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，導致國內長照服務員人力不足。（林駿剛攝）
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，導致國內長照服務員人力不足。時代力量立委洪慈庸指出，
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，照服員因薪資過低、許多人一個月僅能領22K，
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，造成不少人受訓後不願投入產業。衛福部部長蔣丙煌說，
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，未來將朝「月薪制」目標努力，
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，薪水至少要3萬元起跳。立院衛環委員會今召開「多元化社區式長照服務資源建置發展困境與長期照顧服務法相關子法訂定進度」專案報告。根據衛福部統計，
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，截至2015年底，
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，共計約11萬人接受照護服務員職前訓練，但訓後實際投入產業的人力僅約2.6萬人。時代力量立委洪慈庸、民進黨立委鍾孔炤均指出，薪資偏低是國人不願投入照服員的主因，也導致有需求的家庭，改去選擇外籍勞工，壓縮本國勞動市場，造成惡性循環。國民黨立委李彥秀更指出，外勞人力是不可預估的，以印尼為例，近年來經濟好轉，有可能因此造成印尼籍勞工降低來台工作意願，屆時有需求的家庭，找不到服務人力的問題恐日益嚴重。衛福部社家署署長簡慧娟指出，目前照服員是採時薪制，但過去也從每小時補助180元調升至200元，居服員實際領到的薪水可能會更高，但不可否認薪水仍低於許多人預期，已經將照護人員「月薪制」納入長期照顧服務量能提升計畫，會和「調高時薪」等兩方面共同進行努力，但她強調，前提是經費來源為長照保險制，才能有較充足的資源來執行。根據衛福部推估統計，2016年、5歲以上有長照需求人數約77萬人。衛福部預計今年底完成一鄉鎮一日照、共368家社區日間照護據點，蔣丙煌表示目前已完成241家，對如期建置完成相當有信心。他強調，目前失能人口照護的涵蓋率約30％，預期每年增加3％的涵蓋率，在明年長照服務法上路時能擴至38％。對於多名立委詢問長照經費來源從原有的保險制改為稅收制，是否衝擊服務體系。蔣丙煌回應，若採稅收制，長照的經費就必須逐年提撥，雖不影響長照服務法本身，但認為並不利於其長期發展。(中時即時)，