全球最大社群網站臉書(Facebook Inc.)提供給廣告客戶的使用者觀看影片平均時間灌水,
,從而可能提升行銷人員對臉書廣告產品的支出。消息一出,
,臉書股價挫跌。彭博報導,
,臉書使用者持續觀賞影片3秒以上,
,才會計算成1次「已觀看」。一開始臉書只有將觀看影片時間夠長、納入「已觀看」的影片平均觀看時間數據提供給廣告客戶,
,使得這個衡量指標有灌水嫌疑,
,因為臉書沒有將沒看或觀看秒數太短的用戶統計在內。「華爾街日報」(Wall Street Journal)稍早報導統計有問題的報導後,臉書盤後股價下挫逾1.5%。臉書今天在聲明中表示:「這個錯誤已經修正,並不會影響收費辦法。我們已透過產品儀表板和銷售及發行機構,來通知許多合作夥伴。」臉書表示,已將這項衡量指標重新命名,讓它更清楚易懂。今年至今累漲24%的臉書,股價22日在紐約上漲不到1%,收130.08美元。(譯者:中央社陳昱婷)1050923(中央社),
大陸媒體報導,
,搶在蘋果手機支付之前,
,騰訊微信在香港已推出「微信錢包」服務,
,可以將其連接信用卡購物,
,不過微信支付擬在幾個月後才會登陸香港。據了解,
,目前,
,香港用戶還不能通過微信轉賬給朋友,
,也不能在便利店請收銀員掃描智慧型手機上的QR code付錢,也不能使用微信紅包。(工商即時),
兩年一度的歐洲辦公家具大展日前在科隆登場,
,今年受到景氣影響,
,不再只著重創意,
,改以平價且多功能的設計主導。但不變的是,
,辦公空間依舊活潑,
,注入更多流線設計、繽紛色彩等,
,進一步激發員工更多創造力。
首先,
,辦公空間打破制式隔間,開始有了更多型態。由世代國際代理的奧地利品牌BENE,發表DOCKLANDS系列,從個人辦公、電話亭到多人會議的工作站,提供各式空間。Vitra提出未來辦公室概念,捨棄個人單打獨鬥的固定辦公桌,突顯強調互動的咖啡區、會議區。設計上也一改方正剛硬的線條,由柔和的弧線取代,讓辦公室不再嚴肅,減少了下班就想逃離的壓迫感。
雖然空間變得更開闊,工作上必要的隱私防護,卻沒因此輕忽。近年來興起的吸音樹脂材質,不僅隔音效果極佳,重量也比傳統板材輕上許多,方便移動,成為眾多大廠的主要設計素材。比利時品牌BUZZI SPACE更研發出數十種菱形、條紋、方格等花樣和顏色,讓板材也能成為妝點空間的重要角色。
其他有趣配件也少不了,荷蘭MARKANT將腳踏車與辦公桌合而為一,一邊健身一邊工作,兼顧健康又不怕上班打瞌睡;新品牌Mobica推出的Cango行動抽屜,可放置iPad、文件,硬殼外型能堆疊成抽屜,也能當作背包隨身帶著走,被視為吸睛商品之一。,
周四為陸股春節前最後一個交易日,
,兩市開低震盪走高。今日量能進一步萎縮,
,滬指雖幾度回落,
,最後仍收出春節前難得的日K線連五陽,
,而深成指則順利收復萬點大關,
,創業板整日表現強勢。今年農曆猴年,
,滬指漲378.15點,漲幅13.60%。盤面上,園林工程、稀土永磁、有色、草甘膦、鋼鐵、次新股、水域改革、家電、醫療、銀行等板塊漲幅居前;電信、石油、地熱、4G概念等跌勢較深。個股方面,海辰藥業、萬里馬、張家港行、花開創意等43檔個股漲停。收盤,滬指報3159.17點,漲0.31%,成交額為1250億元;深成指報10052.05點,漲0.74%,成交額為1417億元;創業板報1886.23點,上漲0.83%,成交量為405億元。(時報資訊),
長榮航空昨日召開臨時董事會,
,火速拔除張國煒職務後,
,隨即公布人事異動名單,
,其中被視為張國煒心腹的企劃室副總經理翟健華離職。(黃琮淵翻攝)
長榮航空變天,
,首批人事調整昨(11)晚即刻生效,
,一口氣調整13項人事,
,規模之大為歷年罕見。長榮航空人事異動如下:1.自2016.03.11起,董事長張國煒解除聘任。2.自2016.03.11起,派任林寶水為董事長。3.自2016.03.11起,原企業安全管理室兼職業安全衛生管理室副總經理何慶生,調升首席副總經理(專責航行本部、企業安全管理室、職業安全衛生管理室)4.自2016.03.11起,派任柯金成為公共事務室副總經理,並擔任長榮航空公司發言人。5.自2016.03.11起,原長榮航空公司發言人聶國維,解除職務。6.自2016.03.11起,派任普維屏為人事室副總經理。7.自2016.03.11起,企劃室副總經理翟健華離職(轉任長汎旅行社)8.自2016.03.11起,原客運本部副總經理李士亮,調任企劃室副總經理。9.自2016.03.11起,企劃室副協理黃介至離職(轉任長榮國際儲運公司)。10.自2016.03.11起,原客艙服務本部服務品部副協理周玉娟,調任秘書(副協理)。11.自2016.03.11起,派任李玲玫為秘書(副理)。12.自2016.03.11起,原秘書(經理)林侑蓁,調任客艙服務本部服務品部經理。13.自2016.03.11起,原秘書(助理副課長)朱芳萱,調任機場本部桃園機場辦事處助理副課長。(中時即時),
為了反攻台灣主打的新尺寸策略,
,三星推48吋面板、LGD下半年也將量產48.5吋面板,
,要左打50吋、右打46吋/47吋。三星將以48吋與55吋為新8.5代廠的主力產品,
,先搶大陸市場;而LGD廣州8.5代線明年投產,
,會以48.5吋、55吋為主,
,台灣8.5代產能少,明年壓力浮現。
台灣新尺寸產品寫下亮麗的成績,南韓和大陸面板廠也跟進。三星上季推出48吋面板,在8.5代線切8片,經濟切割率高達97%,成本和46吋相當,很有價格競爭力,向下要通吃42吋和46吋,向上則是反攻50吋面板。大陸面板廠京東方與華星光電也準備跟進,華星48吋面板將在第2季量產,至於京東方48吋則是在第3季推出,進一步拓展產品線。
DisplaySearch大中華區副總裁謝勤益表示,三星推出48吋新尺寸之後,因為報價相當積極,連帶牽動了整個46吋、47吋、50吋面板的價格走勢。由於48吋的半成品(Open cell)報價,貼近LGD的47吋面板,同時也會影響相近的50吋面板價格。
目前LGD則是規劃了48.5吋面板,WitsView研究部協理劉陳宏指出,LGD的48.5吋計畫在今年第4季導入量產,先在7.5代線生產經濟切割率約92%,等到廣州廠量產後再導入8.5代線生產。48.5吋以窄邊框生產,品牌廠的外觀件一樣可以用,不用另外開模,目前正在和大陸品牌廠洽談當中。
劉陳宏表示,三星在蘇州投資的8.5代廠將在年底投產,三星以48吋與55吋鎖定為8.5代廠的主力產品,主攻大陸市場。LGD在廣州的8.5代廠則是在明年投產,主打48.5吋和55吋。
南韓面板廠8.5代廠產能規模都在40萬片左右,相比台灣面板雙虎各約6萬片的水準;而且在大陸投資新廠都將陸續量產,可以預見明年會更積極搶攻大陸市場,後續對於台廠的威脅會更大。,
在制定反媒體壟斷專法之前,
,朝野應先平心靜氣、捫心自問:此時此刻,
,台灣媒體產業的發展停滯不前、競爭力日漸流失,
,真的都是壟斷問題所致?抑或是國內傳媒市場有限、經濟規模不足?尤其,
,在數位匯流時代趨勢下,
,難道真有立法的必要性和急迫性?
當日本綜藝節目可以動用上千位幕後工作人員製作、韓國偶像劇一集可以砸下新台幣上千萬元拍攝,
,就連對岸歌唱選秀節目近年來也如雨後春筍般迅速崛起,
,不但光明正大地「冠名播出」,甚至還以重金禮聘超強卡司、跨海挖角台灣藝人,都讓國內傳媒和閱聽人好生羨慕。
這些年來,打開台灣電視節目,轉來轉去幾乎每個頻道都大同小異,低成本製播的談話性節目充斥成為主流;早年大型戶外節目、華麗的燈光舞台布景,幾已不復見。以往台灣媒體人常引以為傲的創意、創新能力,更是不斷消磨殆盡。
追根究柢,這一切主要原因還是國內傳媒市場規模有限,現行廣電法規又處處掣肘,使得媒體產業收入來源不足,也缺乏競爭力走出台灣,只好被迫將本求利、轉以成本利潤導向的節目製作思惟,完全與媒體壟斷問題無涉。
然而,政客們卻不積極思考如何促進國內傳媒產業發展,反而還大開倒車,走向箝制媒體的回頭路,競相飆車設立專法管制媒體、干預媒體自主經營,此舉不僅有侵犯新聞和言論自由之虞,甚至恐將扼殺台灣媒體未來發展,令人憂心。
朝野背後各有算計,無限上綱放大限制媒體發展的正當性,目的就是想從中獲取政治利益,確保對己有利的言論和意識形態,根本就沒人真正關心台灣媒體產業的前途何去何從?,
背負地主期待的我國拳擊小將黃筱雯,
,昨在世青女子錦標賽51公斤級金牌戰,
,與去年南京青奧金牌常園進行激烈對決,
,兩人戰完4回合比分竟罕見相同,
,由裁判重新判定勝負才由常園奪金,
,黃筱雯飲恨摘銀。我國本次主辦AIBA女子世青少暨世青錦標賽,
,合計拿下1銀3銅。「這次比賽由台灣主辦,我希望自己能贏得獎牌,為國爭光。」黃筱雯本屆賽事開打前,在自我介紹中留下對自己的期許,他也不負眾望,一路過關斬將,並繼去年南京青奧後再度與常園交手,相較於上次以0比3落敗,這次戰成平手才判定敗,1年的努力獲得收穫。就讀台北育成高中的黃筱雯,金牌戰遵從教練劉宗泰指示,前2回合採守勢,後2回合再發動攻勢,她憑藉174公分的身高,左手不斷積極擾敵,收到極大成效,讓對手無法連續發動有效攻擊,儘管飲恨,表現獲得教練肯定,劉宗泰說:「若是攻勢更好,獲勝機會更大。」身高傲人的黃筱雯,原本打算加入籃球隊,卻因球隊未組成,意外踏上拳擊路,父母離異的她,與祖母吳佳容同住,成長過程雖坎坷,卻養成她不服輸的個性,她本次比賽在祖母場邊守護下表現精彩,祖母賽後也與有榮焉,對孫女的好表現一度哽咽。雖未能為地主留下金牌,但黃筱雯實力明顯提升,自信也增加不少,更把目標放眼明年里約奧運,她說:「當然想去奧運,想去奧運表現。」女子拳擊是體育署明年里約奧運的重點項目之一,參賽資格將在世錦賽決定。「希望體育署能提供更多協助,讓筱雯有機會到國外去見世面。」由教練林漢清與劉宗泰調教的黃筱雯、林亞萱,本次為國拿下1銀1銅,劉宗泰希望能得到更多「關愛眼神」,他說:「目前還是純本土指導就有這樣成績,出國一定能更進步。」,
鴻海布局日本東芝記憶體事業傳出新進展。南韓媒體報導,
,SK海力士有意攜手鴻海集團,
,一起參與收購東芝旗下半導體晶片事業。南韓媒體The Korea Herald引述產業觀察人士消息報導,
,SK海力士(SK Hynix)有意攜手鴻海集團,
,一起參與收購東芝旗下半導體晶片事業。報導指出,
,SK海力士目前現金資產距離收購東芝半導體事業所需資金,
,還有一大段差距。報導指出,SK海力士目前現金資產規模約4兆韓元(約合34億美元);東芝旗下半導體事業出售收益可能達到87億美元。報導表示,鴻海集團總裁郭台銘與SK集團總裁崔泰源關係密切,鴻海集團目前是SK集團第4大股東,持股比重約3.5%。郭台銘表示,對於投資東芝記憶體(Toshiba Memory),他研究很久,東芝和鴻海可進一步合作,他很有信心,也表示鴻海很有誠意。他說,鴻海可協助東芝營運記憶體,也可邀請東芝記憶體到中國大陸設廠,東芝記憶體的核心技術可留在日本,在中國大陸擴大產能。鴻海集團與韓國SK集團密切合作。SK集團旗下SK C&C去年11月下旬與鴻海旗下準時達(JUSDA)合資成立智慧物流資訊技術公司FSK L&S正式成立,布局整合企業供應鏈諮詢、物聯網、人工智慧、大數據的物流服務。中國大陸媒體去年1月報導,鴻海集團旗下雲智匯(重慶)高新科技服務公司,與韓國SK在「智慧工廠」項目達成合作協定。雙方共同建設鴻海集團在重慶首個「智慧工廠」示範項目。2015年9月初崔泰源親自來台拜會郭台銘,雙方對中國大陸、印度和其他市場交換意見。鴻海在2014年6月入股韓國SK C&C,成為SK C&C第二大股東。東芝今年2月24日董事會通過分拆旗下半導體新公司協議,稱為東芝記憶體(Toshiba Memory)的新公司,相關分拆協議將於3月30日股東臨時會上提請通過,預計4月1日生效。東芝考慮向第三方資金釋出大部分東芝半導體股份,規劃在2017會計年度(到2018年3月底為止)早期完成相關作業程序。東芝即將分拆出去的儲存和電子事業解決方案事業,2015會計年度合併營收達8456億日圓,合併營業利益達1100億日圓。日本媒體先前報導,東芝不排除全數出售旗下半導體記憶體股權的可能性。東芝2月14日公布,由於投資美國核能電廠事業虧損,將提列高達7125億日圓減損,使得2016會計年度前3季財報將出現合併營業虧損達5447億日圓、稅後淨損達4999億日圓,預期2016會計年度(到今年3月底)稅後淨損將達3900億日圓。1060306(中央社),
老字號糕餅店第三代洪義舜不愛烘焙,
,卻承襲父親的興趣種蘭花,
,開設花店推出創意精緻組合盆栽,
,他設計的作品色彩繽紛,
,專走高價路線,
,還親自到豪宅替客人量身設計,
,廣受金字塔頂層顧客歡迎,
,業績也比以往在花市擺攤時增加2倍以上。洪義舜是鳳山知名60年老字號糕餅舖「金安齋」第三代,因為從小看父親在餅店頂樓種蘭花,也結下他與花藝的不解之緣,大學就讀農業生產系的他對園藝興趣濃厚,畢業後沒繼承餅店,反而接下父親的蘭園,專職栽種蘭花。他早期只在花市賣花,但客人偏好便宜的盆栽,因而收入有限,後來洪義舜發現坊間蝴蝶蘭盆花顏色最多只有1、2種,便發揮創意結合內門火鶴、枯樹枝、彩色石頭等媒材,讓盆花呈現多種顏色,果然在單調盆花市場闖出名號。洪義舜參加農業局型農培訓後,了解通路的重要性,便專攻高雄豪宅市場,積極培養頂級客戶群,堅持到現場勘查擺放地點燈光、裝潢風格再設計相稱的盆花作品,甚至有企業家變成老主顧,每次出國回家就要他到府換新花。「我長得粗獷,很多客人都說看不出來我手這麼巧!」洪義舜原本不修邊幅,令人難以想像他對花藝有高度堅持,型農培訓班替他改造外型,穿著年輕化,「宅男」變「潮男」,看起來更像個盆花藝術家。,