台灣菸酒公司面對品牌老化及進口菸酒壓境，
，台灣菸酒公司董事長徐安旋深知，
，想在市場上殺出一條血路，
，一定要開發新產品。去年台灣菸酒公司推出水果啤酒，
，造成搶購風潮，
，受到市場熱烈歡迎，讓徐安旋一戰成名。
徐安旋分析，台灣菸酒公司最大的資產就是品牌，但品牌老化問題嚴重，年輕人不喜歡，老客戶又被對手搶走，唯有將品牌年輕化，才能開拓新商機。
農家出身的徐安旋，對農民的辛勞特別能感同身受，如果可以採用台灣生產的原料，就一定堅持用台灣的農產品。看見台灣水果盛產、價格低，他提出要將果汁加入啤酒，研發水果啤酒的構想。
徐安旋說，一開始是希望可以幫助果農解決生產過剩的問題，而後進一步分析，在啤酒市場愈來愈趨分眾化之下，水果啤酒正是開發啤酒女性消費族群的敲門磚。歷經6個多月的研發、10多次口味修正，添加5%果汁，將酒精濃度控制在只有一般啤酒的一半後，水果啤酒誕生了。
老董堅持做對的事
徐安旋說，本來根本沒有人看好水果啤酒，內部上市會議中彌漫著悲觀氣氛，大家都聚焦在討論如果賣不動要怎麼回收，便利商店等通路商也都在觀望，不相信老台酒能夠玩出新把戲，「但我堅持要做」。
結果推出後大受歡迎，網友瘋傳，一年狂銷10億元，成功吸引到原本不喝啤酒的女性與學生族群，甚至搶食部分果汁及調酒飲料的市場。在鳳梨及芒果啤酒狂賣下，鳳梨及芒果的產地價格也因此上漲3至4成。
轉型開發生技產品
徐安旋說，在健康意識抬頭下，菸酒市場必然萎縮，經營將愈來愈困難，未來除了產品創新、提高產能效率與服務品質外，一定要加速國際化，拓展國際市場。此外，台灣菸酒公司還要積極轉型開發生技產品，聚焦經營保健、美容保養與清潔三大系列產品，在菸酒之外創造商機。，
行政院發言人童振源今天表示，
，並沒有收到行政院海岸巡防署要撤回沖之鳥礁巡護船隊的消息，
，但海巡署會視情況調派。日媒報導，
，日本外務省今天證實已接獲台灣通知，
，將撤回派往沖之鳥礁的護漁艦艇。對此，
，童振源晚上表示，
，政府態度堅定，
，認為護漁行動不可打折扣。他表示，海巡署在護漁方面有運作機制，行政院目前沒有收到撤回（船隊）訊息，但海巡署也會視情況而定，決定是否做適當巡護，以維護漁民權益。1050523(中央社)，
新北市十九歲服替代役的男子陳奕欽，
，和同齡在機車精品店上班的女友廖偲余，
，偕廖女弟弟等友人騎機車環島，
，三人從台東漏夜北返欲回汐止。廖姓少年精神不濟，
，擦撞路邊轎車摔倒，
，陳男載廖女回頭察看時不慎失控，
，在湖口鄉台一線五十四.五公里處撞到電桿雙亡。
這起悲劇發生在十九日上午六時卅分許，警方抵達湖口鄉八德路二段的台一線北上慢車道現場時，機車車頭嚴重扭曲，物品散落地上，陳男仰躺在電桿前的水溝裡，廖女倒在慢車道上，都已沒有生命跡象。
廖女的未成年弟弟獨自騎機車，在命案現場下方約一百五十公尺處，擦撞停在路邊的轎車，手腳多處擦傷，救護車將三人送到湖口仁慈醫院。陳男和廖女手腳多處骨折，頸椎骨折和氣血胸是致命傷。
一臉茫然的廖姓少年說，十多人騎機車在十六日晚出發環島，一行人十八日從台東後，因他念夜校十九日晚要上課，他和陳男與姊姊就先走，當晚六時許一路北返欲回汐止，都沒有睡覺，他精神不濟撞到路邊汽車摔倒，陳男和姊姊聽到聲響回頭看，未料就出事了！
警方抽血證實，陳男沒有酒駕，肇事原因可能與疲勞駕駛有關，初步研判，陳男機車先擦撞到路邊排水溝，導致失控撞到電桿，連車帶人往前衝十五公尺。
廖母趕到仁慈醫院哀嚎痛哭，一度不支，院方隨即啟動悲傷輔導機制，家屬並在現場招魂。全案由檢警相檢處理。，
行政院南部聯合服務中心執行長黃義佑今天上任，
，他原本是中山大學機械系教授兼任總務長，
，他期勉同仁與時俱進為民服務。黃義佑履任同時主持南服中心協調會報，
，他允諾運用過去促進新興產業發展及推動行政業務成功經驗，
，帶領團隊扮好服務、協調及溝通的角色。黃義佑從學界借調到行政院南部中心，
，宣示協助推動中央及地方完成相關重大建設，
，有效處理人民關心的公共議題，發揮南部區域聯合治理的效益。受關注的是他曾專精於研究領域，獲2013年獲「國家發明創作獎」發明獎銀牌；去年獲民進黨提名全國不分區立委候選人。黃義佑擔任中山大學總務長時，帶領團隊完成校方國際研究大樓興建及首座公共藝術設置，推動綠色校園及友善安全校園計畫，加強處理流浪犬及獼猴入侵問題，改善西子灣交通獲得好評。副執行長是高市府新聞局主任秘書洪建隆轉任。1050601(中央社)，
中華奧會主席蔡辰威昨於中華田徑協會改選獲得一致通過，
，連任田協理事長一職。蔡辰威表示，
，短期目標是明年仁川亞運摘金，
，長遠目標則是2016年巴西里約奧運能有多位選手闖進決賽圈。
蔡辰威2009年以奧會主席身分入主田協，
，4年來共有27項刷新全國紀錄，
，女子鐵餅李文華就破了7次。每破一次全國紀錄就可得到5萬元破紀錄獎金，光是7次破全國她就得到35萬元獎金。
蔡辰威笑說，「過去幾屆理事長任內都沒有那麼多人破全國，為何輪到我來當、選手就卯起來破紀錄？4年來發出的獎金超過100萬，若加上教練與選手補助金就花了好幾百萬。但這些錢花得很值得，畢竟4年來看到選手不斷成長茁壯，國際賽屢獲佳績，心裡開心的不得了！」
蔡辰威昨當選田協第11屆理事長，3位副理事長分別是蔡特龍、翟學電與朱文慶，上屆副理事長黃忠仁改任常務監事主席。
田協秘書長王景成表示，理事長這幾年對田徑界出錢出力，不斷鼓勵選手爭取佳績；如今又聘請俄羅斯短距離教練契戈秀夫，接下來還將找尋跳部與擲部外籍優秀教練，全力備戰亞奧運。，
立法院院會昨三讀通過《國民年金法》修正案，
，明定公告地價調整不影響老人請領老年基本保證年金資格，
，且身心障礙基本保證年金、國民年金法中所訂定的原住民給付也同樣適用。預計新法上路後，
，超過一萬八千名老人可受惠。
根據現行法規定，
，擁有一棟自住房屋的六十五歲以上老人，
，若土地公告現值及房屋評定標準價格額度在五百萬元以下，
，且符合其他相關條件者，得領國民年金老年基本保證年金三千五百元，至死亡為止。
但因近年來政府地政政策調整，各縣市頻繁調整公告地價，導致部分老者房價超過五百萬元，不符請領資格。根據三讀修正條文規定，今年元旦起，原本領取老年基本保證年金者，在各地方政府調整土地公告現值後，仍符合相關排除條件，且個人沒新增土地或房屋，不受土地、房屋價值五百萬元以上限制。身障基本保證年金及國民年金法所定的原住民給付也適用。，
華信航空2月11日慶元宵猜燈謎送杭州、香港、日本大分機票大獎！（陳世宗翻攝）
華航集團華信航空為迎接金雞新年報喜，
，參加2017中台灣元宵燈會盛會，
，今年特別以華航、華信、台灣虎航Q版飛機燈籠造型作為攤位設計主題。2月11日元宵節當天晚上7:00-8:30，
，在台中公園華信航空攤位將熱鬧舉辦元宵猜燈謎大會，
，由華信航空員工穿著傳統喜氣的長袍馬掛，
，和參觀的民眾一起熱鬧玩猜燈謎遊戲。華信航空指出，猜中的民眾可獲得華信航空台中-杭州、台中-香港、台中-日本大分及虎航台中-澳門等機票大獎。現場還準備華信航空花現台中彩繪機模型、華航A350及虎航飛機模型、老虎寶寶、A350迴力筆等各項豐富獎品，華航集團邀請大家賞花燈、猜燈謎、拿機票，一起歡渡元宵節。華信航空除在台中公園舉辦「元宵猜燈謎 送機票大獎」活動外，2月11日至14日連續4天，在華信FB粉絲頁也同步推出「拍照上傳抽機票」活動。華信粉絲到台中公園賞花燈時，請記得在華信航空攤位與超酷炫的Q版飛機燈籠造型背版合影。民眾並在2月11-14日期間上傳到粉絲頁，就有機會獲得華信航空花蓮、馬公、金門國內航線來回機票，共抽出台中-花蓮機票6名、台中-金門機票2名及台中-馬公機票2名。相關活動最新訊息，請上華信航空網站與華信航空FB粉絲頁。另外，元宵期間台東炸寒單爺活動也相當具有特色，華信航空每天早晚2班機由台北直飛台東，歡迎旅客搭乘華信航空班機前往台東，親身體驗現場炸寒單爺的刺激盛況。澎湖則有元宵「乞龜」活動，旨在乞求平安、健康和財富，歡迎民眾搭乘華信航空班機由台北、台中、高雄前往澎湖參觀乞龜、神轎踩街的元宵活動。(中時)，
原本否認在沙拉油中動手腳的大統長基公司負責人高振利，
，22日在檢方釋出善意後，
，終於坦承有摻棉籽油。襄閱主任檢察官黃智勇表示，
，大統的沙拉油並未標示100%，
，因此這部分不涉刑責，
，應由衛生局依法裁罰；依法彰化縣衛生局將再裁罰600萬元，
，累積達3460萬元。
稍早高振利未吐實，彰化縣衛生局前天已針對疑似摻棉籽油的沙拉油，採樣30種送驗，強調一旦檢驗出油中含有「棉酚」成分，大統標示不實，每件罰款20萬元。現有的2860萬元罰款，將再增加600萬元，達3460萬元。
認摻棉籽油 不涉刑責
檢察官葉建成、鄭智文，昨日上午再度前往大統長基公司位於線西的總部召開臨時偵查庭。高振利在律師的陪同下，與被告溫姓課長與周姓員工一同應訊。
檢方先是釋出誠意，就查封大統財產，凍結銀行帳戶之後，是否影響該公司的應付帳款與退貨作業進行了解，並同意只要是正當的支出，向檢方提出，就可以動支。
檢察官葉建成訊後表示，高振利「不否認」配方表上的記載；也就是說，高振利終於認了沙拉油也有摻棉籽油。葉建成說，因為這部分不涉刑責，後續應由衛生局接手處理。
1年混充量 60座泳池
大統長基生產的油品，除了未在市面銷售的棕櫚油，生產線上所有油品，包括沙拉油、橄欖油、花生油等系列，至少都混充1至2成以上棉籽油。以棉籽油1年進口1500公噸推估，年產量約2萬公噸，相當於1年約60座游泳池容量的混充油被民眾吃下肚。
大統長基內部之前曾進行調查，推估所有油品整體市占率應沒超過3成，但沙拉油走中、低價位，市占率高達4成，台灣每2人就有1人吃過。
市占率4成 一半人吃過
大統長基的機密檔案室內藏著一大本「致富配方」混調手冊，厚達200多頁，羅列沙拉油混充棉籽油的配方。由於沙拉油是大統的市場主力，董事長高振利一度承認，後來又改口，激動地辯解是過去配方，新配方「真的沒有再用了！」但檢方昨天問訊，高已坦承。
「大豆油不就是最便宜的食用油了嗎？連這也要混棉籽油，賺取價差，真是貪得無厭到不行！」民眾這幾天擔心受怕，沒想到吃了十幾年的老牌子也是混充，「到底還有什麼可以相信？」
大統長基沙拉油添加更低廉的棉籽油，除了配方露出端倪，從黃豆進口量和市占率不符，也顯示疑點重重。
根據植物油公會資料顯示，台灣黃豆1年進口的總量約在200萬至220萬噸，提煉出的黃豆沙拉油約36至38萬噸，黃豆沙拉油占整個食用油市場約60％以上。大統長基1年才進口約6萬多噸黃豆，連前10名都排不上，沙拉油系列的市占率約40%。
彰化檢方、衛生局也發現，大統的小包裝油品品項太多，大統本身壓榨製造的大豆油供銷沙拉油系列都不夠，連橄欖油系列、多酚健康油系列、花生油系列也全都已沙拉油調和，只好以大量的棉籽油來混充。，
燁輝企業總經理吳林茂帶領同仁一起參加有氧操運動，
，展現團結的決心。(圖／林憲祥)
燁輝企業挑戰五階TPM強調「至善服務」正式啟動，
，由總經理吳林茂(中)率領相關主管參加啟動儀式。(圖／林憲祥)
燁輝企業今天參加挑戰五階TPM宣誓大會活動的1
燁輝企業公司五階TPM(Total Productive Maintenance：全面生產保養管理活動)啟動(KICKOFF)儀式，
，7日在義守大學綜合運動場舉行，
，由總經理吳林茂率員工及眷屬，
，齊聚一堂，一起參加這次重要宣誓活動，也正式宣告燁輝將於2020年挑戰TPM世界級賞的決心。燁輝五階TPM管理強調以「至善服務」為中心，期望最終能達成「在2020年成為全球最好的鋼鐵製造服務企業」的公司願景，並且無論在管理、品質、服務及社會責任指標，均為世界級鋼鐵廠之水準。燁輝總經理吳林茂表示，燁輝係台灣鋼鐵業第一家實行TPM管理活動的公司，自1997年7月引進後，共分五個階段進行TPM管理活動。一階TPM管理活動於1998年11月23日KICKOFF宣誓大會後，即代表TPM管理活動在燁輝正式實施，所以今日的五階TPM KICKOFF宣誓大會亦是非常重要的象徵意義；回首近20年來TPM活動之推動，透過燁輝同仁持續不斷的努力與堅持，已先後取得JIPM(Japan Institute of Plant Maintenance：日本設備維護協會)之TPM優秀賞、優秀繼續賞、特別賞及精進特別賞。此優異成果在台灣鋼鐵界僅燁輝取得，而在全球則是第二家取得精進特別賞(2016年取得)之鋼鐵公司，第一家公司為Arcelor Sollac Atlantique， Desvres（此為得獎時的公司名稱，現已改為ArcelorMittal Desvres，中譯為阿塞洛米塔爾 戴夫勒廠），但其僅有一條熱浸鍍鋅線及一條分條線，與燁輝共有16條產線相比，可謂小巫見大巫，這是燁輝全體同仁的付出，才有如此TPM管理活動之傑出表現及全球鋼鐵業之唯一榮譽。燁輝TPM管理活動開始的第一階段係(1997-2001年)以｢設備｣為中心的管理；二階(2002-2004年)以「人員」為中心；至三階初期前二年(2005-2006年)以「公司形象」，後期三年(2007-2009年)以「優質服務」為中心，各階段成效斐然。四階(2010-2015年)以「感動服務」為中心，吳林茂說，由於外部經營環境嚴峻充滿挑戰，他因此在2012年11月22日的燁輝鍍烤品質月會借用義大利政治哲學家馬基維利這段話：「人類的悲劇，就是情勢變更，但人不改變！」，成為公司推動改變活動的精神標語，也依此制定公司每年改變活動的年度標語：2013年改變元年年度標語「順應鋼鐵情勢變更，改變思維，勇於改變」2014年改變二年年度標語「改變、更多改變，好還要更好」2015年改變三年年度標語「兵無常勢，水無常形，隨情勢改變，改變是常態」並以改變再精進的理念，冀藉由精進的TPM管理活動進行改善。這也使得燁輝的OEE值(Overall Equipment Efficiency：設備總合效率)，由一階TPM的67.7%進步到四階TPM的91.92%成效突飛猛進，依然能維持在世界級鋼廠水準以上。2015年燁輝已成功挑戰TPM精進特別賞，2016年TPM管理活動更上一層樓邁入創時代的五階TPM，本公司亦由「感動服務」精進至「至善服務」，我們推展之「改變活動」也自2016年起精進為「創新活動」，並訂定2016年為創新元年：2016年創新元年年度標語「改變再精進，用心多借用，連結成創新」2017年創新二年年度標語「創新擴大產品服務差異化，創造客我最高價值」吳林茂說，除了公司管理方面外，他個人也非常重視關心同仁的職場、上下班安全管理；及員工與眷屬的健康保養，並於2009年3月27日在全公司中央安委會會議上更提出對員工個人之願景，即燁輝員工「高高興興上班、平平安安回家、健健康康退休」。此願景是希望同仁在公司辛苦工作奉獻一輩子青春後，能健健康康地退休，享受退休後之生活，可到處旅行，遊山玩水，頤養天年。為了實現此願景，所以他也要特別提醒各位同仁與眷屬，從此刻起大家一定要養成運動習慣，運動時也別忘了帶著家人一同運動，如此一來身體健康了，同時也可以增進家人彼此的情感，更能讓身體一直保持年輕活力，退休後才能真正實現「健健康康退休」的願景。(工商)，
公務人員高普考、地方特考，
，近年來女性錄取人數都多於男性，
，「保障男性錄取名額」呼聲因此而起，
，但有考試委員不以為然。
考試委員陳皎眉指出，
，她在民國99年擔任初等考試的典試委員長時，
，就發現當次考試，
，報名8萬9149人，
，錄取580人；其中，男性錄取198人，女性錄取382人，很明顯的，女性錄取人數遠多於男性，這也是她第一次知道有人說「以後要有男性保障名額了」。
但是，她說，如果仔細去看男女分別錄取率後會發現，其實男性錄取率約0.95%（報名人數2萬7558人，錄取人數198人），女性錄取率卻只有約0.8%（報名人數6萬1591人，錄取人數382人），女性錄取率比男性低，所以女性沒有比較會考試。
她說，100年公務人員高普初考、地方特考，幾乎都是錄取人數女性多於男性，但是錄取率男性大於女性；唯一例外的是地特三等，連錄取人數都是男性多於女性。
陳皎眉認為，女性沒有比較會考試，錄取人數多於男性主要是因為報考人數遠多於男性。
考選部次長曾慧敏則分析，高普考等大型公職考試，女性錄取比率較高，一大主因是行政類科開缺遠多於技術類科，女性又剛好較擅長考行政類科，才會吸引較多女性報考公職。
曾慧敏說，去年高、普、初考錄取者，女性各約占57%、56%、67%；若以錄取率來看，報考高普考行政類科的女性，錄取率都略高於男性；但報考技術類科的女性，錄取率明顯低於男性。
陳皎眉認為，男性保障名額並不是適當的因應措施；她說，性別平等真義在於讓各種性別的人都有一樣的機會，在一樣公平的條件下參與考試，而不是硬性要求考試通過的性別比例一定要1：1。，
