鐵局即將標售的兩筆土地，
，分別位於烏日戶政事務所附近（新三和段）862坪，
，每坪底價38.7萬元；以及高鐵站旁（新高鐵段）1，752坪土地，每坪底價48.3萬元。總太地產總經理翁毓羚表示，由於上述兩筆土地基地方正、街廓完整，尤其新高鐵段土地緊鄰高鐵站體，地段優越，且旁邊的600坪基地曾於2014年標出每坪45.4萬元，此次標案位置條件更為優越，具有投資開發潛力。翁毓羚進一步表示，總太今年329檔期已推出「TTC台中高鐵商貿中心-未來駅」，也是台中高鐵特區第1個商辦案，期望擴大延伸高鐵所帶來的速度效益，提供企業更具優勢的商辦選項。「TTC台中高鐵商貿中心-未來駅」商辦大樓案，規劃地上12層，每層3-5戶、32至290坪，每坪開價28-36萬元，總價988萬元起，3月底推出至今，吸引不少置產族搶購，目前銷售率已近6成。總太地產今（3）日收盤價16.35元，小漲了0.1元，成交量逾1，100張。(工商即時)，
根據 ManpowerGroup 萬寶華預測，
，台灣第3季就業展望為 17%，
，與上季相比減少 3 個百分點，
，與去年同期相比則減少 23 個百分點，
，出現連續5季下滑，
，為 2009 年第3季以來的新低，台灣雇主的聘僱需求將較第2季更為謹慎保守。萬寶華全球就業展望 ( MEOS)調查台灣今年第3季人力需求，結果顯示其中 27%預計增加人力，5%減少人力，66%維持不變。將增減的人力相抵之後，得出就業展望淨值為 22%，排除季節因素後為 17%，與上季相比，聘僱需求減少 3個百分點，但相較於去年同期的 40%，則是大幅跌落了 23 個百分點，已連續5季呈現下滑走勢，為 2009年第3季以來最低。比較企業規模的招募意願，第3季仍以 250 人以上大型企業的聘僱意願最高，就業展望淨值為 23%，中型(50-249 人)企業的徵才意願為 16%，小型(10-49 人)企業的招募信心較低，為 12%。第3季六大行業之人力需求，前3名依序為金融保險及不動產業、批發與零售業及服務業，和上季相比，成長最多的行業則是工程建設及礦產業。ManpowerGroup萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處區經理陳怡貝指出，近幾季雇主的聘僱意願逐步下跌且持續一段時間，和金融海嘯時期劇烈跌宕的聘僱狀況相比有所不同，主要仍肇因於外銷市場需求衰退及內需消費力道不足，而這些問題非短時間內可獲緩解，因此勞動市場也相應漸趨緊縮。然而，隨著新政府就任，企業對於市場的不明確感下降，雖然第3季整體就業展望續跌，但數據顯示與上季相比的降幅趨緩，部份行業開始呈現微幅成長，因此寄望下半年景氣回溫，勞動市場的供需回歸平穩。(工商)，
新華社報導，
，香港恒指午後受制於前一日收盤線，
，未能扭轉跌勢，
，快收市時跌幅收窄。截至收市恒指報20，
，761點，
，跌54點，
，跌幅0.26%，
，主板總成交650.01億港元。國企指數上漲3.39點，漲幅0.04%，收報8，708點。(工商即時)，
〈莎當尼白酒汁焗澎湖鮮活明蝦〉的明蝦外層裹的透明麵衣，
，是利用〈利苑〉集團獨家發有的菊花蛋白漿過油酥炸而成，
，特色是薄脆且不含油。(圖／姚舜攝)
高檔粵菜餐廳多有〈花雕蒸蟹鉗〉，
，不同的是，
，鄔海明堅持用活的沙公來烹調料理，
，且他拆出的蟹鉗也多了兩截肉，
，較其他餐廳更完整。(圖／姚舜攝)
放在喜瑪拉雅岩鹽上出菜的〈鹽焗澳洲鮮活大鮑〉，鮑魚個頭宛如一顆壘球般碩大，採「位上」方式出菜，一人一隻就飽了。(圖／姚舜攝)
〈龍蝦湯勝瓜蛤皇米苔目〉的「勝瓜」就是絲瓜，「蛤皇」則是超大顆的鮮蛤，這道湯色的龍蝦湯很鮮甜，大蛤的口感非常有嚼勁。(圖／姚舜攝)
以西式手法擺盤呈現的開胃菜由12點鐘方向順時鐘依序是：〈桂花清涼小菜茄〉、〈三星蔥烤小香魚〉、〈花膠千層順風耳〉，以及〈老成都麻辣口水雞〉。(圖／姚舜攝)
〈花膠千層順風耳〉顧名思義就是在製作過程中，加了熬煮成漿的花膠漿與豬耳朵再塑形冷藏切片，故口感更彈Q。(圖／姚舜攝)
〈紫艷〉的餐後甜點以特製層架盛裝，與窗外台北101大樓相映成趣。(圖／姚舜攝)
鄔海明2012年加入大阪麗思卡登酒店時，曾率領廚藝團隊為〈香桃〉餐廳得到米其林1星肯定。(圖／姚舜攝)
坐擁高樓景觀的台北W飯店〈紫艷〉中餐廳主廚換手，新任主廚鄔海明資歷輝煌，除先後在新加坡翡翠餐飲集團、馬來西亞大同餐飲集團，以及澳門金沙城中心歷練司廚，2012年加入日本大阪麗思卡登酒店後，更率廚藝團隊為飯店中餐廳〈香桃〉摘下〈2013年大阪米其林〉1星，那一年，大阪只有兩家中餐廳摘星。鄔海明能在競爭激烈的市場憑廚藝摘星，關鍵在他年輕學廚時即已奠定紮實基礎。他在香港知名酒樓〈陳東記〉入行，該酒樓的老闆正是曾在電影〈食神〉中客串，並在戲中料理〈爆漿瀨尿牛丸〉的名廚陳東，其後他又加入了了香港利苑集團，並先後在尖唦咀、灣仔與旺角的〈利苑酒家〉歷練。利苑在香港素有「廚藝界少林寺」之稱，鄔海明在利苑苦練廚功、精進廚藝，其後方能振翅展翼、展露頭角。利苑集團所以被稱「廚界少林寺」，主要原因是創辦人陳樹杰要求集團同仁要術德兼修且利人利己，更要求廚師要時時創新，每周每月〈利苑酒家〉主廚都要研發設計新菜，然後自己擔任評審長率領主管一起品評。也就是因為如此，美食聖經〈米其林指南〉推出香港．澳門版後，利苑酒家各分店摘星比例之最，居港澳餐飲集團之冠，沒有任何其它集團能攖其鋒。而利苑集團嚴格的紀律與教育訓練，雖讓不少廚師常嘆不堪負荷，但也正是這樣追求完美、近乎苛求，不僅讓許多廚師年紀才30出頭就能獨當一面，利苑廚師更成為星馬港澳餐飲集團或高檔飯店與餐廳急欲延攬與挖角的對象。「累不累？」，「累！」。「苦不苦？」，「當然苦！」。回憶在利苑的日子，鄔海明雖有幾分「不堪回首」的嘳嘆，卻也不得不承認，這一段在少林寺練功的日子，碓實讓他的廚藝日起有功、日益精進。鄔海明在〈紫艷〉設計的新菜〈莎當尼白酒汁焗澎湖活明蝦〉，明蝦外層裹上的透明麵衣就是利苑集團發明。這麵衣是用蛋白勾兌脆漿粉調成糊狀，大尾明蝦掛漿後再下鍋油炸，成菜後明蝦宛如穿上了件透明袍子，薄脆口感與日式〈炸蝦天婦羅〉截然不同，好處是完成不吸油。至於所謂的「莎當尼」，則是用夏多內(Chardonnay)與炒香的洋蔥與紅蔥等調製的醬汁，此醬汁顏色透明晶亮，甘甜中帶有微酸味，正足以解膩。〈花雕蒸蟹鉗〉是港澳每一家高檔粵菜餐廳都會有的「國菜」，但鄔海明演繹的〈陳年花雕玉液蒸鮮活大沙公蟹鉗〉不僅只堅持用活的大沙公蟹鉗入菜，且去殼手法不厭精細，所以成菜後的蟹鉗硬是多了兩截，讓食客有更完整的味覺體驗。在內有豐富海鮮的龍蝦湯中倒中油炸爆香的米飯，近年在台港澳三地高檔粵菜餐廳亦盛為流行，鄔海明烹調的〈龍蝦湯勝瓜蛤皇米苔目〉風味更上層樓。所謂「蛤皇」，就是體型碩大的蛤蠣。而「勝瓜」，其實就是絲瓜。只因廣東話絲瓜音似「輸瓜」，喜歡跑馬的港人因此將之改稱勝瓜。鄔海明是用龍蝦殼與瀨尿蝦、蟹腿肉與絲瓜和活的大蛤一起熬湯，最後再加入Q彈滑口的米苔目一起煮。成菜後湯頭因絲瓜與大蛤加持故香鮮清甜，比起坊間許多粵菜餐廳的拚了命的「往濃稠路子鑽」的龍蝦湯可高明多了。中菜主廚要摘星，除食材用料要講究，廚功得不厭精細外，菜餚形色與所用器皿亦多所著墨。〈紫艷〉新菜〈喜瑪拉雅岩鹽焗澳洲鮮活鮑〉就是以一整塊玫瑰色半透明的鹽磚當「秀盤」(Show Plate)盛裝焗烤入味的澳洲大鮑上桌，氣勢懾人。小菜〈花膠千層順風耳〉則真的用了珍稀的花膠(魚肚)碎塊與豬耳朵一起塑形切出，形色與風味和口感，自是多了幾分貴氣。〈紫艷〉更新菜單的另一賣點是，不少菜餚都在菜名前又加了吟風弄月的句子，食客更添雅趣。想像一下，「龍池柳色雨中深」、「芙蓉蓮影歸蘭漿」與「奇岩如仙露明珠」等，說的是前述那幾道菜？如是的菜單，讓〈紫艷〉在貴氣之餘也多了幾分「文氣」，就看消費者懂不懂得欣賞了。(工商)，
火腿隊在爭冠時刻，
，需要陽岱鋼火力助陣。（資料照片／火腿官網）
日職火腿隊的我國旅日球星陽岱鋼傳出右胸肋骨受傷卻不能休息養傷，
，其實火腿球團不讓我國旅日球星岱鋼「輕易」休戰「早有前例」，
，今年4月已發生一次，
，這次「重施故技」，
，只因輸不起！火腿隊好不容將戰績推升到領先寶座，加上軟銀鷹隊緊咬不放，隨時都可能再把寶座搶回去，火腿必須保持一定的戰鬥力，才能維持戰績優勢，陽岱鋼因而成了「犧牲品」。今年4月9日火腿與樂天之戰，陽岱鋼在滑壘時，不慎傷到左腳踝，確診為扭傷；隔天火腿派出杉谷拳士取代陽岱鋼先發出賽，可是杉谷拳士也受傷退場，隨後杉谷下二軍、陽岱鋼還留在一軍。先受傷的陽岱鋼沒下二軍休養、反而替補的杉谷先走人，是不是很奇怪？主要是當時火腿傷兵多，戰力吃緊，而且火腿戰績也不佳，排名倒數第二，陽岱鋼只好「留隊察看」。直到4月17日對戰羅德隊上場代打1打數、20日對戰西武又代打1打數，4月21日開始先發上陣，3打數敲出打敗西武的2分炮，陽岱鋼贏球的能耐讓火腿不能忽視，現在火腿搶著洋聯封王「點燈」，怎能放過陽岱鋼？(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
新華社報導，
，中國大陸央企整併有了新成果。由中遠集團、中海集團合併的中國遠洋海運集團有限公司18日在上海正式成立，
，許立榮任集團董事長，
，萬敏任總經理，
，集團總部設在上海。許立榮18日表示，
，2015年8月7日，
，兩家集團涉及的8家上市公司宣佈停牌，拉開了改革重組的帷幕。2015年12月初，大陸國務院正式批覆兩家集團實施重組。大陸交通運輸部副部長何建中表示，此次改革重組，將進一步推進中國建設海洋強國目標，有力支撐「一帶一路」戰略實施，形成對「海上絲綢之路」戰略的有力保障和支持。許立榮表示，合併後，中國遠洋海運集團擁有總資產6，100億元人民幣，員工11.8萬人，營運規模將實現4個世界第1、6個世界前列。合併前，中遠集團成立於1961年，遠洋航線覆蓋全球160多個國家和地區的1，500多個港口，船隊規模居世界第2；中海集團於1997年在上海成立，已形成以航運為主業，航運與航運金融、物流、碼頭、船舶修造、科技資訊等多元化產業發展的格局。(工商即時)，
新華社報導，
，港股恒生指數10日開高0.2%，
，上午保持上漲態勢，
，午後恒指轉升為跌，
，盤中急跌逾0.2%。後跌幅收窄，
，恢復漲勢。截至收盤，
，恒指漲27點，漲幅0.12%，收報22，492點。全日主板成交612.48億港元。國企指數漲14點，收於9，315點，漲0.15%。(工商)，
廢死聯盟執行長林欣怡在臉書為廢死募款40萬元。(截自林欣怡臉書)
廢死聯盟執行長林欣怡20日深夜在臉書發文，
，為廢死聯盟募款，
，稱「在台灣，
，廢死，
，果然還是廢死要做的，
，不能只期待ㄓㄓㄖㄨ。」希望能募款40萬元，
，目前只達成31%，要大家支持廢死聯盟明年的計畫，可以全台灣走透透和大家談死刑。有人酸「怎麼不找加害者聯盟募款？」廢死聯盟執行長林欣怡20日發文，「民主」的意涵絕對不只是狹隘的數人頭、算票數。她說，用民主（/民意）來作為不廢死的理由，真的是令她要深呼吸一下。這不是K黨常用的理由嗎？原本還期待自詡為要突破台灣困境、要尋求新生的政黨，可以有更好的理由及作法。林欣怡說，民主應該是一種信念下的制度選擇，絕對不可能和人權脫鉤。民主絕對不是只迎合「受歡迎的想法」，而背棄那些「不受歡迎的理念」。民意調查式的民主，絕對只會對人權產生危害。她表示「在台灣，廢死，果然還是廢死要做的，不能只期待ㄓㄓㄖㄨ。」要大家支持廢死聯盟明年的計畫，可以有基本的資源全台灣走透透和大家談死刑。希望募得40萬元，目前只達成31%，非常需要大家幫忙！網友在林欣怡臉書以及粉絲頁「雙重標準認證中心」留言「怎麼不找加害者聯盟募款？」、「怎麼不關心受害者家屬有沒有飯吃?」、「為什麼不去找時代力量?」、「去找法官，和加害人家屬，一定可以募到款。」、「明年的計劃？繼續放死刑犯回家嗎？」、「多數人讚成廢死就叫「符合民主潮流」，多數人反對廢死就叫「民主的意涵絕對不只是狹隘的數人頭、算票數」…..這邏輯真是好啊~話都給你們講！」、「直接向殺人沒判死刑的家屬募款比較容易吧！」、「去跟加害人募款比較快啦!」(中時電子報)，
