美企CEO薪水 連2年溫和成長

     據管理顧問公司Hay集團與華爾街日報分析,

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,2012年度美國300家大企業執行長薪酬的中位值增加3.6%至1,

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,010萬美元,

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,連續第2年僅相對溫和增加,

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,薪酬最高是甲骨文執行長艾利森(Larry Ellison)的9,

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,460萬美元。
     專家指出,

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,美企業執行長薪酬連2年僅溫和成長,

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,顯示幾十年來的穩定擴增之勢可能已在縮減,

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,也反映出投資人對於決定主管薪酬的影響力日增。
     這項分析是針對300家上市企業進行調查。獲選企業的年營收都逾75億美元。執行長的總薪酬,

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,則包括薪水、年度紅利及限制性股票與股票選擇權的價值。
     與企業財務或股價表現掛鉤的限制性股票,在2012年度首次躍居美企業執行長薪酬的最大宗來源。
     2012年度美國大企業執行長薪酬平均增幅為3.6%,高於2011年度的2.3%,但整體上已連第2年僅相對溫和成長。這些企業2012年度的獲利成長2.1%,其股東的總報酬則增加14%。
     按美國官方統計,美民間部門工作者平均周薪在2012年增加2.3%。相形之下,美大企業執行長薪酬的成長仍遙遙領先一般民眾。
     甲骨文執行長艾利森2012年度(至去年5月底止)的總薪酬為9,460萬美元,居各入圍執行長之冠。在此之前,他的薪酬已連3年都居次。
     2012年度的第2名是哥倫比亞廣播公司執行長孟維斯(Leslie Moonves)的5,880萬美元。
     第3是迪士尼執行長伊格(Bob Iger)的3,630萬美元。
     第4是耐吉執行長帕克(Mark Parker)的3,390萬美元,第5是維康集團 (Viacom)執行長道曼(Philippe Dauman)的3,310萬美元。,

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