科銳國際研究中心最近發布《2012企業年終獎調研報告》顯示，
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，儘管不景氣，
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，不過比起2011年，
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，2012年有近6成受訪企業表示會稍微加發年終獎金，
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，1成企業維持不變，
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，卻有3成以上企業會減少發放年終獎金。
《廣州日報》報導，
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，隨著年終歲末腳步近了，勞工最關心的話題是今年可以領到多少年終獎金？據科銳國際研究中心調查發現，其中受訪71%國企、64%民企以及52%外企都準備加發今年年終獎金。
這次調查主要是訪問超過1千家企業提供了2012年年終獎金資訊，其中國企、民企、外企樣本比例各占3分之1。與2011年相比，2012年有58%的受訪企業將加發年終獎金，增加幅度在10%以內，也有32%的受訪企業因不景氣縮減年終獎金，另有10%的受訪企業維持不變。
專家認為，在國企薪資結構中，年終獎金占比較高，相對平時薪資，年終獎金對員工具有特殊重要性，故而多數國企選擇調高年終獎金。至於外企方面，因受2012年全球經濟欠佳，相對國企和民企，年終獎金縮水比例最高，達到39%。
二、三線城市中，61%的受訪企業表示會加發年終獎金，略高於一線城市。而一線城市中，廣州、上海的受訪企業減發年終獎金比例最高，分別為40%和39%。
廣州的外向型企業居多，上海的外資企業集中，而這一類型的企業在 2012年年終獎金縮水的比例最高。
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