在台啤總教練閻家驊領軍下，
，全隊在簽名會後跟球迷一起歡喜合照。(台啤提供)
台啤男籃全隊坐在台上逐一發表奪冠或加盟感言。(台啤提供)
拿下第13季SBL冠軍的台啤男籃，
，17日在劍潭海外青年活動中心舉辦台啤感恩簽名會，
，感謝球迷過去1年支持，
，台啤也「難得」全員到齊(除了歐布萊恩與在對岸打球的左從凱)，
，包含劉錚、周伯勳、蔣淯安等主力，
，以及剛加盟的朱億宗、張羽霖、黃聰翰、李愷諺等人也都出席跟球迷同歡。感恩簽名會一開始，先由球員逐一跟粉絲致謝且分享奪冠心得，接著全體一起做起熱身操，且玩互動小遊戲、抽獎送台啤T恤，最後全體球員坐一整排，跟每個到場球迷握手與簽名，期望大家在下個全新球季，繼續發揮更多熱情支持台啤男籃完成衛冕。(中時電子報)
中時電子報運動專頁，
大陸企業挖角台灣人才壯大聲勢，
，早已是普遍存在的現象，
，然而除了大型國、民營企業全力延攬台資企業主力外，
，在發現台灣人才好用的情況下，
，連陸中小企業也加入搶人行列；人力專家認為，
，如果再不拉高待遇、福利，台商公司極有可能成為人才流失重災區。跟國企、財團搶人最近才從台北回到南京工作的南京台協副會長吳健行，在搭機時碰到幾個台灣年輕人，發現他們都是台資宸鴻科技的工程師，被挖角到南京一家中型民營觸控面板廠工作。並未從事電子科技業的吳健行好奇問了一下，到底是什麼好的待遇讓這幾個台灣年輕人，毅然來到一個陌生城市與企業，得到的訊息讓他相當吃驚！原來這些年輕人絕不是一般台灣領22K的新貧族，不算年底股票分紅，年薪也有140萬元新台幣（下同）左右，但南京這家民企一出手就給500萬年薪，還不加年終獎金；在南京經商20多年的吳健行才明白，為何台灣人才近年一直往陸企挪移。不僅台資企業高科人才流失嚴重，近年大陸致力發展的現代物流業，在物流5S管理上，曾從台灣物流業挖走不少人才。一位大型台資物流公司駐陸代表就表示，前幾年，台灣物流人才還挺受陸企青睞，包括PCHOME、大榮都有不少主管被挖角。高科技、物流最夯但這些台灣物流人才多數都只待了2、3年，要不是專業利用完畢，就是水土不服被迫離職。不過目前大陸物流業發展一日千里，他們挖角目標已轉往曾在UPS、聯邦快遞工作過的大陸海歸派為主，台灣人才已非挖角主流。至於大陸新興的線上遊戲業，則仍對台灣人才青睞有加，獵人頭公司開出部分主管級職缺竟可高達千萬新台幣。中央補貼籌碼難敵對於陸企的挖角動作頻頻，一家台資大陸面板廠總經理認為，真的是有點束手無策；他舉例，2年前深圳的華星光電，只是月產能達到目標，就獲得深圳市國資委直屬的深超科技豁免51億元人民幣的債務，官方補貼之大不言而喻。華星光電的總投資規模達245億元人民幣，是深圳市建市以來單一投資金額最大的工業專案。得到中央、省、市一路補貼的這家民營企業，不只挖角台灣人才，連韓國三星幹部也有不少在重賞之下投入旗下，難怪不少人才被挖角的台商也只能徒呼負負。，
年金改革方案下周即將揭曉，
，馬英九總統今下午將邀集行政院、考試院、國民黨中央與立院黨團幹部會商年金改革方案，
，包括公務員與勞工退休金調整方向，
，最快今日就會明朗。不過，
，府院黨高層對於年金方案細節全都三緘其口，
，僅定調這是「會前會」，
，最後方案仍待下周總統府正式會議才會拍板定案。
由於民進黨下周也將公布年金改革方案，
，等於朝野兩大年金版本同步接受外界檢驗。執政黨方面也提前加強內部溝通，包括馬英九今日召開府院黨協調，行政院副院長江宜樺下周一也將列席立院黨團報告年金改革方案。
根據執政黨規畫年金改革方案，區分公務員與勞工兩大區塊。其中勞退維持不動，勞保年金計算不再採最高六十個月薪資來計算，可能改採最高十年到二十年的薪資為計算基準，政府也將提出撥補勞保基金的原則，相關數據仍待今日最後修正。
公務員年金改革部分，銓敘部昨宣布包括民國一○五年實施九○制、所得替代率調降到七五％、退撫基金個人提撥調高到五○％等三大重點，但有關十八％如何調整，仍待今日府院黨會議討論。
對於目前年金改革方案，國民黨團副書記長賴士葆表示，考試院嘴巴沒講要砍十八％，實際上已技巧性的設立排富條款、「碰得很有技巧」；立院黨團對於調降公務員所得替代率的方向是支持的。但也有黨籍立委呼籲別齊頭式縮減，否則會砍到弱勢族群。
民進黨團總召柯建銘也說，民進黨認為退休公務員所得替代率還有下修空間，下周一黨中央智庫與黨團就年金改革版本進行最後磋商後，就能提出具體的下修數字，並呼籲馬英九不要因為畏懼黨內壓力而延緩改革腳步。
另外，人事總處昨天公布一○一年度軍公教人員年終慰問金發給注意事項，發給對象僅兩類，即月退俸兩萬元以下，及對國家有重大犧牲貢獻的退休軍公教人員可領取，依相關規定發給一．五個月，在本月卅一日發放。
至於工作獎金，根據人事總處公布注意事項，發給對象為各級政府年度總預算所列員額與年度中經核准增加員額的現職軍公教人員，以及退休（伍、職）、資遣、死亡人員；發放金額與歷年相同，同為一．五個月，同樣在本月卅一日發放。，
陳怡樺表示，
，行動裝置的市場比PC更廣，
，PC的客群主要在10幾歲到40幾歲年齡層，
，行動裝置的使用者卻是「下至小學生、上至阿公阿嬤」，
，使用者分布與PC差異相當大。Dr.Mobile團隊目前仍編制在趨勢科技，
，未分割為獨立公司，但與Gmobi、VMFive合組聯盟辦公室。趨勢去年已對Gmobi投資1000萬美元，對VMFive的投資也在洽談中；陳怡樺讓3個團隊共處一室，她笑說，這樣能激發出更多更好的想法。Gmobi是發源自台灣的公司，在2011年成立，鎖定新興市場推出Go2Reach平台，為當地的手機品牌提供雲端加值服務，與印度市占第一的智慧手機大廠Micromax、俄羅斯最大手機品牌商Fly、穿戴式裝置品牌OMate等都有合作關係，全球累積1億用戶，9成收入來自海外。VMFive是去年剛成立的新創公司，核心技術是在雲端模擬手機作業環境，主要產品為AdPlay，讓使用者不必下載手機遊戲，即可在網路試玩，減少下載後再刪除的時間成本；AdPlay推出後，已獲得日本行動廣告公司D2C、日商愛德威株式會社青睞。，
義大犀牛成軍半年多，
，昨在林晨樺先發只失一分、林益全首局二分炮帶領下擊敗兄弟象，
，奪得上半季和隊史第一冠，
，澄清湖球場看台上熱情球迷拋下鮮艷的紫色彩帶，
，而林晨樺也達成上半季就摘得十勝的目標，
，是十七年來本土投手第一人。
當犀牛擊敗象隊時，另一邊的統一與桃猿之戰還在打，但球迷已忍不住拋下彩帶，義大球員在場內盯著大螢幕直播，確定獅隊落敗後，更多的紫金彩帶拋灑而下，一壘看台蔚成一片「紫海」。
相隔17年 又見巨投
林晨樺生涯首次在封王戰先發，「我沒有過這種經驗，賽前教練要我平常心，但我不知怎麼做。」隊友前二局得四分，讓林晨樺的壓力減輕。「我頂住壓力了。」林晨樺說，真的很緊張，「我有一股想哭的衝動，想起去年種種，很想為球隊贏球卻使不上勁，今年幫球隊奪冠，過去的一切都值得了。」
從連續二年戰績墊底、甚至面臨解散危機的球隊，今年蛻變成上半季冠軍得主，說義大犀牛隊鹹魚翻生是大咖卡洋將曼尼「上身」的結果並不為過，從曼尼加盟到離隊始終留有影響力！
曼尼上身 鹹魚翻生
曼尼帶來新的打擊觀念，改變了打球氣氛，讓球隊「動起來」！曼尼在六月二日到十六日離台前最後一戰，已連續十場有安打，助義大度過四連敗低潮，自六月廿日起義大重啟贏球按鈕，五戰拿下四勝攻頂成功。
洋投助陣 合作無間
義大犀牛前身的興農牛連二年戰績敬陪末座，主因是沒有洋將助陣，今年除了曼尼之外，洋投也貢獻良多，希克六勝、柴克十救援成功，加上林晨樺先發搶下十勝，前朝老將林英傑、蔡明晉與陳煥揚又都能挺身而出。義大教練團更叮嚀球員在爭冠最後階段，要做好自己的工作，球員也團結一致鞏固了防線。
綜觀犀牛奪冠過程，新舊球員能各司其職，合作無間，團隊戰力獲得整合，是一大關鍵，教練團與球員的溝通順暢、彼此信任是很重要的封王原因。，
斯里蘭卡首都可倫坡1座軍火庫昨天失火引發大爆炸，
，爆炸持續5小時以上，
，碎片四散，
，傷及數千名躲避不及的居民，
，至少1名軍人燒死，
，7人受傷，
，約40名居民因吸入濃煙接受治療。軍方表示，這是斯里蘭卡史上最嚴重的軍火庫失火事件，從昨天日落時分竄出火苗後，足足延燒了12小時，爆炸聲整夜隆隆不斷。軍方發言人告訴法新社：「火勢已經撲滅，但仍不時發生爆炸，因此我們要求居民遠離。」昨天火災發生後，為了以防萬一，當局立即要求方圓6公里內的居民撤離家園，暫時到學校和廟裡躲避。今天上午當局表示，住家距離發生軍火庫爆炸的軍營1公里以上的居民可以返家。目前還不清楚爆炸原因，政府已下令警方調查。1050606(中央社)，
司法院副院長蘇永欽12日召開記者會，
，重炮批評蔡英文總統干預司法。（季志翔攝）
蘇永欽辭職信。（林偉信攝影）
蘇永欽辭職信。（林偉信攝影）
蘇永欽辭職信。（林偉信攝影）
司法院副院長蘇永欽今日上午召開記者會，
，他公開了5月24日寫給蔡英文總統的辭職信，
，說明他不同意在總統府設置司改委員會及召開司法國是會議，
，他也重炮回擊批評蔡英文總統不應干預司法改革，
，這樣的做法無異就是干預司法。
網路投票》蘇永欽公開辭職信 重炮轟蔡英文干預司改，
，您怎麼看？
李念祖》還沒司改 先創憲政惡例
蘇永欽解釋，
，他請辭了副院長，至於受任期保障的大法官職務，他也一併請辭，他創造了司法先例，但不是負責也不是單純基於禮貌。蘇永欽說，憲法並沒有規定司法院正副院長須依政黨輪替下台，總統也無權免職。蘇永欽強調，依憲法體制總統並沒有推動司法改革的職權，他對昨日總統府仍堅持直接設置司改委員會大為不解，因為理念不同，所以他也選擇去職；他也對自己力推的觀審制的草案，在立法院躺了3年半表達遺憾。蘇永欽表示，觀審制無法過關，是因為民進黨黨團不願看到司法改革與馬英九前總統的政績一起被評價，這才是真正的原因，連柯建銘委員也從未諱言。蘇希望以後在蔡英文的領導下，這種對立的思維可以真正走入歷史。(中時)
網路投票》蘇永欽公開辭職信 重炮轟蔡英文干預司改，您怎麼看？
李念祖》還沒司改 先創憲政惡例，
加工出口區致力減碳量達98座大安森林公園。（吳江泉翻攝）
經濟部加工出口區管理處致力輔導區內廠商二氧化碳減量，
，已從節能減碳延伸到產品碳水足跡與企業社會責任推動。為分享今年受輔導廠商之建置經驗與成果，
，加工處於今(15)日辦理「105年度綠色競爭力整合輔導成果發表會」，
，邀集產官學研各界共同參與。成果發表會由加工處副處長楊伯耕主持，
，活動內容包含頒證表揚、綠色競爭力整合經驗與案例分享等，
，會場並有成果發表資料展示。會中特別邀請日月光半導體製造股份有限公司K5廠、鴻威光電股份有限公司、台灣日東電工股份有限公司、舊振南食品有限公司及華泰電子股份有限公司等5家受輔導廠商現身說法，
，分享在節能、節水、企業社會責任報告書編撰及碳水足跡盤查輔導之實務推動經驗及改善成果。加工處說明，
，自98至105年8年間共輔導33家工廠推動製程節水，總節水量318萬噸，相當於節省1.2座澄清湖水庫之蓄水量；在節能方面共計輔導60家工廠推動節能技術診斷、12家工廠建置ISO 50001能源管理系統、3家工廠推動清潔生產及辦理節能節水技術專業培訓，經統計輔導成果之節電效益高達7，800萬度，節省能源購置成本2.8億元，減少碳排4.7萬公噸，相當於98座大安森林公園的減碳量。加工處表示，將持續提供節水技術、企業社會責任報告書、節能減碳技術輔導、節能工程之諮詢及產品環境資訊揭露等各項技術輔導，共同為邁向永續綠色園區及減緩全球性氣候變遷盡心盡力。(中時)，
