為改善住院醫師血汗情形，
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，衛福部表示，
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，自今年起，
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，住院醫師每周工時不得超過88小時正式納入醫院評鑑，
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，且為必要條件，
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，醫院只要不符合，
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，就「死當」降級。醫勞盟理事長張志華認為，
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，衛福部根本無從稽查核對工時，
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，且將醫院降級茲事體大，
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，面對醫學中心，衛福部有這個腰桿嗎？評鑑不符合就「死當」衛福部醫事司司長王宗曦表示，住院醫師每周工時狀況各科不一，大多在88小時上、下，但外科及婦產科較高，的確有到每周100小時的情形，長期以來，住院醫師一直都在爭取納入勞基法，但因為工作內容有其連續性，較無法一刀切納入勞基法。王宗曦指出，經各方討論後，決先將住院醫師每周工時不得超過88小時納入醫院評鑑，前兩年是試評，今年正試納入，且醫院一定要達到；此外，衛福部也在努力醫師輔助人力的補強規畫，去年亦修法通過，專科護理師可協助住院醫師工作，以減輕繁重的工作壓力。醫勞盟︰衛福部敢嗎？醫師公會全聯會理事長蘇清泉表示，目前醫事人力不足，如果將住院醫師納入勞基法，醫院運作一定產生困難，只能關床，會影響到病患；但住院醫師納入勞基法是公會的努力目標，現階段先努力減少住院醫師評鑑工時，由每周88小時下調至66小時，跟新加坡及香港一樣。另外也會考慮增加醫學生的名額，但這部分各方還在討論中，尚未有定案。對於衛福部今年將住院醫師工時納入正式評鑑，醫勞盟理事長張志華不置可否，他表示，住院醫師又不打卡，工時資料都是醫院填好端出來，衛福部根本無從稽查核對起，且將醫院降級茲事體大，尤其面對的是醫學中心，質疑衛福部有這個腰桿嗎？，