勞動部擬將外籍白領勞工透過擴大會商機制開放來台，
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，立法委員蔣萬安質疑，
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，這樣費時、費人力、又要進行跨部會協調的會商機制，
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，恐會讓台灣的中小型公司、新創公司在國際間搶人的時候，
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，失去競爭力。郭芳煜也答應，
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，在評估出會商機制的可行性之後，
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，還會送行政院的人才會報討論，
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，讓大家集思廣益。郭芳煜表示，
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，過去大家對評點制有疑慮，
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，擔心評點制度太容易達標、門開太大，會有「假白領之名、行藍領之時」，所以正在討論除了評點制之外，再透過其他的方法，像擴大會商機制評估、再加上總量控管，「例如1年大概開放2000個、2500個，不會開大門之門」。蔣萬安指出，有很多中小企業、新創公司，需要很多很優秀的白領，但他們可能沒有這麼大的財力，用外籍白領最低薪資門檻4萬7971來請人，「這樣優秀的外國人都是各國在搶，如果我們都走會商機制，可能會被拖延」。郭芳煜強調：「過去這2年實施的會商機制來看，效率沒有問題。」但蔣萬安仍提醒，每個個案如果都透過會商機制，如何確定會商的時間不會被延長、有足夠的處理人力、跨部會之間的運作順暢，「正在搶人才的關鍵時候，我們要如何才搶得過人家？」(中時)，