「文化創意」近年成為產業顯學,
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,郭瑞祥認為,
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,熱門產業會變動,
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,與其選擇熱門,
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,不如回歸興趣和能力。台灣市場規模小,
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,勝出的關鍵在人才,
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,世界可以接軌,人才也有流動性,和我們這代比,下一代的流動性會很高,未來的生活型態和工作方式已難想像,因此,培養基本能力相形重要:第一是解決問題、溝通、容忍挫折的能力;二才是專業技巧,隨著經驗累積而愈陳愈香。
郭瑞祥強調,職場的基本要領,一是態度,二是創新。態度很重要,先把事做好,但做好之後,就有不一樣的想法,做好還不夠,變化就是創新,不能做了10年,還等待別人告訴你怎麼做,「觀察到沒有被滿足的需求,再採取行動創新,就是勝出關鍵!」
阿基師說,日前他去知名手機廠演講,丟出一個腦力激盪的題目:是不是可以和台大腦神經外科、味覺部門討論,讓手機按鍵一按,宮保雞丁的香味就傳會出來?接著連食譜、做法、技巧等影像也一應俱全?
「每個人的社會存在價值,都是參考值,並非絕對值!」阿基師認為,成功的要件,既要按部就班,也要把餅做大,如吳寶春運用外國沒有的食材拿到世界金牌,平凡的一碗白飯也可有不同的附加價值,別人做不到的,你予以邏輯合理化,這就是創意。,