針對經濟部修法放寬大陸白領赴台長期工作，
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，且人數未訂上限，
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，有衝擊台灣就業率一事，
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，陸委會表示，
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，個別企業的內部調動涉及人數有限，
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，尚無衝擊台灣勞工權益疑慮，
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，惟如辦法實施1個月後有疑慮，
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，會進行檢討。
大陸白領4月份將可來台長期工作，
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，只要符合「跨國企業內部調動之大陸地區人民申請來台服務續可辦法」第3條之規定，
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，包括在2個以上的國家建立子公司或分公司，在全世界資產達2億美元以上，台灣員工達100人以上的台資企業，就可比外商待遇，調派陸籍高階白領及專業人才赴台，最多可停留長達6年，且配偶與未成年子女亦可隨行。
針對大陸人才即將來台長期工作，可能擠壓台灣就業市場的疑慮，陸委會主任秘書吳美紅表示，這只有符合資格的台資跨國企業能夠以此辦法調動陸籍高階幹部，且屬內部調動，不會擠壓台灣就業市場。此外，辦法鬆綁後，可以吸引外企或台企更有誘因在台灣設立總部，吸納更多人才進駐，加強企業競爭力，為台灣創造更多就業機會。
陸委會主委王郁琦13日在立院答詢時表示，目前陸籍白領來台工作人數沒有上限，若立法院有疑慮，可以在辦法實施一個月後進行檢討。
至於放寬限制是否會發生過去洋華光電「假研習、真工作」的案例，陸委會表示對此已經與移民署協調，未來將採取「不預警」方式進行實地抽查；對申請中案件，內政部會採嚴謹審查，進行跨部會複審，將非法啟用大陸勞工的機率降到最低。
此外，內政部（移民署）修正「大陸地區人民來臺從事商務活動許可辦法」相關規範，從嚴審查相關申請案件，明確訂定商務研習（含受訓）申請案件所應備的文件及檢附資料，以釐訂許可活動範疇，並增訂聯合查察小組機制。，