國際油價崩跌讓產油大國沙烏地阿拉伯的財政吃緊，
，但若讓沙國貨幣里亞爾（riyal）貶值可能造成政治動盪，
，沙國政府別無選擇只能倚靠外匯存底，
，堅守實行30年的貨幣緊盯美元政策。隨著油價持續下挫，
，不少貨幣交易員預期沙國和其他中東產油國可能棄守貨幣緊盯美元政策。法國興業銀行（Societe Generale）指出，
，短期內沙國貨幣貶值的機率至少達25％。若今年油價一直維持在目前水準，
，機率將升至40％。然而美元牽動沙國經濟，
，貨幣與美元脫鉤將導致物價立即走揚，
，衝擊人民生活水準。再加上沙國即將採行嚴苛的經濟改革，
，恐使人民心生不滿並引發政治不穩定。(工商即時)，
中鋼(2002)10日舉辦45周年廠慶活動，
，董事長翁朝棟表示，
，今年全球鋼鐵市場可說像是倒吃甘蔗，
，第三季開始加溫，
，第四季雖有原料漲價因素干擾，
，市況仍然不錯，
，評估明年市場應仍可審慎樂觀期待。中鋼董事長翁朝棟說，
，回顧今年前3季，
，中鋼集團合併稅後淨利率達7.02%，超越中國大陸寶鋼4.39%、韓國浦項2.72%及日本新日鐵住金的0.25%，是亞洲主要鋼廠第1名，特別感謝全體同仁的辛勤打拚，但也期許同仁們在營運亮麗的同時，隨時保持警惕，在晴天時更要做好雨天的準備，要堅守崗位，努力提升高品級產品比率、提高產品附加價值，並持續落實科學方法降低成本。中鋼公司於12月10日在該公司行政區舉辦45周年廠慶活動，以「中鋼45猴恁幸福」為主軸，規畫一系列活動為員工及家眷帶來連串的幸福。活動由董事長翁朝棟、總經理劉季剛率領各部門副總經理、中鋼集團子公司董事長、總經理公會理事長等參與，並歡迎退休員工回娘家與中鋼員眷上萬人共襄盛舉，慶祝活動溫馨熱鬧。中鋼廠慶活動強調在地精神文化，以培育在地種子學員為出發點，安排曾代表國家出國比賽並獲得獎牌的高雄在地學校「昭明國小」演出夜光扯鈴，晚會開場則由東方藝術團帶來一連串的特色藝術演出，預祝中鋼發展無限。本次中鋼廠慶也邀請書畫名家王海峰在中正堂內現場揮毫，並安排「夜間健康路跑」活動，以及舉辦「水上龍舟拔河」趣味競賽，讓中鋼員工體驗划龍舟的樂趣，合力塑造團結一條心，齊力斷金的氣勢，展現中鋼人傳承、團結的企業精神。(時報資訊)，
「欣葉小聚今品」南港店的裝潢時尚現代，
，並有軟隔間的半包廂用餐座位，
，讓客人享受時尚台菜。(圖／姚舜攝)
內有剝皮辣椒與青、紅辣椒的「辣椒烘蛋」，
，堪稱「食尚版菜脯蛋」。(圖／姚舜攝)
欣葉的「三杯豬腳」，
，用了豬前腳與後腳入菜，
，故有多元層次口感與風味。(圖／姚舜攝)
「欣葉小聚今品」外賣的便當，
，菜色內容很豐富多樣，
，每天至少有6種不同主菜可以選擇。(圖／姚舜攝)
「金爸爸」馬來西亞風味餐廳進駐南港，第4代店裝更時尚摩登。(圖／姚舜攝)
「金爸爸」的「沙嗲」有雞肉和牛肉兩種選擇。(圖／姚舜攝)
「金爸爸」南港開店，當地居民或上班族可以就近吃到美味的「海南雞飯」。(圖／姚舜攝)
「金爸爸」的「咖哩叻沙」，湯頭是用雞高湯與叻沙醬熬煮，鮮香濃稠、非常美味。(圖／姚舜攝)
看好南港商圈住民與當地上班族外食需求潛力，欣葉餐飲集團正式搶進南港插旗設點，在南港中國信託金融園區一口氣開出「欣葉小聚今品」台菜餐廳，以及「金爸爸馬來西亞風味餐廳」兩家餐廳，新店預計農曆年後開張，為南港外食族提供全新美食選擇。「欣葉小聚今品」為欣葉集團為新世代消費客層而創的台菜餐飲品牌，除菜單內容較本店更開闊，菜餚呈盤也更時尚年輕，南港店為該品牌第3個連鎖據點，含4間包廂共有150個座位，裝潢時尚現代，並有超值便當供外食族選擇。「金爸爸」則為欣葉集團與馬來西亞Paparich集團合資引進的馬西亞風味餐廳，目前在台北市民大道和新光A9已有2家門市，有88個座位的南港店為「金爸爸」第3個據點，門市裝潢設計屬第4代店裝，摩登現代風格中帶有一點點南洋風格。為了迎合新世代外食族口味喜好，「欣葉小聚今品」南港店有不少獨家菜式，如「辣椒烘蛋」是總廚洪春旭自「菜脯蛋」研發改良而出的新菜式，他以剝皮辣椒、紅辣椒與青辣椒取代菜脯入餡，成菜後圓圓鼓鼓，入口鍋香與蛋香交織，微辣中並帶有剝皮辣椒汁的甘甜回韻，真是美味。「三杯豬腳」是自「三杯雞」改良而來，豬腳先炸再滷最後再以三杯工序炒製，值得一提的是，為了兼涵肥瘦與不同口感，欣葉廚藝團隊在烹製這美味菜餚時，用了豬的前腳和後腳搭配，非常用心。沒有太多時間坐在餐廳慢慢吃的上班族，除了可在「欣葉小聚今品」將欣葉著名的「虎咬豬」(刈包)買回辦公室享用，餐廳還天天準備了6款不同便當外賣，其中包括有三杯豬腳、排骨、糖醋鮮魚、宮保雞丁、牛菲力與腰果蝦等，而除主菜外，便當的固定配菜有菜脯蛋、地瓜與雞捲，再搭配多種現炒時蔬，非常超值且豐盛。「金爸爸」正式進駐南港，可讓當地外食族品嘗到「沙嗲」、「海南雞飯」、「檳城炒粿條」、「叻沙」與「亞參」等道地星馬南洋風味美食。除了午晚餐，客人在這裡更可以「加央」、「白咖啡」或「三色奶茶」、「熱帶青檸」等南洋休閒茶飲當下午茶，是非常獨特的美食據點。(工商)，
國泰人壽23日宣布榮獲「國際培訓總會(IFTDO)」之「2016年全球人力資源發展獎」肯定，
，為台灣唯一獲獎的壽險業者，
，顯示國泰人壽長期關注人才培育與發展、重視員工工作與生活平衡等相關努力備受肯定。據了解，
，國際培訓總會在聯合國教科文組織中具特別顧問地位，
，全球有150多個組織、團體、企業機構及學術機構加入，
，會員總數達50多萬人，
，「全球人力資源發展獎」成立於2009年，
，每年吸引各國多項卓越人力資源發展計畫參與競評，
，並經嚴格評選後的獲獎專案，於每年年會中頒發人力資源或人才培訓之優異表現者。國泰人壽表示，2016年國壽以「AG 2.0 業務團隊升級計畫」及「100%轉置併購公司之員工安置關懷專案」，雙雙獲得「改善工作生活品質」類別績優獎，更為本屆唯一申請兩項計畫皆獲獎的機構。「AG 2.0業務團隊升級計畫」自2013年起啟動，應用系統化在職培訓及科學化管理工具，打造業界唯一客製化MOD隨選視訊課程平台及整合行動學習App，更為全球第一家金融業CFP企業訓練機構，持證人數居業界之冠，占保險業4成。國泰人壽透露，專案推動至今，已有超過92%業務員持有iPad，並利用Cathay Box App，大幅提高服務效率，其中行動投保可節省9成以上的作業時間，投保時間縮短為10分鐘，也讓每位業務員都能達到效率工作、輕鬆生活的目的，提供客戶更快、更好的服務品質。年資2年的業務襄理王為表示，AG2.0具有一套非常系統化的教育訓練，課程分門別類，能讓員工快速擁有相關專業知識及實務作法，資源相當豐富，也是員工能在業務上持續發展的主因。年資近20年的陳素寶襄理也表示，現在用iPad又快又方便，在公司完備的訓練下，讓員工很容易就上手，大幅提升業務效率及客戶滿意度。(旺報即時)，
針對今（25）日媒體報導，
，環保署長李應元於記者會上談環保願景時，
，提到明年將停止亞泥太魯閣開礦，
，作為環境資源部成立的獻禮。亞泥表示，
，雖然他們並不了解李署長談話的背景及詳細內容，
，但為正視聽，
，還是必須說出事實的真相。針對李應元的談話，
，亞泥表示，
，會深入了解，並且會再與相關單位做溝通。亞泥表示，亞泥花蓮廠早已取得礦業權，並在核准的礦區內進行採礦的工作，75年11月12日太魯閣國家公園計畫始正式公告，但直至83年上半年亞泥才在事先毫不知情的情況下，被告知有少部分新城山採礦區被劃入國家公園特別景觀區。亞泥指出，由於太魯閣國家公園界線劃定有重大的程序瑕疵，幾經協調，依國家公園法第20條規定，由太魯閣國家公園管理處將新城山礦場與太魯閣國家公園的重疊區域的礦物開採，陳報國家公園計畫委員會審議通過後，再由內政部陳請行政院核准在案，依法妥適解決此一爭議。亞泥強調，長久以來都是依法在重疊區域採礦，並且在植生綠美化方面投入無數的人力、物力，獲得國、內外礦業專家的肯定，並且獲獎無數。針對李應元的談話，會深入了解，並且會再與相關單位做溝通。(旺報即時)，
草根影響力基金會調查，
，約4成銀髮父母、近百萬人因家計需要還在工作，
，近7成與兒女同住；政府應儘快健全退休金制度。
基金會董事長羅友三今天指出，
，65歲以上長者還在工作，
，主要原因是上有80多歲的高齡父母受惠醫療進步，
，依然健在，
，需要奉養，
，下有兒孫需要照顧，
，因此工作年齡有拉長的趨勢。
羅友三說，銀髮父母與兒女同住的現象，以基隆、雙北地區最普遍，可能是因為人口稠密且工作機會多，但是房地產價格高；雲嘉南和花東地區則是產業聚落密度偏低，子女出外工作，銀髮父母自己留在家鄉。
這項調查也顯示，逾4成的銀髮父母需要兒女奉養，其中又有8成兒女每月奉養生活費新台幣2萬元以下、以1萬元居多。另外，約8成的受訪家庭贊成立法規範兒女奉養父母。
醒吾大學研發長鍾志明說，隨著人口老化、少子化，上要奉養父母、下有養育子女的「三明治世代」，落在50多歲的世代；到了65歲以上，其實也不想造成兒女負擔，還想多存點錢給子女。
鍾志明也說，這項調查看不出還在工作的老人從事何種工作，南部地區的老人想要工作，卻沒有合適的工作，政府不妨思考多元就業方案，開發新的職能發展方案，改變工作型態，再導入學校及職能教育。
這項調查是由基金會委託醒吾大學民調中心，在11月30日到12月10日期間，電話訪問20歲以上國民，取得1071個家庭有65歲以上銀髮族老人的有效樣本，在95%的信心水準下，抽樣誤差為正負3個百分點。1011222
，
蕭薔日前在大陸被拍到有一年輕帥哥在酒店外送花給她，
，還大方擁抱，
，被疑是她新歡，
，她事後否認；２日又被爆和男子見完面，
，隔天卻在酒店內掉了１條價值150萬台幣的鑽石項鍊，
，她昨透過經紀人說，
，損失很大很心疼，
，就當破財消災，
，也有找不回來的心理準備。
經紀人說，男子是浙江衛視《十足女神Fan》的節目嘉賓，當天蕭薔和他只是配合節目中「約會女神」單元安排，在酒店大廳見面，不是新歡；鑽鍊事實上是去年12月中掉的，蕭薔當時忘了把鑽鍊放進保險櫃，隔天一早匆忙出門，等發現時已不見，事後報警處理也調了監視器，但都沒結果，朋友調侃說：「她只好多接活動賺回來。」，
美洲國家高峰會10日在巴拿馬揭幕，
，美國總統歐巴馬與古巴總統勞爾．卡斯楚在會中握手寒暄，
，雖然互動短暫，
，但具有美、古兩國關係邁入新階段的高度象徵意義，
，11日兩人並舉行對談，
，議題包括檢討兩國恢復大使館的談判進度，
，以及兩國之間的歧見。11日兩人舉行對談歐、勞兩人握手時還交談幾句，
，然後按照席次分別就坐，在場他國領袖對此歷史性場面均表讚譽，連最反美的委內瑞拉總統馬杜羅也表示，古巴參加這次會議就是拉丁美洲與加勒比海最大成就。古巴上回與會是21年前。但這不表示美、古關係從此一帆風順，就在峰會開始前，歐巴馬祕密會見反卡斯楚政府的2名古巴異議領袖，並於「民間社團論壇」發表談話。支持卡斯楚的民眾則連續第3天滋擾論壇會場，指控這些社團代表是「傭兵」，但在歐巴馬上台講話前退場。「干預拉美成過去式」歐巴馬說，「美國自以為可以隨意干預拉丁美洲事務的日子已經過去」；但他也呼籲，古巴政府應該擁抱與其思想不同的人，「民間社團是國家的良心，是改革的催化劑」。他並指出，在美國與古巴走向關係正常化過程中，兩國政府還有很多歧見。在這同時，身為美洲國家唯一共產黨專制政權領袖的勞爾，則與代表資本家利益的「巴拿馬美國商會」會長唐納修會談。勞爾已83歲高齡，1959年他與兄長前古巴總統菲德爾．卡斯楚聯手推翻古巴政府時，現年53歲的歐巴馬尚未出生。美國與古巴之間的歧見，包括美國自1982年將古巴列入「支援恐怖主義國家」，古巴要求美國將其從名單中剔除，但歐巴馬尚未決定。另外美國自1962年對古巴實施禁運制裁，歐巴馬雖已要求國會解除禁運，但共和黨掌控的國會不會輕易同意。美遭挖苦曾入侵巴拿馬另外為拉攏中美洲國家，歐巴馬之前已要求國會撥款10億美元，協助中美洲加速發展，並減少該區域國家偷渡進入美國的移民。不過，委內瑞拉總統馬杜羅還是不忘挖苦了一下美國，他10日近午飛抵巴拿馬後，就立即前往1989時美軍入侵巴拿馬的罹難者紀念碑致意，還說「美國入侵拉丁美洲的事件絕不能再重演」。，
周一國際原油期貨反彈近3%，
，市場再度傳聞石油輸出國組織(OPEC)可能凍產，
，激勵油多頭信心大受鼓舞，
，據悉，
，委內瑞拉、厄瓜多爾和科威特等OPEC成員國正在積極商討，
，希望就產量達成一個新的限制，
，而實現抬高油價目的；抵消美元走強以及庫欣庫存繼續增加利空因素，
，油價強勁反彈。美國NYMEX-9月原油期貨收漲1.22美元，或2.92%，報每桶43.02美元，9月熱燃油漲0.02美元，報每加侖1.34美元，9月RBOB汽油跌0.02美元，報每加侖1.36美元；倫敦ICE-10月布倫特原油期貨收漲1.12美元，或2.53%，報每桶45.39美元。(商品行情網)(時報資訊)，
行政院會本周四即將通過年金改革版本，
，屆時影響軍、教、勞三大族群的年金方案就會初步定案。政務委員陳士魁表示，
，目前僅教師部分仍有歧見，
，包括大學教授、副教授、助理教授退休所得替代率尚未確定，
，但如何調整，
，仍待這幾天開會討論。
考試院上周已將《公務人員退休撫卹法》草案送到立院審查，
，行政院本周四將通過軍人、勞工、教師相關年金保險修正草案，
，官員戲稱「本周開始又進入年金重頭戲」。
攸關退休保障的勞保年金年資給付率，
，勞委會敲定對勞工影響較小的乙案，
，但勞工退休給付最多縮水百分之五點一，以四萬三千九百級距為例，每月少領一○四三元。
至於費率會先加快調漲速度到百分之十二，九百七十萬名被保險人全都要「多繳」，勞保年金仍比照公保，延續「多繳、少領」模式。
陳士魁表示，政院本周即將繼續討論年金改革方案，但結果跟勞委會應不會差太多，勞委會建議的乙案應該不會有變動。
在教師部分，教育部擬定方案是大學教授退休所得採取平均薪俸乘二、副教授乘一．九、助理教授乘一．八，所得替代率維持在七○到八○％之間，陳士魁坦言此一公式仍有討論空間，但他不願意透露調整方向。
有關軍保部分，政院也將修正《軍人保險條例》，將費率調整範圍為八％至一二％，避免破產危機。
馬政府即將展開年金改革，而民進黨也化被動為主動，不僅黨主席蘇貞昌將親自主持會議討論年金改革方案，並與專家學者研商對案；前主席蔡英文周六也將舉辦「年金改革困境與前瞻」論壇，廣邀專業團體，盼凝聚跨行業別的社會共識，避免讓本來政府應該解決的問題，演變成人民之間的對立。，
