預防企業大量解僱，
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，勞動部強化預警機制，
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，除法定「積欠工資」、「積欠勞健保費」及「併購」等指標外，
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，增列事業單位「發生重大影響股東權益或證券市場波動事件」、「財務長頻繁更換」、「為票據交換所公告拒絕往來戶」、「存款不足致退票」、「聯合徵信中心信用報告異常」及「資金或資產設備移(轉)出」6大情事，
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，列為勞動部加強入廠查訪對象。勞動部勞動關係司表示，
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，「大量解僱勞工保護法」的「預警通報」指標，
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，是朝向勞工權益受損（如工資或勞健保費遭積欠）時，
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，政府可立即入廠了解事業單位是否有重大經營困境，並有效先期掌握可能發生大量解僱勞工的事業單位，以輔導與協助事業單位依法辦理勞工權益相關事宜。為讓相關財務報表及相關資料可更精準判讀，達到落實預警目的，勞動部去年底起編列300萬元預算，補助地方政府聘請會計師或律師入場訪查、提供專業意見，了解財報等情況，並適時導入必要之協助(包含經濟部所提供產業相關協助)，避免勞資爭議發生。(中時即時)，