26歲的蔣宜潔（左）透過「青年就業旗艦計畫」做中學的模式，
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，打下紮實技能，
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，3個月就能掌握現職要領。（吳江泉攝）
26歲的蔣宜潔透過勞動部勞動力發展署「青年就業旗艦計畫」做中學的模式，
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，在資深指導人員從旁協助下，
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，減少自己盲目摸索的時間，
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，邊學邊做讓她很有成就感，
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，3個月內從職場新鮮人蛻變成可獨立作業的機械工程師，
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，得同儕羨慕目光。求學過程順遂的蔣宜潔，
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，畢業後很幸運地進入東台精機公司機械設計部門擔任機械工程師，
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，工作內容為組立及零件圖面的繪製，與產品組裝完成後的測試檢驗等相關工作，但她發現學校所學的程式語言、系統控制等，與職場實際運用有很大的不同，所幸公司申請勞動部「青年就業旗艦計畫」，由資深人員貼身指導。蔣宜潔說，進入職場的前3個月，每天都有指導人員主動了解她的工作進度與學習狀況，並適時的給予指導和調整，漸漸累積實務經驗，在指導人員的隨身教導下，減少錯誤的碰撞、同時縮短自我摸索時間，目前已開始接案，設計出符合客戶需求的程式，很有成就感。東台精機公司人力資源部楊曉菁表示，「青年就業旗艦計畫」是一種企業內部師徒制的訓練模式，讓專任指導人員能有效地協助新進人員儘快融入公司文化並熟悉工作相關事務，不只工作上的指導，也給予心理上的支持，更能增加新進同仁對公司的認同，公司去年就結訓7位並全數留用，留任率高達100%，有效培育新人並大幅提升青年就業穩定度。(中時)，