前科技業主管林聰正,
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,透過潮州就業中心「僱用獎助措施」協助,
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,中年轉職任倉管員,
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,開創職場第二春。(謝佳潾攝)
林聰正中年轉職任倉管員,
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,發揮職人精神,
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,短期內考取堆高機證照,
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,工作表現漸入佳境。(謝佳潾攝)
敬業精神可嘉!倉管員林聰正,
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,57歲前是人人稱羨的科技業主管,
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,不料撐起全家經濟重擔的他前年慘遭資遣,
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,但即使失業1年仍不氣餒,透過潮州就業中心「僱用獎助措施」找到事業第二春,並在到任2個月內考到堆高機證照,責任心重到令人刮目相看。林聰正說,他從永達技術學院電子工程系畢業後,即到高雄1家科技公司工作,一路從基層技術員做到採購課課長,心想30年的資歷能安穩到退休,不料前年無故遭資遣,這不僅對他造成重大打擊,全家主要經濟來源也頓失。失業期間,他投遞數10張履歷,也獲得數次面試機會,但當他信心滿滿「自我介紹」時,對方卻很懷疑他是否能放下身段從事基層工作,加上年紀的顧慮,他整整1年四處碰壁。不過他不氣餒,最後的潮州就業中心的協助下,透過「僱用獎助措施」找到倉管人員工作。「很珍惜。」他說,科技業採購和金屬製造業倉管的工作內容雖有些相近,但也有很大的差異,而為了這份得來不易的工作,他常翻書自修瞭解電子材料,好跟上同事的腳步,同時也在短短2月內拿到堆高機證照,現在工廠內經常可見他駕駛堆高機搬卸貨的身影。潮州就業中心楊采蘭主任表示,僱用獎助措施是補助僱用年滿45歲至65歲、連續達30日以上失業者的僱主,最高每月可補助12000,目前成功案例超高,每年平均都有5、60人因該措施找到事業第二春。(中時),