有創投資金為後盾的矽谷科技新創公司如雨後春筍般崛起，
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，頂尖工程人才供不應求，
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，薪資也跟著水漲船高，
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，推特（Twitter）工程主管的年薪便超過1，
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，000萬美元，
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，僅次於執行長柯斯多羅（Dick Costolo）。
據推特IPO的文件顯示，
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，工程資深副總裁弗萊（Christopher Fry）2012年的年薪達1，
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，030萬美元，
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，僅略低於執行長柯斯多羅的1，150萬美元。
推特其他重量級高層的年薪皆不如弗萊，例如技術長梅辛格（Adam Messinger）、財務長古塔（Mike Gupta），和營運長羅哈尼（Ali Rowghani）。專門為創投注資的新創公司招募人才的Riviera Partners主管葛蘭特（Iain Grant）表示，「矽谷頂尖人才的數量並未增加，但需求已經破表。」
谷歌和臉書以免費餐廳、洗衣服務和接駁車等福利吸引人才，其他企業也為了延攬人才絞盡腦汁。
創投資本家加納森（Venky Ganesan）表示，1家新創公司曾為1名工程師租了1輛Tesla電動車，租金每月達1，000美元。
據推特的IPO文件顯示，弗萊去年的薪酬主要來自股票獎勵，高達1，010萬美元，還有薪資145，513美元和紅利10萬美元。
相較之下，臉書工程副總裁史洛普佛（Mike Schroepfer）在公司2012年上市的前一年，股票獎勵高達2，440萬美元，再加上薪資270，833美元和紅利140，344美元。拿臉書與推特相比並不恰當，當年臉書的營收達37.1億美元，為推特3.17億美元的10倍有餘。
即便是新手工程師在矽谷也十分搶手，據熟知內情人士透露，谷歌就提供年薪15萬美元，再加上25萬美元的限制股，向1名考慮到蘋果任職的博士畢業生招手。
技科技人才招募公司Dice表示，矽谷軟體工程師的平均薪資達100，049美元。，