勞基法修法引發外界爭議，
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，尤其刪除7天假一案更讓勞團絕食抗議，
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，對此台大法律系教授李茂生今天在臉書上說，
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，重點其實在於工作量與報酬根本不成比例的事態。立法院昨天三讀修正通過勞基法部分條文，
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，未來勞工每7日中至少應有2日休息，
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，1日為例假，
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，1日為休息日；刪除7天國定假日，
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，全國放假一致，
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，及勞工工作滿半年即有3天特休假。刪除7天假引發爭議，
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，台大法律系教授李茂生在臉書表示，對他來說7天假遭砍沒差。7天的假被砍了。他本來就沒有7天假，沒差。況且他有寒暑假，勞工沒有寒暑假，所以這麼說的話，一定會被罵死。不過啊，不要先罵他，看看他的寒暑假，就會知道被隱藏起來的事實。李茂生指出，問題在於他名義上是有寒暑假，但事實上根本就沒有寒暑假，只有需要上課的期間與不需上課的期間的差別而已。寒暑假不需上課，空檔反而被雜務塞滿，這是因為沒有「必須上課」這個藉口可用，所以工作量大增。細算之下，一定可以發覺，寒暑假其實更累，只不過收入會更多一點。不過，他敢不接工作嗎？「重點在於工作量與報酬根本不成比例的事態」，李茂生說，1例1休、2休、特休等，其實僅是牽涉到加班費而已。不管名目為何，到頭來就僅是在低薪資的現實下，被剝削的勞動力，到底可以獲得多少的額外報酬的問題而已。不論名目為何，過勞的情況一點都不會獲得減輕。1051207(中央社)，