針對勞工董事爭議，
，中華電信表示，
，9個工會未能即時協調推舉人選，
，依法提名適當人選暫代，
，股東會後，
，可改派工會推舉的人選擔任勞工董事，
，保障員工權益。中華電信工會要求「還我勞工董事」抗爭持續，除了夜宿董事長蔡力行辦公室外，今天上午前進立法院群賢樓呼口號抗議，民進黨籍立委劉建國出面接受陳情書，表示會協助溝通。中華電說明，今年6月股東常會選舉第8屆董事，有關於勞工董事的推派，公司前已函請9個企業工會，請其依交通部訂定的「交通部與所屬事業機構派任公民營事業及財團法人機關代表遴選管理及考核要點」規定，協調推舉1名勞工董事人選。但中華電9個企業工會未能於受理董事候選人提名期間截止前協調推舉1名人選。中華電信代理發言人沈馥馥表示，中華電採行候選人提名制的股票上市公司，在9個企業工會未能即時協調推舉1名勞工董事人選情況下，交通部考量，如未於提名期間提出勞工董事人選，則將於本次股東常會喪失該席董事席次，為維護勞工董事代表席次以及公司員工權益，遂行文中華電，請中華電指名適當人選1人暫時擔任勞工董事代表，以利交通部於股東常會先取得代表董事席次。沈馥馥進一步說明，公司接獲交通部的函示後，己指名公共事務處副總經理何旭輝暫時擔任勞工董事代表，待股東常會後，各企業工會順利協調推舉1名人選函報公司時，中華電將隨即陳報交通部，再由交通部依公司法第27條第3項規定，改派工會推舉的人選擔任勞工董事，才能真正維護公司員工權益。1050503(中央社)，
統一獅潘威倫今對Lamigo桃猿先發，
，四度挑戰中職最多的108勝紀錄。他表示要找回2005、06年時最好的投球感覺，
，「感覺正一點一滴找回。」統一昨靠鄧志偉4局上陽春炮超前，
，終場7比2勝桃猿。
「嘟嘟」潘威倫4月13日對義大拿到本季首勝，
，也是本季唯一1勝，
，生涯第107勝，經歷3場先發尋求追平中職最多勝紀錄都失利，更吞下2敗，上一場先發5月4日對桃猿僅投3局、丟6分。
潘威倫說，投不好便拿不到勝投，本來只把108勝當做1場比賽沒有多想。但隊友與媒體一直說，無形中給自己壓力，而勝投需要更方面配合，好投不一定贏。
對潘威倫來說，感覺回來最想要，包括動作、放球點與心態。今日他要擺脫壓力找回球感，面對桃猿拚108勝；但他今年對桃猿有2敗，桃猿則以洋投雷力先發。
獅隊昨3局上拿2分，猿隊3局下曾豪駒本季首轟，陽春炮帶動得2分扳平。鄧志偉4局上轟中外野陽春炮超前，相隔13場才打出本季第4轟。陳鏞基昨敲2安、2打點、3次四死球，獲選單場MVP，6打席5次上壘。，
林試所蓮華池研究中心辦公區入口處有10棵大樹，
，因白蟻蟲害及物理性傾斜，
，隨時有倒裂危險。為預防傷及員工或遊客，
，該中心原已公告將全數砍除；後接受民眾「護樹優先」建議，
，這兩天邀來專業團隊，
，搶救病樹並完成危木處理。蓮華池研究中心副研究員傅昭憲表示，
，10棵15到25公尺高的大喬木，
，包括2棵已經枯死的光蠟樹，另7棵光蠟樹和1棵香楠則因向陽生長造成樹勢傾斜，加上白蟻病害雙重危機，隨時可能倒向辦公區及停車場。林試所6月份將這些大樹分布區域圍上警戒線，並公告即將伐除；但有遊客反映，林業單位種樹、救樹尚且不及，怎想把它們全數砍除？經重新評估，決定從善如流，將2棵有立即危險的枯立木先放倒，餘透過清創手術及適度修剪，強固生命力並調整樹勢。，
供應緊縮，
，激勵周三LME期鋅漲至近10個月高點；因部分大型鋅礦場關閉，
，導致鋅產量驟減，
，使投資人擔憂供應緊縮情況加劇，
，激勵期鋅大漲2.5%至近10個月高點，
，年初迄今漲幅高達22%，
，為LME中表現最佳的金屬，分析師表示，石油輸出國家組織(OPEC)將在周四會議上重新討論最高產量上限，進一步提振投資人信心大增，支撐多數金屬走揚；此外，根據LME庫存量顯示，周三銅庫存增加2，625噸，且4月至今增加約8%，導致投資人憂心供應過剩，打壓期銅跌至近一週低點。基本金屬市場多數上漲，其中期鋅上漲48美元，報每公噸1971美元；期錫下跌100美元，報每公噸16200美元；期鎳上漲40美元，報每公噸8475美元；期鋁上漲13美元，報每公噸1569美元；期銅下跌54美元，報每公噸4617美元；期鉛上漲10美元，報每公噸1710美元。(商品行情網)(時報資訊)，
台北股市今天上漲4.82點，
，收9155.08點。8月電子期收372.7點，
，跌0.3點，
，逆價差1.86點；8月金融期收988.6點，
，上漲 1.2點，
，逆價差11.9點。8月電子期以372.7點作收，下跌0.3點，成交2394口。9月電子期以369.3點作收，下跌0.1點，成交43口。電子現貨下跌0.56點，以374.56點作收；8月電子期貨與現貨相較，逆價差1.86點。8月金融期貨以988.6點作收，上漲1.2點，成交2472口。9月金融期以983.6點作收，上漲0.2點，成交68口。金融現貨以1000.5點作收，上漲5.11點；8月金融期貨與現貨相較，逆價差11.9點。實際收盤價以期交所公告為準。1050809(中央社)，
學承電腦、威爾斯美語及微爾科技(Tutor Well)近期出現多起消費爭議申訴案，
，有經營不善的疑慮，
，行政院消費者今對外說明，
，目前除請地方政府消保官積極受理消費者申訴，
，也要求業者暫時停止招收新生、確保舊生上課品質，
，並妥善處理消費者退費問題。學承電腦、威爾斯美語及微爾科技屬於同一名負責人陳永祥，
，學承電腦去年11月曾被議員披露，
，連續3年位居消費爭議第一名，微爾科技本月8日又再爆出遲發、積欠近200名員工薪資，過去曾有許多不良紀錄。但消保處表示，日前與股東翁一緯召開會議，並第一時間邀請教育部、金管會、地方政府消保官開會研議因應措施．業者表明已積極尋找第三者承接或投資，希望繼續經營下去，資融公司也同意4個月內暫緩催繳。消保處表示，業者承諾立刻停止招收新生以及維持舊生的上課品質，消保處也將查核是否落實，並請教育部必要時協調各地的補教協會協助，提供補償性學習機會，讓學員補習受教權不受影響。另外，消保處也請業者總公司所在地的台北市政府召開會議，協商相關補習費用繳款的爭議，消保處特別要求，若消費者希望退費，業者絕不可以讓消費者給付解約的違約金，應該拿出誠意對消費者負責。消保處呼籲權益受損的學員，可撥打1950消費者服務專線，向各地方政府消費者服務中心申訴或至行政院消費者保護會網站(www.cpc.ey.gov.tw)進行線上申訴，保障自身權益。(中時即時)，
職棒球星張泰山與高雄大學師生分享打拼經驗指導打擊技巧。（吳江泉攝）
職棒球星張泰山與高雄大學師生分享打拼經驗指導打擊技巧。（吳江泉攝）
「既然想穿球衣，
，就要訂好方向目標、努力執行，
，才能成為傑出球員！」中華職棒知名球星張泰山11日到國立高雄大學運動競技學系，
，與棒球組學生分享職棒路上努力與堅持，
，並實際指導後輩打擊技巧，
，現場還辦起簽名會，
，即便正值期末考，
，仍排起長長人龍，簽了至少上百顆球，氣氛相當熱絡。張泰山的中華職棒生涯20年中，締造最多安打、最多全壘打、首位百轟百盜百安（累積100支全壘打、100次盜壘、1，000支安打）等多項重大打擊紀錄。「很好，大家的頭髮都比我多！」張泰山以獨有的「泰式」幽默開場，逗得師生哈哈大笑，張指出，職棒是大多數球員想挑戰、自我實現的夢想，不可諱言地可因此成名獲利，相當風光，但踏進這圈子前，務必再三捫心自問「了解自己嗎？」心理素質、技術是否得以發揮？職業運動環境之現實不下一般職場，尤其台灣市場規模小，挑戰更加嚴峻，他看過很多年輕球員高中畢業立即加入，但表現平平，月薪約3至4萬且無簽約金保障，簽約一年就遭釋出，又無法回鍋打業餘球隊、落得兩頭空的例子屢見不鮮。一切都要打穩基礎，練好基本功後再去挑戰職棒，且要比別人加倍努力訓練，才更有機會打出好成績，進一步爭取成為國手，如此身價自然翻倍上漲。除了分享打拼經驗，張泰山也實際下場示範，一一指導每位運技系棒球組學生打擊技巧，如善用手腕、腰部、臀部力量，掌握對方投手投球節奏。張泰山自我評估「不僅沒受傷，且狀況很好，肯定還能打，想再拚看看！」堅持理想而暫別中華職棒，近期動向備受外界關注，對高雄大學運技系主任孫美蓮極力邀請加入教練團隊表達感謝，表示不排除從事教職，但現階段先以恩師徐生明創立的「職棒教室」巡迴全台推廣棒球為主，赴日獨立聯盟打球一事待明朗後再向外界宣布。(中時即時)，
奇虎360私有化的兩大平臺（SPV）–天津奇信志成科技有限公司、天津奇信通達科技有限公司已於日前完成增資手續，
，估值分別達40億美元和117億美元。除奇虎360董事長周鴻禕、總裁齊向東外，
，共有兩大類39家機構入局，
，一類是三家奇虎360員工持股公司（ESOP平臺），
，另一類是包括險資、私募在內的36家外部投資者。目前參與奇虎360私有化專案投資的，
，已有中信國安、天業股份、愛爾眼科、電廣傳媒、雅克科技、中南重工、浙江永強、炬華科技、三七互娛和榮安地產等十家A股公司。這些上市公司少則數千萬美元、多則數億美元的出資，最終都彙集於上文所述的兩大核心平臺奇信志成和奇信通達。(時報資訊)，
法國奢侈品集團LVMH將斥資6.4億歐元(約7.1616億美元)，
，收購德國高級行李箱生產商日默瓦(Rimowa)80%的股權，
，該交易將於明年1月完成，
，為LVMH在德國進行的第一筆收購。日默瓦於1898年在德國科隆成立，
，今年營收預估逾4億歐元。(時報資訊)，
，，
立法院長蘇嘉全出席朝野協商。（姚志平攝）
對於立法院即將召開的臨時會在藍綠互不相讓的情況下，
，恐演變成一場表決大戰，
，立法院長蘇嘉全表示有些案子即使提了，
，若有黨團拉下來也過不了，
，提了也沒意義，
，希望臨時會能夠非常平和，大家針對重要的民生法案，比如總預算案，好好地來討論。(中時)，
