雲林縣三、四十所偏遠學校代理主任，
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，有的是一直找不到人來，
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，有的是被騎驢找馬當跳板，
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，教育處為徹底解決偏遠學校求才難題，
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，今年校長、主任首次採行分區甄選，
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，亦即報名偏遠學校有較大機會上榜，
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，但服務滿三年才能申請調動，
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，若改變心意想在一般地區任職，
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，主任資格必須重考。
包括台西、麥寮、四湖、口湖等四沿海鄉鎮內全部學校，
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，雲林縣共有六十四所偏遠國中小學，其中三分之二找不到主任，但每年屢有候用主任怨嘆找不到學校可服務，人數無法統計，問題在於偏校既遠又辛苦。
教育處表示，缺乏主任的歷練，新任校長磨練期更長，偏校人才斷層越來越嚴重，對學生更是不利，教育處必須創造偏校求才誘因。
教育處為釜底抽薪，公開所有主任開缺的學校名單讓儲備主任參考，但不主動媒合；今年起校長及主任甄試也分區報名，考前就決定日後要服務一般或偏遠地區，以此為偏校找到真正有心服務的人。
此舉果然奏效，國小主任一般地區、偏遠地區各有八十七人、一百卅八人報名，積分審查最低錄取分數偏遠地區較低五分；偏遠國中主任則比一般地區低了二點二五分。
教育處表示，日後任用就以報考的志願為依據，若報考偏遠地區主任錄取，必須在偏校服務滿三年才能調動，否則儲備主任資格無效。教育處強調，此一甄試公開公平，將會貫徹執行，希望能為偏校網羅到穩定人才。，