勞動部長陳雄文（圖）表示，
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，在「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」中有特別說明，
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，依照工作時數和正常工時的比率要給特休假，
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，有許多業者沒有落實要求，
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，會加強勞動檢查。（劉宗龍攝）
勞動部擬在《勞基法》中制定「服務業專章」，
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，勞動部長陳雄文表示，
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，為了解決服務業的工時彈性問題，
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，已經找了勞方、資方、學界來討論，
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，同時也會參考國外經驗，但至於「服務業專章」的草案何時出爐，任期剩下1個月的陳雄文說：「我現在負責點出問題。」陳雄文解釋，現在讓勞資學界三方先討論一下，因為《勞基法》是從《工廠法》而來，但服務業的工作時間，很可能是先工作幾小時、中間休息、再工作幾小時，這樣與在工廠上班的固定而連貫的工時不同，「過去我們必須不斷地用行政命令來解釋，解釋到一定程度，就會想設立專章把事情講清楚」。陳雄文指出，這些服務業的資方在聘用勞工的時候，如果適用現在的《勞基法》，可能會有運用上的困難，勞動部要理解資方的彈性，同時也要堅守勞工的權益，也會聽聽學界意見。至於專章的大方向為何，陳雄文說：「我現在只提出問題，不講答案。」(中時即時)，