中油公司再度因夜點費未計入工資遭高雄市勞工局罰款。但經濟部及中油公司表示，
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，夜點費屬恩給制，
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，未計入工資也是依循勞動部解釋，
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，行政院並已開過協調會，
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，但都沒有定論。高雄市勞工局今天公布今年第 2波違反勞基法企業，
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，其中中油未將夜點費計入工資，
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，因遭勞工局連續開罰仍未改進，而遭重罰新台幣150萬元。不過，經濟部國營會官員及中油均表示，夜點費屬恩給性質，是因為生產事業三班輪值，雇主為體恤員工擔心夜間上班肚子餓而購買麵包、飲料等點心，後來因員工口味不一，改發現金讓員工自行購買，本來就不是固定給付的工資項目。官員指出，國營事業員工薪津採單一薪俸制，但民國94年刪除勞動基準法施行細則，將「夜點費」排除於工資之外的規定，夜點費是否計入平均工資之內，需要依個案實質認定，因此容易產生誤解。官員說，這類訴訟勞資雙方有輸有贏，行政院去年已召開兩次協調會，但都沒有達成共識，仍在溝通中。1050518(中央社)，